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#13:
Hay miles de factores... pero si te tienes que quedar con alguno yo me quedo con.
1) Elites extractivas, que basaron su actividad economica en el privilegio, monopolio...etc.
2) Poder politico que o era parte de las elites extractivas o las beneficiaba.
3) Una sociedad poco educada y muy controlada mediante el dominio cultural de determinados valores que ahogaban cualquier rebelión.
1) Elites extractivas, que basaron su actividad economica en el privilegio, monopolio...etc.
2) Poder politico que o era parte de las elites extractivas o las beneficiaba.
3) Una sociedad poco educada y muy controlada mediante el dominio cultural de determinados valores que ahogaban cualquier rebelión.
#4:
Además del bajo consumo, como apunta el artículo y #2, yo diría que si la gente trabaja 12 - 14 horas diarias, y cobra sólo 8 horas a precio de 4 ...
¿Qué diferencia hay con otros países del entorno? En Alemania encontrarás muy poca gente que haga más horas de las que pone en su contrato. Y si las hace (de manera frecuente), el problema no lo tiene el trabajador, lo tiene su jefe por no saber administrar el trabajo.
¿Qué diferencia hay con otros países del entorno? En Alemania encontrarás muy poca gente que haga más horas de las que pone en su contrato. Y si las hace (de manera frecuente), el problema no lo tiene el trabajador, lo tiene su jefe por no saber administrar el trabajo.
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Hay miles de factores... pero si te tienes que quedar con alguno yo me quedo con.
1) Elites extractivas, que basaron su actividad economica en el privilegio, monopolio...etc.
2) Poder politico que o era parte de las elites extractivas o las beneficiaba.
3) Una sociedad poco educada y muy controlada mediante el dominio cultural de determinados valores que ahogaban cualquier rebelión.
#8 ¿Y los niveles de pobreza, de protección y bienestar también los has mirado? Ya sé que a priori parece fabuloso que todo el mundo tenga trabajo, pero si ese trabajo no te permite vivir dignamente y no tienes una cobertura social completa de la sanidad cuando dejas de trabajar, pues yo no la quiero.
#10 Puedo estar perfectamente de acuerdo contigo, pero si la pregunta es porqué hay tanto paro, decir al mismo tiempo que "porque es muy fácil despedir" y "allí es más facil y hay menos paro" como que no encaja.
Y sí, yo también prefiero una SS decente, aunque le pongamos muchas pegas, como la nuestra.
#16 Yo no digo que lo fundamental sea que se ha facilitado el despido, pero justo antes de que se dieran esas facilidades no había tanto paro. ¿Casualidad? Claro que hay más motivos. Pero desde el punto de vista empresarial hay que recortar gastos como sea y si ello implica eliminar empleo de calidad y caro para contratar mano de obra barata pues se hace. El ejemplo lo tienes en empresas que incluso con beneficios están tirando a gente a la calle que hace unos años no podrían haber tirado por los costes que suponía. Ahora se les facilita el despido y lo aprovechan. Con esto pasan de tener beneficios a tener muchos más beneficios.
#17 Casualidad no, correlación. De hecho, las leyes de facilitación del despido siempre han venido después de ritmos de incremento del paro.
Aunque suene neoliberal (lo siento, soy liberal), olvidas dos factores: que si la empresa no se puede adaptar a las perdidas de mercado (y no os equivoquéis, no es cierto que lo primero sea tirar gente), al final cierra y van todos a la calle, y que ningún empresario quiere cambiar un trabajador que trabaja bien por otro que no tiene ni puta idea.
#18 En ese caso el empersario debe siempre mantener una partida de dinero para no dejar de pagar a proveedores, impuestos y salarios. Y el despido es parte del salario. Cuando yo tengo un empleado debo saber que cada año que lo mantengo tengo que tener un dinero X en caso de despido porque es suyo, no mío. Si tu empresa empieza a ir mal debes hacer números antes de cerrarla, pero no es razonable mantener la empresa abierta con el dinero de empleados y proveedores para finalmente chaparla y dejar un pufo a los demás. Pero claro, eso lo digo yo, que no soy nada liberal. Está muy bien hacer negocios con el dinero de los demás cuando sabes que no te supone más riesgo a ti del que le suponen a los actores secundarios forzosos.
Y el problema es que los empresarios han bajado sus expectativas laborales. Eso de que no quieren cambiar un trabajador caro cualificado por otro barato sin idea ya no es estila. Sobre todo porque hay muchísima gente cualificada en el paro que pueden hacer ese mismo trabajo y con el mismo rendimiento en unos meses de adaptación. Y también se nos olvida que en España hay muchísimo empleo que no requiere de una cualificación especial más que la que se pueda adquirir con el propio trabajo.
Lo veas como lo veas los empresarios prefieren tirar a trabajadores con altos salarios y contratar a otros baratos. Ya capearán con el tema de la cualificación, que ahora es un tema secundario.
#7 En cualquier caso, esto del alto nivel de paro no es de ahora, ha sido siempre así(desde que tengo uso de razón en este tema, año 84 que empecé a buscar trabajo).
En aquella época el nivel de deuda, tanto del estado como el de otras AAPP, o particulares, era especialmente bajo, y la cosa calamitosa, casi imposible encontrar un trabajo.
#11 En ese grafico las sociedades financieras y la banca en la sombra ya se debe salir del medidor.
Aparte de eso
Trabajar y cobrar en el mundo
Amazon: trabajar al ritmo de una orden cada 33 segundos/c37#c-37
El enemigo no es China/c2#c-2
http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=ANHRS
#4 Hay algun estudio de estimación de horas extras no pagadas y esos asunto en varios paises.
Me parece interesante el artículo pero creo que faltan más variables, como el hecho de la pérdida de empleo producida por la mejora de los medios de producción debido a la tecnología.
La progresiva automatización de la producción ha llegado a un punto de optimización tan elevado que con muy pocas personas se pueden producir miles de millones de productos, que no pueden ser consumidos por la población. Hay un exceso de capacidad de producción.
Algunos podrán pensar que la mejora de la tecnología crea nuevos empleos, como programadores e ingenieros para esas mejoras de los procesos productivos. Pero también hay que pensar que si un empresario toma la decisión de poner máquinas automáticas o cualquier cosa parecida es porque le sale más barato automatizar pagando a unos pocos ingenieros (junto a las herramientas que compre a otra empresa, compuesta por ingenieros) y despedir a gente que mantener a esa plantilla.
La solución que se me ocurre es que se trabajen por ley menos horas o bien que los grandes empresarios, que son los que se benefician de la automatización, paguen más impuestos con los que sea posible mantener una renta básica universal.
Deuda + deuda = paro
El que no se haya enterado a estas alturas...
Es algo que siempre me he preguntado yo, porque en nuestro país tenemos tanto paro?.
La única diferencia que encuentro con respecto a países de nuestro entorno, es: A mayor cantidad de economía sumergida, mas paro, a mayor cantidad de dinero negro, mas paro, y a mayor cantidad de corrupción mas paro.
Ahora como apunta Vicent Navarro, con las nuevas estrategias de "competitividad", (paises y de personas), lo que ha pasado es que por un lado la empresas se han deshecho de trabajadores, como única manera de ser mas competitivas (aquí, la I+D ni está ni se la espera), y por otro lado las personas con trabajo (mas precario y peor pagado), tienen mucho peor nivel adquisitivo y eso trae menos consumo y menos empresas-trabajo.
#1 Está claro que los altos niveles de deuda pueden ir acompañados de un alto coste de financiación (como ha ocurrido en este pais hace un año), pero ahora el coste de financiación ha bajado en Europa, y sigue siendo historicamente bajo en EEUU y Japón, y sin embargo en este ultimo pais, con el nivel de deuda de los mas altos del mundo, sigue teniendo muy bajos niveles de paro.
#2 Tania Sánchez le da una lección de economía humana a Arenales Serrano
Tania Sánchez le da una lección de economía humana...
youtube.com#3 Creo que ese vídeo contradice tu primer comentario, bueno, al menos con respecto a la respuesta de Tania a la diputada del PP.
#6 Si ves el video de #3 (o los comentarios de ese post), entenderás la ironía.
Además del bajo consumo, como apunta el artículo y #2, yo diría que si la gente trabaja 12 - 14 horas diarias, y cobra sólo 8 horas a precio de 4 ...
¿Qué diferencia hay con otros países del entorno? En Alemania encontrarás muy poca gente que haga más horas de las que pone en su contrato. Y si las hace (de manera frecuente), el problema no lo tiene el trabajador, lo tiene su jefe por no saber administrar el trabajo.
Aquí es donde suelto mi parrafada, disculpen las molestias. En especial, es histórico el sometimiento del español a los superiores. Antes eran los reyes, que ocupaban la cúspide de la pirámide justo debajo de Dios, y luego el resto. Después los dictadores, ahora los políticos, mañana quién sabe. No hay una sociedad verdaderamente libre en España que pueda crear cosas, puesto que en general no se piensa libremente. No es la legislación, no es la economía, es el entorno cultural y mental. En USA, el poder trabajar por y para ti mismo, es un signo de la libertad humana. Si nos movemos en la historia, los Países Bajos, con recursos ínfimos comparados con los de la España imperial, nos dieron cera hasta arruinarnos. ¿Y ellos pudieron sobrevivir?. Allí, la actividad empresarial individual era el pan nuestro de cada día. Aquí, era trabajar para la corona o alguno de sus nobles, porque de ellos era todo, T-O-D-O. Sólo se podía medrar para obtener una migaja. De los españoles no era nada, era del Rey y él lo concedía por gracia. No es difícil seguir la línea hasta hoy en día, donde los privilegios son recompensas que garantizan desde la impunidad hasta pensiones vitalicias. Todo es del Estado, nada del españolito que esté fuera de la estructura. No soy enemigo del estado, antes al contrario, creo que es necesario. Pero en España, la lógica estatal está enferma de base y no somos capaces de competir. Lo sorprendente es que con tanta tara como llevamos, no estemos más hundidos, quizás signo de la fortaleza que en otros momentos causó tanta admiración. Y si has llegado hasta aquí, ¡gracias por tu paciencia!
En España hay tanto paro porque se lo han puesto facilísimo a los empresarios. Con una protección del empleo más de un empresario se plantearía lo de tirar a los empleados a saco. Pero es que ahora cuesta menos deshacerse de 3 empleados con mucha antigüedad y meter a un becario/ETT que haga los mismo que los otros tres y solo por horas.
Se destruye empleo de calidad para fomentar el empleo esclavista.
#5 Claro, por eso en EEUU tienen menos de la mitad del paro que nosotros.
#0 La respuesta es muy sencilla:
Por las inmensas cantidades de riqueza que los altos cargos roban a los bajos cargos que de verdad trabajan y producen.
Estas inmensas cantidades de riqueza robadas por los altos cargos tienen un doble efecto:
* Primero, dejan a los ciudadanos trabajadores sin dinero y sin ninguna riqueza que les permita montar nuevas empresas.
* Segundo, permiten a esos altos cargos decidir las leyes del país de forma favorable a sus intereses y a la perpetuación del robo, empleando principalmente dos estrategias:
a) impiden que los salarios súpermillonarios fraudulentos de esos altos cargos atraigan a más personas interesadas en crear empresas, porque esta afluencia de nuevos "altos cargos" supondría un mayor reparto de la riqueza robada.
b) controlan la fabricación del dinero de forma favorable a sus intereses fraudulentos, para impedir también por esta vía que más personas participen del robo a la riqueza producida por los españoles que trabajan de verdad.
En general, los españoles trabajadores están a merced de una mafia instalada en el poder que utiliza este poder político en su propio beneficio, tanto para enriquecerse del trabajo de los ciudadanos trabajadores, como para perpetuarse en esta posición de poder.
#20 Además, se me ha olvidado añadir otro punto importantísimo: los brutales y delictivos salarios millonarios de los altos cargos introducen una brutal y desmedida ineficiencia en las empresas españolas, que las lleva a desmoronarse ante la más leve crisis.
Está hablando del desempleo en general, de hecho usa datos de Estados Unidos.
Yo creo que la culpa de todo es de los putos chinos. Lo podría decir con palabras más amables o más técnicas, pero seguiría siendo la culpa de esos malditos cabrones de ojos rasgados.
La respuesta chorra, pero no exenta de verdad es: Porque puede.
La respuesta chorra un poco más extendida es: Porque muchos de los que deberían ser parte de la solución siguen obteniendo beneficios en este estadio, sin miedo y sin necesidad de arriesgar.