A mediados de los años noventa, un director general cobraba en España, de media, cuatro o cinco veces más que un empleado. Hoy, los sueldos bajos rondan los 20.000 euros anuales, mientras que los directores generales se embolsan 160.000, es decir, ocho veces más, y eso sin contar extras como el coche o los tickets de guardería.
#3 Ejem, relativamente, supongo que depende del tamaño de la empresa. Yo soy el más alto directivo de mi propia empresa, que siendo una SL sin empleados no es que tenga mucho mérito, y desde luego no me hace nadie los powerpoints, me como el menú de 9,50€, y lo otro... lo dejamos para más tarde.
Y sí que acabo muchos días extenuado, te lo aseguro.
Los directivos son unos hijos de puta, a ver que hacian sin nosotros, los curritos.
Cobran millonadas por enseñarse unos a otros powerpoints ( que no han hecho ellos claro ) con gráficas que apenan entienden. Se rien, gastan unas bromas, se van a comer y luego de putas.
Un trabajo extenuante y verdaderamente productivo. A eso se le llama ser efectivo, si señor.
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#9 Cada uno tiene SU responsabilidad. La del directivo es que haya un plan de supervisión de la flota que cumpla con la normativa y la del mecánico pues hacer lo que pone en la guía de supervisión de cada avión. Si el mecánico firma la hojita donde se espedcifica los controles realizados sin haberlos hecho, evidentemente el que tiene que ir a la carcel es él y no el directivo.
"Hoy, los sueldos bajos rondan los 20.000 euros anuales..." Pero que dice? Cuantos de vosotros cobrais eso? Que pasa que de repente han desaparecido los mileuristas?
Si bien es cierto que hay mucha gente que no llega a eso (20.000 euros anuales) también hay muchísima gente que cobra eso y más sin llegar evidentemente a los sueldos de los directores generales. Los mileuristas no han desaparecido desgraciadamente.
Comentarios
#1 Yo me lo pregunto al revés: ¿es útil la retribución fija?
#3 Ejem, relativamente, supongo que depende del tamaño de la empresa. Yo soy el más alto directivo de mi propia empresa, que siendo una SL sin empleados no es que tenga mucho mérito, y desde luego no me hace nadie los powerpoints, me como el menú de 9,50€, y lo otro... lo dejamos para más tarde.
Y sí que acabo muchos días extenuado, te lo aseguro.
Los directivos son unos hijos de puta, a ver que hacian sin nosotros, los curritos.
Cobran millonadas por enseñarse unos a otros powerpoints ( que no han hecho ellos claro ) con gráficas que apenan entienden. Se rien, gastan unas bromas, se van a comer y luego de putas.
Un trabajo extenuante y verdaderamente productivo. A eso se le llama ser efectivo, si señor.
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¿Es útil la retribución variable?
#4 es que tu no eres un directivo, eres un autónomo.
yo si pudiera cobraría aún más
#9 Cada uno tiene SU responsabilidad. La del directivo es que haya un plan de supervisión de la flota que cumpla con la normativa y la del mecánico pues hacer lo que pone en la guía de supervisión de cada avión. Si el mecánico firma la hojita donde se espedcifica los controles realizados sin haberlos hecho, evidentemente el que tiene que ir a la carcel es él y no el directivo.
"Hoy, los sueldos bajos rondan los 20.000 euros anuales..." Pero que dice? Cuantos de vosotros cobrais eso? Que pasa que de repente han desaparecido los mileuristas?
Si bien es cierto que hay mucha gente que no llega a eso (20.000 euros anuales) también hay muchísima gente que cobra eso y más sin llegar evidentemente a los sueldos de los directores generales. Los mileuristas no han desaparecido desgraciadamente.
¿ Quien tiene mas responsabilidad en Spanair, el mecánico responsable de que sus aviones despeguen , o su Director General ?
¿ Caul de los 2 puede acabar en la cárcel ?