"Gotzon Elizburu, director de Alianzas Comerciales de EROSKI, ha explicado la política comercial que desarrolla la empresa para potenciar al máximo las economías locales y ha subrayado que ocho de cada diez proveedores suyos son pymes"
Es que con tanta deslocalización los de aquí nos vamos a tomar viento
PS: ojo con PYME, que siempre nos quedamos con lo de "pequeña empresa", legalmente puede significar con menos de 250 trabajadores http://www.ipyme.org/ES-ES/CREACIONEMPRESAS/Paginas/DefiniciondePYME.aspx Lo que no significa que aplauda la medida (y más trabajo para éllos al trabajar con más proveedores)
¿Y qué tiene de malo que una empresa tenga 250 trabajadores? No es el número sino la forma legal de constitución de la empresa lo que le dota de una mayor o menor calidad democrática a la organización.
Ojalá hubiese muchas empresas cooperativas con 25.000 trabajadores, son mejores social y económicamente que una empresa de 5 trabajadores constituida como S.A. Mucho mejores. Dan más trabajo, más estable, y son más democráticas.
Hombre, el tejido empresarial coopertivo industrial de MCC tiene entorno a un 90% de socios cooperativistas, y un 10% de asalariados.
Es decir, que la mayor parte de los trabajadores lo son por cuenta propia, parte de la empresa, y sí, participan, existen delegados, coordinadores, y retribuciones económicas con una diferencia razonable, comparado a otras empresas que no voy a mencionar y que en casos como algunos complejos, son auténticas mafias y / o feudos privados.
#4 todos tenemos a Mondragón como el ejemplo de lo que debería ser, pero sí, me imagino lo que cuentas y que de lo que uno puede pensar (mundos ilusorios o típicos) a la realidad cooperativista de la mayor cooperativa del mundo puede, no haber un mundo, sino dos millones de galaxias
Con mafias / feudos privados no me refería a ninguna empresa de MCC. Más bien a complejos como Nueva Rumasa, y otras empresas que están ahora de rabiosa actualidad y que no citaré por no hacer un flame.
MCC es un referente para muchos economistas progresistas del mundo entero, y aquí no se la valora porque es VASCA. En fin.
Idealización no, si el 90% de los trabajadores industriales de MCC es cooperativista, entonces sólo hay un 10% de asalariados, eso significa que un 90% de los trabajadores tiene un puesto estable y participa de los resultados de la empresa.
A mi me parece impresionante, pero es que el cooperativismo empresarial vasco-navarro no es sólo MCC, hay más empresas, y bastante grandes, algunas nacieron en MCC (Como AMPO) y otras no.
No idealizo, en Eroski conozco gente (no tiene el mismo nivel de cooperativistas, por el tipo de puesto) y sinceramente, comparado con otras empresas, está bastante bien, con sus errores como todas.
Las quejas que han habido en Eroski tienen que ver con grupos de trabajo concreto, y no con la política de la empresa. Eso dice todo sobre las pocas denuncias existentes. Otras empresas tienen un apartado para sí sólas en algunos sindicatos, por la cantidad de casos existentes.
Comentarios
#6 ah, vale, seguimos en Mondragon Idealización Mode
"Gotzon Elizburu, director de Alianzas Comerciales de EROSKI, ha explicado la política comercial que desarrolla la empresa para potenciar al máximo las economías locales y ha subrayado que ocho de cada diez proveedores suyos son pymes"
Es que con tanta deslocalización los de aquí nos vamos a tomar viento
PS: ojo con PYME, que siempre nos quedamos con lo de "pequeña empresa", legalmente puede significar con menos de 250 trabajadores http://www.ipyme.org/ES-ES/CREACIONEMPRESAS/Paginas/DefiniciondePYME.aspx Lo que no significa que aplauda la medida (y más trabajo para éllos al trabajar con más proveedores)
#1
¿Y qué tiene de malo que una empresa tenga 250 trabajadores? No es el número sino la forma legal de constitución de la empresa lo que le dota de una mayor o menor calidad democrática a la organización.
Ojalá hubiese muchas empresas cooperativas con 25.000 trabajadores, son mejores social y económicamente que una empresa de 5 trabajadores constituida como S.A. Mucho mejores. Dan más trabajo, más estable, y son más democráticas.
#2 sólo he hecho la advertencia para el que no lo sepa. Ojalá hubieras muchas Mondragón en este pais
#3
Hombre, el tejido empresarial coopertivo industrial de MCC tiene entorno a un 90% de socios cooperativistas, y un 10% de asalariados.
Es decir, que la mayor parte de los trabajadores lo son por cuenta propia, parte de la empresa, y sí, participan, existen delegados, coordinadores, y retribuciones económicas con una diferencia razonable, comparado a otras empresas que no voy a mencionar y que en casos como algunos complejos, son auténticas mafias y / o feudos privados.
#4 todos tenemos a Mondragón como el ejemplo de lo que debería ser, pero sí, me imagino lo que cuentas y que de lo que uno puede pensar (mundos ilusorios o típicos) a la realidad cooperativista de la mayor cooperativa del mundo puede, no haber un mundo, sino dos millones de galaxias
#5
Con mafias / feudos privados no me refería a ninguna empresa de MCC. Más bien a complejos como Nueva Rumasa, y otras empresas que están ahora de rabiosa actualidad y que no citaré por no hacer un flame.
MCC es un referente para muchos economistas progresistas del mundo entero, y aquí no se la valora porque es VASCA. En fin.
#6
Idealización no, si el 90% de los trabajadores industriales de MCC es cooperativista, entonces sólo hay un 10% de asalariados, eso significa que un 90% de los trabajadores tiene un puesto estable y participa de los resultados de la empresa.
A mi me parece impresionante, pero es que el cooperativismo empresarial vasco-navarro no es sólo MCC, hay más empresas, y bastante grandes, algunas nacieron en MCC (Como AMPO) y otras no.
No idealizo, en Eroski conozco gente (no tiene el mismo nivel de cooperativistas, por el tipo de puesto) y sinceramente, comparado con otras empresas, está bastante bien, con sus errores como todas.
Las quejas que han habido en Eroski tienen que ver con grupos de trabajo concreto, y no con la política de la empresa. Eso dice todo sobre las pocas denuncias existentes. Otras empresas tienen un apartado para sí sólas en algunos sindicatos, por la cantidad de casos existentes.