Entrevista al portavoz en Balears del sindicato Usca, de controladores, Javier Zanón. "Venimos a cobrar una media de 4.500 euros al mes. Resulta curioso que, sin ser funcionarios y no depender del erario público –nos remuneran a través de las tasas, unos cuatro euros por billete–, se nos pregunte por nuestro salario o por la declaración de la renta, asuntos de una privacidad absoluta".
#1:
Es mentira, eso es sin horas extraordinarias y sin complementos, ¿porqué se oponen a la propuesta que les garantiza 200.000 € al año y a no hacer más de 200 horas de trabajo mensuales (2400 al año)?. Quieren que su horario sea de 1200 horas y el resto extraordinarias y el 25 % de estas 1200 horas serían de descanso, porque tienen mucho stress. Hay que decir toda la verdad y punto. Dicen que no han hecho nunca una huelga y es verdad, simplemente no van a trabajar y lo hacen mal a posta.
#17:
#15A ellos los obligan a trabajar turnos nocturnos y fines de semana, lo que en otros empleos suele canviarse por dias libres... que tu no les das.
Desde luego como se nota el sistema educativo que la gente no sabe ni contar,
37,5 horas semanales - 30% de descansos en turno de día = 26' 5 horas semanales
37,5 horas semanales - 50 % descanso en turno de noche= 18'75 horas semanales en turno de noche
¡Qué pena me dan estos pobres parias!
#6 Preunta a alguien de AENA por qué no convocan plazas. Te lo digo yo, porque si convocan plazas ellos perdían la oportunidad de las horas extras y te montaban una huelga. Preuntaselo a cualquier trabajador de AENA
Es mentira, eso es sin horas extraordinarias y sin complementos, ¿porqué se oponen a la propuesta que les garantiza 200.000 € al año y a no hacer más de 200 horas de trabajo mensuales (2400 al año)?. Quieren que su horario sea de 1200 horas y el resto extraordinarias y el 25 % de estas 1200 horas serían de descanso, porque tienen mucho stress. Hay que decir toda la verdad y punto. Dicen que no han hecho nunca una huelga y es verdad, simplemente no van a trabajar y lo hacen mal a posta.
#13
200 horas máximas mensuales no significan 200h.
Una persona que trabaje en un comercio donde se abre de L a S casi las hace.
No obstante el convieno limita al máximo las horas ordinarias sacado de las horas que venían haciendo de media con las extraordinarias (evidentemente a precio de extras)
Y para terminar, no se les ha oido mucho quejarse en años anteriores de no querer hacer extras y que convoquen más plazas...
#13 No. Curro 10 horas mínimo al día. Cumple las 200. Y si me vas a decir "haber estudiado", te diré que ya lo he hecho, pero no tengo familiares ni amigotes que me enchufen en un puesto de puta madre.
#23#24 La diferencia es que tú trabajas 5 días a la semana (por cierto ¿qué dice de eso tu convenio?), mientras que en los centros de control se trabaja 6 días a la semana 8 o 10 horas.
El día que descansas (que no es siempre el mismo, puede ser lunes o jueves o el que sea) coincide con el día en el que sales del servicio de noche, es decir a las ocho de la mañana.
A partir de las ocho, eso sí, ya tienes el día entero para ti. Al día siguiente a las ocho, de nuevo a currar 6 días. Así lleva esta gente todo el verano, desde Junio aproximadamente.
#25 Trabajo 5, 6 o los que haga falta, como ya te he indicado en el comentario anterior (al igual que mis compañeros). Eso si, mi sueldo no se parece en nada al de de un controlador, aunque probablemente tenga más estudios. Y claro que la pasta importa. Si a mi me pagaran 4500 € al mes (o una cifra aproximada) y también me pagaran las horas extra, te aseguro que firmaba también por los horarios de un controlador, que el dinerito le vendría genial a mi precaria economía familiar. Imagínate a que pedazo de universidad podría enviar a mi hija.
¿Mi convenio? Mi convenio se lo pasan por donde tu ya sabes día si y día también. Al menos yo no tengo categoría de auxiliar administrativo como les sucede a la mayoría de programadores que trabajan en mi equipo ni me tienen metido en un convenio que le resulte interesante a la empresa aunque no tenga nada que ver con el trabajo que desempeño. No poco me costó conseguir que se reconociera mi titulación y ganas me tiene algún jefecillo por haberme impuesto. "El revolucionario", me llaman algunos jefes. Y no me quejo demasiado. Siempre puedo volver a trabajar al bar de gijón en el que inicié mi vida laboral, dónde trabajaba de 8am a 1am por semana y hasta las 3 o las 4am los fines de semana con las tardes de los lunes libres. Aún trabaja allí el camarero que me enseñó a mi. 25 años lleva con esos horarios. Un gran hombre. No me explico como puede resistir.
Que si, que ellos trabajan mucho, que tienen mucho estrés y mucha responsabilidad. Tal vez deberían aceptar un puesto como el mío. De hecho mi empresa anda buscando programadores que dominen C++, Java, C, Objective-C, Phyton, Ruby, Perl, se manejen bien en linux, solaris, windows y mac os, piloten de Photoshop, 3d studio max, Illustrator. Las condiciones laborales ya te las he contado. Creo recordar que ofrecen 18.000 euros brutos al año. Si conoces a un controlador que busque un trabajo más relajado, pásale mi contacto. Estaré encantado de hacerle una entrevista.
Muchas cosas presupones tu del trabajo del prójimo. Este es un país de curritos puteados y mal pagados, ¿no te habías dado cuenta aún? Afortunados somos los que tenemos trabajo. Disculpa mi falta de sensibilidad ante un tío que se baja de su precioso mercedes slk impecablemente vestido de Armani para contarme lo mal que vive. Será que soy un envidioso y una mala persona (o un trabajador puteado más)
#1 Estás mal informado. No se oponen a la cuestión salarial, sino a tener que estar a disposición de la empresa los 365 dias del año, que es lo que viene sucediendo desde el decreto del gobierno. Estás cenando, y se presenta un cartero con un burofax que te dice que mañana domingo, que tenías libre, tienes que ir a trabajar. (Ya ves, no digo que mientas... sólo que no estás bien informado). En cuanto a lo de la jornada, léete lo que dice #5.
#2 A mi me han jodido muchas veces las vacaciones perdiéndome equipajes, en atascos en autopistas, etc. etc., y no por eso me alegro cuando despiden gente en los aeropuertos o en las autopistas. Normalmente, las cosas no son tan simples.
#3 La huelga no es una práctica mafiosa, sino un derecho de los trabajadores. Y sobre las convocatorias de plazas, lo que dices es un disparate. Léete a #6.
#26 ¿Y qué tu estés jodido justifica que haya que joder a los que lo están menos que tú? Pues vamos bien...
En fin, que a ver si nos informamos mejor antes de dejar salir al cainita ibérico envidioso que todos llevamos dentro.
#27 No te confundas. Que no tenga más dinero del que necesito y que trabaje muchas horas no implica que esté jodido. Trabajo en lo que elegí trabajar. Tengo casa, coche y familia. Y vacaciones, si es que los señores controladores me lo permiten.
Tal vez podrían ponerse en huelga de hambre en lugar de causarme molestias (o fastidiarme del todo) en ese mes que tengo para disfrutar con mi familia de lo que justamente me he ganado. A mi y a muchos otros como yo.
#9 Normalmente son 22 dias laborables al mes: 22x8 = 172.
A ellos los obligan a trabajar turnos nocturnos y fines de semana, lo que en otros empleos suele canviarse por dias libres... que tu no les das.
Desde luego como se nota el sistema educativo que la gente no sabe ni contar, ni contrastar las fuentes, ni mirar más allá de lo que os dan por la tele!
Lo he hablado con muuuucha gente contraria a los controladores... al final siempre se ha reducido a lo mismo: "Pero ganan mucho dinero! y yo trabajo más!" o sea, envidia por el dinero sumada a la ignorancia de no tener ni la más remota idea de cual es su trabajo.
#15 No me des lecciones. Soy programador para una agencia de publicidad. Curro 10 horas mínimo al día, me hacen currar noches y fines de semana si hace falta para presentar un proyecto en el que los jefes han gestionado mal las fecha (ellos no trabajan esos fines de semana, claro). Esas noches o fines de semana no me las cambian por días libres ni me pagan las horas extras. Si no me gusta lo que hay, me largan y ponen a otro al que putear en mi puesto. Otras agencias funcionan exactamente igual, así que buscar otro sitio no va a solucionar nada. Me envían a reuniones en el extranjero sin pagarme un euro más, y por supuesto, los méritos de todo se los lleva mi jefe y las broncas yo.
Y ahora vete a llamar ignorante a otro, majete, que yo me parto el pecho a currar como un campeón y para reclamar mis derechos no ando jodiendo a los demás.
A mi me parece bien que solo trabajen 1200 horas al año, y nada de horas extras, que se contraten más controladores y se acabó el problema, con 4500 € al mes, pueden vivir muy bien y estar descansados para su próxima jornada laboral, pero claro, eso les impedirá vivir como viven, que es lo que ven peligrar.
#20 Es lo que tienen las campañas mediáticas exitosas que consiguen que la gente las crea. Eso, y la mala fama adquirida por los años que tiene este coléctivo.
Pero si rompen las máquinas de fichaje que tienen en sus puestos de trabajo aposta!! Pregunta a INDRA, que ya han dejado de arreglarlas porque están cansados. Meten las tarjetas y las tronchan dentro de la ranura!!
No tienen verguenza, ni controladores ni gobierno, esto es como ver una rabieta entre dos pijos mientras los sirvientes saben que el resultado les perjudicara si o si
Los derechos no se pierden por cobrar, se pierden por comportarse de forma mafiosa.
Son los propios controladores los que deciden cuando y cuantas plazas nuevas salen a oposición, pudiendo así controlar perfectamente el número de horas extras que necesitarán hacer cada año. Eso, entre otras cosas como ponerse todos malos el 1 de julio, es lo que hace que la ciudadanía esté de vosotros hasta los cojones.
37,5 horas semanales - 30% de descansos en turno de día = 26' 5 horas semanales
37,5 horas semanales - 50 % descanso en turno de noche= 18'75 horas semanales en turno de noche
¡Qué pena me dan estos pobres parias!
#6 Preunta a alguien de AENA por qué no convocan plazas. Te lo digo yo, porque si convocan plazas ellos perdían la oportunidad de las horas extras y te montaban una huelga. Preuntaselo a cualquier trabajador de AENA
#8 ¿Quién te ha dicho que las horas las reparten uniformemente? Son 200 horas al mes de Mayo a Octubre, sin días libres. Demostrable.
Quién te haya dicho que no es AENA la responsable de las plazas te ha mentido miserablemente. Ahora mismo, ¿por qué no convocan? Prefieren tener a los trabajadores sin derechos laborales haciendo unas jornadas impensables en trabajos a turnos.
#3 Entonces TODOS los trabajadores en España han perdido sus derechos año tras año porque hemos trabajado mal, no? La osa .. Así se justifica la tasa de paro español y la mengua de su poder adquisitivo.
Comentarios
Es mentira, eso es sin horas extraordinarias y sin complementos, ¿porqué se oponen a la propuesta que les garantiza 200.000 € al año y a no hacer más de 200 horas de trabajo mensuales (2400 al año)?. Quieren que su horario sea de 1200 horas y el resto extraordinarias y el 25 % de estas 1200 horas serían de descanso, porque tienen mucho stress. Hay que decir toda la verdad y punto. Dicen que no han hecho nunca una huelga y es verdad, simplemente no van a trabajar y lo hacen mal a posta.
#1 ¿Sabes lo que son 200 horas mensuales? Son 5 semanas de 40 horas al mes.
#5 Pues lo mismo que curramos muchos españoles por poco más de 1000 euros al mes y sin cobrar horas extra ni na de na.
#9 Así que tú trabajas 5 semanas al mes...
#13
200 horas máximas mensuales no significan 200h.
Una persona que trabaje en un comercio donde se abre de L a S casi las hace.
No obstante el convieno limita al máximo las horas ordinarias sacado de las horas que venían haciendo de media con las extraordinarias (evidentemente a precio de extras)
Y para terminar, no se les ha oido mucho quejarse en años anteriores de no querer hacer extras y que convoquen más plazas...
#13 No. Curro 10 horas mínimo al día. Cumple las 200. Y si me vas a decir "haber estudiado", te diré que ya lo he hecho, pero no tengo familiares ni amigotes que me enchufen en un puesto de puta madre.
#23 #24 La diferencia es que tú trabajas 5 días a la semana (por cierto ¿qué dice de eso tu convenio?), mientras que en los centros de control se trabaja 6 días a la semana 8 o 10 horas.
El día que descansas (que no es siempre el mismo, puede ser lunes o jueves o el que sea) coincide con el día en el que sales del servicio de noche, es decir a las ocho de la mañana.
A partir de las ocho, eso sí, ya tienes el día entero para ti. Al día siguiente a las ocho, de nuevo a currar 6 días. Así lleva esta gente todo el verano, desde Junio aproximadamente.
#25 Trabajo 5, 6 o los que haga falta, como ya te he indicado en el comentario anterior (al igual que mis compañeros). Eso si, mi sueldo no se parece en nada al de de un controlador, aunque probablemente tenga más estudios. Y claro que la pasta importa. Si a mi me pagaran 4500 € al mes (o una cifra aproximada) y también me pagaran las horas extra, te aseguro que firmaba también por los horarios de un controlador, que el dinerito le vendría genial a mi precaria economía familiar. Imagínate a que pedazo de universidad podría enviar a mi hija.
¿Mi convenio? Mi convenio se lo pasan por donde tu ya sabes día si y día también. Al menos yo no tengo categoría de auxiliar administrativo como les sucede a la mayoría de programadores que trabajan en mi equipo ni me tienen metido en un convenio que le resulte interesante a la empresa aunque no tenga nada que ver con el trabajo que desempeño. No poco me costó conseguir que se reconociera mi titulación y ganas me tiene algún jefecillo por haberme impuesto. "El revolucionario", me llaman algunos jefes. Y no me quejo demasiado. Siempre puedo volver a trabajar al bar de gijón en el que inicié mi vida laboral, dónde trabajaba de 8am a 1am por semana y hasta las 3 o las 4am los fines de semana con las tardes de los lunes libres. Aún trabaja allí el camarero que me enseñó a mi. 25 años lleva con esos horarios. Un gran hombre. No me explico como puede resistir.
Que si, que ellos trabajan mucho, que tienen mucho estrés y mucha responsabilidad. Tal vez deberían aceptar un puesto como el mío. De hecho mi empresa anda buscando programadores que dominen C++, Java, C, Objective-C, Phyton, Ruby, Perl, se manejen bien en linux, solaris, windows y mac os, piloten de Photoshop, 3d studio max, Illustrator. Las condiciones laborales ya te las he contado. Creo recordar que ofrecen 18.000 euros brutos al año. Si conoces a un controlador que busque un trabajo más relajado, pásale mi contacto. Estaré encantado de hacerle una entrevista.
Muchas cosas presupones tu del trabajo del prójimo. Este es un país de curritos puteados y mal pagados, ¿no te habías dado cuenta aún? Afortunados somos los que tenemos trabajo. Disculpa mi falta de sensibilidad ante un tío que se baja de su precioso mercedes slk impecablemente vestido de Armani para contarme lo mal que vive. Será que soy un envidioso y una mala persona (o un trabajador puteado más)
#1 Estás mal informado. No se oponen a la cuestión salarial, sino a tener que estar a disposición de la empresa los 365 dias del año, que es lo que viene sucediendo desde el decreto del gobierno. Estás cenando, y se presenta un cartero con un burofax que te dice que mañana domingo, que tenías libre, tienes que ir a trabajar. (Ya ves, no digo que mientas... sólo que no estás bien informado). En cuanto a lo de la jornada, léete lo que dice #5.
#2 A mi me han jodido muchas veces las vacaciones perdiéndome equipajes, en atascos en autopistas, etc. etc., y no por eso me alegro cuando despiden gente en los aeropuertos o en las autopistas. Normalmente, las cosas no son tan simples.
#3 La huelga no es una práctica mafiosa, sino un derecho de los trabajadores. Y sobre las convocatorias de plazas, lo que dices es un disparate. Léete a #6.
#26 ¿Y qué tu estés jodido justifica que haya que joder a los que lo están menos que tú? Pues vamos bien...
En fin, que a ver si nos informamos mejor antes de dejar salir al cainita ibérico envidioso que todos llevamos dentro.
#27 No te confundas. Que no tenga más dinero del que necesito y que trabaje muchas horas no implica que esté jodido. Trabajo en lo que elegí trabajar. Tengo casa, coche y familia. Y vacaciones, si es que los señores controladores me lo permiten.
Tal vez podrían ponerse en huelga de hambre en lugar de causarme molestias (o fastidiarme del todo) en ese mes que tengo para disfrutar con mi familia de lo que justamente me he ganado. A mi y a muchos otros como yo.
#9 Normalmente son 22 dias laborables al mes: 22x8 = 172.
A ellos los obligan a trabajar turnos nocturnos y fines de semana, lo que en otros empleos suele canviarse por dias libres... que tu no les das.
Desde luego como se nota el sistema educativo que la gente no sabe ni contar, ni contrastar las fuentes, ni mirar más allá de lo que os dan por la tele!
Lo he hablado con muuuucha gente contraria a los controladores... al final siempre se ha reducido a lo mismo: "Pero ganan mucho dinero! y yo trabajo más!" o sea, envidia por el dinero sumada a la ignorancia de no tener ni la más remota idea de cual es su trabajo.
#15 A ellos los obligan a trabajar turnos nocturnos y fines de semana, lo que en otros empleos suele canviarse por dias libres... que tu no les das.
Desde luego como se nota el sistema educativo que la gente no sabe ni contar,
jijiji ni escribir
#15 No me des lecciones. Soy programador para una agencia de publicidad. Curro 10 horas mínimo al día, me hacen currar noches y fines de semana si hace falta para presentar un proyecto en el que los jefes han gestionado mal las fecha (ellos no trabajan esos fines de semana, claro). Esas noches o fines de semana no me las cambian por días libres ni me pagan las horas extras. Si no me gusta lo que hay, me largan y ponen a otro al que putear en mi puesto. Otras agencias funcionan exactamente igual, así que buscar otro sitio no va a solucionar nada. Me envían a reuniones en el extranjero sin pagarme un euro más, y por supuesto, los méritos de todo se los lleva mi jefe y las broncas yo.
Y ahora vete a llamar ignorante a otro, majete, que yo me parto el pecho a currar como un campeón y para reclamar mis derechos no ando jodiendo a los demás.
A mi me parece bien que solo trabajen 1200 horas al año, y nada de horas extras, que se contraten más controladores y se acabó el problema, con 4500 € al mes, pueden vivir muy bien y estar descansados para su próxima jornada laboral, pero claro, eso les impedirá vivir como viven, que es lo que ven peligrar.
#7 No, eso precisamente es lo que piden.
#12 ¿y porqué no me lo creo? lo siento, pero no me creo que estén pidiendo la supresión de las horas extras.
#20 Es lo que tienen las campañas mediáticas exitosas que consiguen que la gente las crea. Eso, y la mala fama adquirida por los años que tiene este coléctivo.
Los controladores aereos son la pelotita del gobierno.
"Mira mira, mira la pelotita, sigue la pelotita". Y mientras en la otra mano la tijerita...
4.500 pavos corresponde a un salario bruto de 100.000 aprox.
Nadie les vino a preguntar por su salario, sino porque año tras año nos jodían las vacaciones. Ahora no me dan lástima.
Pero si rompen las máquinas de fichaje que tienen en sus puestos de trabajo aposta!! Pregunta a INDRA, que ya han dejado de arreglarlas porque están cansados. Meten las tarjetas y las tronchan dentro de la ranura!!
No tienen verguenza, ni controladores ni gobierno, esto es como ver una rabieta entre dos pijos mientras los sirvientes saben que el resultado les perjudicara si o si
Los derechos no se pierden por cobrar, se pierden por comportarse de forma mafiosa.
Son los propios controladores los que deciden cuando y cuantas plazas nuevas salen a oposición, pudiendo así controlar perfectamente el número de horas extras que necesitarán hacer cada año. Eso, entre otras cosas como ponerse todos malos el 1 de julio, es lo que hace que la ciudadanía esté de vosotros hasta los cojones.
#3 Eso es falso. Las plazas siempre las ha convocado AENA y no convocan nuevas desde el 2006.
Cuentas sencillas:
200.000€ año/12 meses= 16.666'66 € al mes!!!
1800 horas anuales /(52 semanas -4 de vacaciones) = 37,5 horas semanales
37,5 horas semanales - 30% de descansos en turno de día = 26' 5 horas semanales
37,5 horas semanales - 50 % descanso en turno de noche= 18'75 horas semanales en turno de noche
¡Qué pena me dan estos pobres parias!
#6 Preunta a alguien de AENA por qué no convocan plazas. Te lo digo yo, porque si convocan plazas ellos perdían la oportunidad de las horas extras y te montaban una huelga. Preuntaselo a cualquier trabajador de AENA
#8 salvo por que no son 16.666 al més o no al menos neto,
el tema de las horas bien planteado,
Entiendo que se quejen, todo el muno barre para casa, pero el daño que van a hacer al turismo como sigan así me parece ser de irresponsables.
#8 ¿Quién te ha dicho que las horas las reparten uniformemente? Son 200 horas al mes de Mayo a Octubre, sin días libres. Demostrable.
Quién te haya dicho que no es AENA la responsable de las plazas te ha mentido miserablemente. Ahora mismo, ¿por qué no convocan? Prefieren tener a los trabajadores sin derechos laborales haciendo unas jornadas impensables en trabajos a turnos.
#3 Entonces TODOS los trabajadores en España han perdido sus derechos año tras año porque hemos trabajado mal, no? La osa .. Así se justifica la tasa de paro español y la mengua de su poder adquisitivo.