Una trabajadora de una aseguradora suiza perdió su empleo por navegar en la popular red social Facebook mientras estaba de baja por enfermedad. La mujer dijo que no podía trabajar frente a una computadora porque tenía que estar en la oscuridad, pero su perfil de Facebook registró actividad, una acción por la que la compañía Nationale Suisse dijo que le había perdido la confianza. Ella dijo que había estado navegando en la cama desde su iPhone y acusó a su empresa de espiar a sus empleados al enviarles un misteriosa solicitud de amistad.
Comentarios
#3 "estaba de baja por enfermedad, la mujer dijo que no podía trabajar frente a una computadora"
Se dió de baja porque no podía trabajar con el ordenador, pero sí que podía al parecer conectarse a FB...
#3 todos estaríamos de acuerdo contigo si no fuese porque nos hemos leído lo de "tenía que estar en la oscuridad" y "no podía trabajar frente a una computadora". Es posible que cuando lo leas estés de acuerdo con los demás.
acusó a su empresa de espiar a sus empleados al enviarles un misteriosa solicitud de amistad que permite acceder a la actividad personal online
Eso le pasa por aceptar solicitudes de amistad de gente a la que no conoce. Lo de 'tener un millón de amigos' no mola tanto como parece.
#3 Deberias leer, que menos que la entradilla, antes de soltar semejante parrafada e incluso exigir a alguien q rectifique sus comentarios
De todas maneras espiar en internet a sus empleados no creo que pueda valerle a la hora de presentarse en un juicio. Si el medico le dio la baja algo tendria y por conectarse una vez desde el movil no creo que tengan una base para echarla, si se querella igual les sale hasta mal...
#7: Ella dice que se conectó desde el móvil, y si es cierto, #3 tiene razón.
Habría que conocer más datos de este caso para valorarlo correctamente. Porque por ejemplo, quizás no debía exponerse a demasiada luz, por lo que debía permanecer en la penumbra (o "oscuridad") y no podía trabajar frente a un PC en la empresa donde trabajaba (porque suelen ser oficinas con bastante luz). Si fuera así no veo por qué no podría encender su PC hogareño o su móvil, siempre que lo hiciera en un cuarto con la persiana lo suficientemente bajada como para que el grado de luminosidad fuese una penumbra que se ajustara a sus necesidades sanitarias.
Mi comentario está relacionado con lo que se ha comentado en #3, #4, #5, #9 y #12. Al igual que #11, creo que cabe la posibilidad de que #3 tuviera parte de razón, y que la empleada no fingiera realmente. Como dije arriba, para saberlo seguro necesitaríamos conocer más datos del caso.
Ahora veo #13 y quizás mi comentario también aporte algo a eso, porque cabe la posibilidad de que tanto el médico como la empleada no hayan cometido ninguna irresponsabilidad, en caso de suceder lo que dije arriba (que fuera una cuestión de evitar la luminosidad, lo cual es una cuestión del grado de luminosidad aceptable para la situación de la paciente).
Ya llegue,lei el titular,la entradilla,el articulo y normalmente leo el 90% de los comentarios antes de votar positivo o negativo,pero parece que vosotros is que no entendeis ni teneis ni puta idea de lo que yo dije,de acuerdo que no podia estar delante del ordenador,le molestaba la luz,todo lo que queraís pero no pone si desde el primer dia se conecto en casa o no,¿Y si se conecto al 6º 7º dia?,a lo mejor en esos momentos aún le faltan dias de recuperación,no es por justificarla,pero vamos que ya bastante solos estamos los trabajadores para que encima nos tiremos los trastos a la cabeza unos a otros.
Manda huevos!,y si es por defender a un trabajador,seguir votandomé negativo eso no me va a cambiar mis convicciones,que ya son 4 huelgas que me he comido y otras 7-8 de mi gremio,como para que ningun jilipollas me venga a recriminar que a los currantes no se les puede defender,(esté de baja por lo que esté y haga en la baja lo que haga ese es SU problema y no el de nadie).
#7, al menos se ha medio leído el titular y el primer comentario. Ya es más que lo que hacen muchos
fail!
No la despiden por navegar en Facebook estando de baja, la despiden porque la cacharon fingiendo una baja.
#11 Juraria q la pantalla del movil tambien brilla. Al contrario que #10 yo no me planteo esto como una "cruzada por los derechos del trabajador", simplemente estoy comentando ESTA noticia.
"La mujer dijo que no podía trabajar frente a una computadora porque tenía que estar en la oscuridad."
Vamos, de libro el diagnóstico médico.
A ver si nos metemos en la cabeza que quien firma la baja es el médico, no el paciente. Es su responsabilidad y a quien hay que pedir cuentas.
Pues ni le veo la gracia,ni lo entiendo,yo ahora mismo estoy en casa de baja,recien operado y me queda hasta el dia 13 de Mayo hasta que vuelva al hospital,¿que se supone que he de hacer?¿encerramre en un convento de clausura?,todos sabemos que los primeros dias cuando se está enfermo no apetece nada,pero cuando llevas 6-8 dias en casa(es mi caso ahora mismo) y todo el mundo está currando o en el colegio,si no cojes el ordenador ya me dirás que haces porque por la tele solo puedes ver mierda.
Asi que #1 por tu bien espero que rectifiques el desafortunado comentario,los trabajadores somos personas y no animales,y si estamos de baja no es por gusto.Otra cosa es la mentira y la corrupción(es bonito estar de baja viviendo del cuento),pero eso cada palo que aguante su vela.