#2 No es solamente el título, intenta hacer una noticia donde no la hay. Quiere aprovechar los comentarios de un artículo que habla de los resultados de una empresa para criticarla.
Un ejemplo más de una empresa que aprovecha la crisis para congelar sueldos. ¿A santo de que esta gente "necesita" congelar sueldos si siguen con mas beneficios que nunca? ¿Cual es la razón que dan? ¿Que son unos guarros y ya está? ¿Que les gusta comportarse como cabrones? O que Atrapalo es "Atrapame si puedes, 'pringao'?.
Pues habiendo precios prácticamente iguales en todos los portales de viajes, este será el último que se me ocurrirá comprar algo. Ya lo pueden poner muy barato, porque comprar a marranos es ser uno de ellos.
Yo no veo microblogging. Los comentarios forman parte de la noticia, y la entradilla se ajusta exactamente a lo que se ve en el enlace: Una noticia y unos comentarios que la complementan.
Eso pasa en muchas empresas. En la mía llevamos 2 años sin subida salarial y varios años de no subidas encubiertas, y es de las punteras del IBEX35. Todos los años presenta beneficios, aumentan el dividendo a los accionistas y no creo que ni a unos ni a otros les haga falta para vivir.
Comentarios
#0 Ese título...
Corrígelo o te caeran muchos votos microblogging
#2 No es solamente el título, intenta hacer una noticia donde no la hay. Quiere aprovechar los comentarios de un artículo que habla de los resultados de una empresa para criticarla.
Microblogging
Un ejemplo más de una empresa que aprovecha la crisis para congelar sueldos. ¿A santo de que esta gente "necesita" congelar sueldos si siguen con mas beneficios que nunca? ¿Cual es la razón que dan? ¿Que son unos guarros y ya está? ¿Que les gusta comportarse como cabrones? O que Atrapalo es "Atrapame si puedes, 'pringao'?.
Pues habiendo precios prácticamente iguales en todos los portales de viajes, este será el último que se me ocurrirá comprar algo. Ya lo pueden poner muy barato, porque comprar a marranos es ser uno de ellos.
Yo no veo microblogging. Los comentarios forman parte de la noticia, y la entradilla se ajusta exactamente a lo que se ve en el enlace: Una noticia y unos comentarios que la complementan.
Eso pasa en muchas empresas. En la mía llevamos 2 años sin subida salarial y varios años de no subidas encubiertas, y es de las punteras del IBEX35. Todos los años presenta beneficios, aumentan el dividendo a los accionistas y no creo que ni a unos ni a otros les haga falta para vivir.