[c&p] Trabajan como contables, economistas, abogados, gestores, psicólogos, periodistas, programadores, camareros, limpiadores, jardineros... De hecho, puede afirmarse que no hay trabajo que no pueda desempeñar una persona con algún tipo de discapacidad, y con la misma eficacia que el resto de la población. Al margen de esta cuestión, las empresas pueden obtener ventajas fiscales y laborales si emplean a trabajadores discapacitados.
La contratación de personas discapacitadas es muy importante porque es fácil imaginar la precariedad de una persona en condiciones de salud favorables peor aun es esa precariedad para los discapacitados.
#0 hay trabajos que no pueden desempeñar los discapacitados, por ejemplo una persona sorda no puede ser piloto de aviones, una persona ciega tampoco puede ser taxista, etc...
Comentarios
El otro día, vi una noticia en la que se alertaba sobre los efectos de la crisis en esta materia, puesto que muchas empresas están incumpliendo la cuota. Así que me he puesto a buscar la noticia y ya de paso, la he meneado.
Los discapacitados denuncian el incumplimiento del cupo de plazas laborales
Los discapacitados denuncian el incumplimiento del...
rtve.esLa contratación de personas discapacitadas es muy importante porque es fácil imaginar la precariedad de una persona en condiciones de salud favorables peor aun es esa precariedad para los discapacitados.
Las grandes empresas creo que por ley tienen que tner un 2% de la plantilla con trabajadores discapacitados (el jefe no se incluye jeje)
#0 hay trabajos que no pueden desempeñar los discapacitados, por ejemplo una persona sorda no puede ser piloto de aviones, una persona ciega tampoco puede ser taxista, etc...