La empresa Madrid Ocio y Turismo, que se encarga de gestionar la web de la entidad pública regional Turismo de Madrid, ha decidido desconvocar la selección de un community manager (CM) para dinamizar este portal digital tras el aluvión de críticas recibidas que la oferta ha recibido en redes sociales.
contaba a los pocos minutos con decenas de críticas en Facebook, que acusaban a los convocantes de "desprestigiar" la profesión community manager (CM).
#1 Desde luego mucho prestigio no puede tener una supuesta profesión que existe desde hace dos días. Pero entiendo que haya personas, que se hayan formado específicamente o tengan una formación que se adapte adecuadamente al puesto, que se molesten porque cualquiera con alardes de popularidad en Facebook se lleve un puesto de trabajo sin mayor acreditación. Aunque me hace gracia que haya mucha gente vinculada al mundo del periodismo que se crea con "derechos" en el mundo del Community Manager, como si su formación les colocara como el perfil ideal para un puesto así. Hay perfiles mucho más adecuados, que por lo menos saben hacer un script o enlazar una imagen en HTML.
Por otra parte, creo que la selección de personal es mediocre a muchos niveles en este país. El problema de Turismo Madrid, ha sido declarar públicamente sus procesos de selección. Si hubieran emulado un "proceso justo", como hacen tantos otros, no habrían tenido ningún problema.
Pero aunque haya ineptos en todas partes que ejercen malamente su función, también sería interesante dar una oportunidad a aquellas personas con pontencial que no tengan títulos para acreditar sus aptitudes. Muchos trabajaran mejor.
Comentarios
contaba a los pocos minutos con decenas de críticas en Facebook, que acusaban a los convocantes de "desprestigiar" la profesión community manager (CM).
¿Profesión? ¿Prestigio? ¿Community manager?
Venga, hombre...
#1 Desde luego mucho prestigio no puede tener una supuesta profesión que existe desde hace dos días. Pero entiendo que haya personas, que se hayan formado específicamente o tengan una formación que se adapte adecuadamente al puesto, que se molesten porque cualquiera con alardes de popularidad en Facebook se lleve un puesto de trabajo sin mayor acreditación. Aunque me hace gracia que haya mucha gente vinculada al mundo del periodismo que se crea con "derechos" en el mundo del Community Manager, como si su formación les colocara como el perfil ideal para un puesto así. Hay perfiles mucho más adecuados, que por lo menos saben hacer un script o enlazar una imagen en HTML.
Por otra parte, creo que la selección de personal es mediocre a muchos niveles en este país. El problema de Turismo Madrid, ha sido declarar públicamente sus procesos de selección. Si hubieran emulado un "proceso justo", como hacen tantos otros, no habrían tenido ningún problema.
Pero aunque haya ineptos en todas partes que ejercen malamente su función, también sería interesante dar una oportunidad a aquellas personas con pontencial que no tengan títulos para acreditar sus aptitudes. Muchos trabajaran mejor.