Si, es una escasez de profesionales propiciada por las mismas empresas. Los profesionales cualificados muchos se han ido al extranjero y otros están pensando en hacerlo. El problema, son los salarios y las condiciones laborales. Que no se mueven de una región a otra? pagar más, así incentivaras al candidato a moverse. Así de simple. Yo me he movido al extranjero, porque las condiciones laborables son mucho mejores.
Normal, con la mierda de salarios y condiciones que ahi desde siempre en España en el sector de las TIC... y encima ultimamente acrecentados por incertidumbre de la reforma (y lo que nos espera), como para esperarse otra cosa.
Fdo.:
Otro que se acaba de ir al extranjero a trabajar
Hace dos años buscaba yo un cambio de trabajo, me llamaban continuamente de consultoras que casualmente ofrecían proyectos clavados, resultando evidente que se trataba de un concurso para rellenar una plaza de externo en el mismo cliente.
El resultado es que dichas consultoras ofrecían sueldos inferiores a lo que el cliente quería pagar y por supuesto inferiores a lo que yo considero unos honorarios razonables, (chulo que es uno), resultado dos años trabajando en Alemania por el mismo sueldo que estaba reclamando en España.
Que no me quiero mover? los cojones, lo que no quiero es un proyecto de tres meses para una cárnica que si funciono me va a impedir entrar a trabajar en el cliente para no perder ellos la comisión y que si no funciono me va a largar porque fija té tu se ha acabado "la obra"
Luego eso si en los panfletos para directivos se dice que lo suyo es externalizar las TIC porque es lo que hacen las grandes y bla bla bla... Pero casualidades de la vida para las dos multinacionales (bien grandotas ellas) para las que he trabajado aquí lo tienen todo internalizado.
Talento dicen que cuesta encontrar, y tienen razón pero no precisamente entre los informáticos sino en los que siguen a pies juntillas los consejos de un tipo cuyo negocio es ejercer de TIC para empresas que siguen sus consejos.
Sois unos cansos, siempre esta mierda cuando falta poco para que los chavales decidan que hacer con su futuro, DESTROZAIS FUTUROS!!!! con tanta mentira.
#8 Mentira y gorda, profesionales cualificados estan casi duplicando la oferta, NO HAY ESCASEZ.
Que pasa? que quieren que ademas de hacer todo lo que piden por el SMI volemos con las orejas? Perdoneme usted, el problema no es la cualificación de los trabajadores, sino las oferta de trabajo en los mundos de yuppi, cualquier dia nos piden saber pilotar un 747 para poder maquetar un JSP.
Asi que si, mentira, que vivo de esto y estoy hasta los cojones de leer articulos sobre los pocos profesionales que hay en el sector, siempre cerca de la selectividad, para que se pillen una carrera de este sector y tiren su futuro por la borda, siendo becarios de por vida, o codificadores, correctores de imprenta o mierdas por el estilo que al final remuneran entre poco y una mierda.
Sobra gente en el sector, en ningun momento falta, y cada persona engañada es un futuro jodido.
#9 Que no hay escasez? a lo mejor eres tu quien vive en los mundos de yupi, pero yo he estado en empresas que no consiguen encontrar gente. Porque? claro, pagan una mierda. Entonces lo que hacen es explotar a los trabajadores que tienen en plantilla, echando horas y horas, sin cobrar por supuesto. Y como los muy subnormales lo aceptan porque "es lo que hay", así nos va.
Me alegro de haberme largado de mi país a otro donde si se me valore la experiencia y conocimientos, me paguen algo que me permita vivir decentemente y sobretod, tener tiempo para mi vida personal.
Si, recomiendo a la gente que se pille una carrera en este sector, y a la vez, aprendan mucho inglés. En cuanto acaben, avioncito a otro país, donde les espera un gran futuro por delante.
Los que destrozan futuros, son las cárnicas en España, no soy ni yo ni el que escribió el artículo.
#10 Pues me das la razon, el problema no es la escasez, el problema es la oferta, que mucha gente en el paro esperando una oportunidad de verdad hay, totalmente cualificados y preparados, y es bastante comprensible que no se quieran rebajar a cobrar una mierda con todo el conocimiento que almacenan.
Asi que repito, trabajadores sobran, de lo que hay escasez es de puestos de trabajo "realistas", que aprendan a pedir y ofrecer cosas coherentes y se acabó la escasez.
PD: No todo el mundo vale ni esta preparado para dejar todo atras, por eso mismo no se puede engañar a chavales de 18 años diciendo que van a tener trabajo seguro, cuando en realidad en este pais van a comer mierda, y solo van a tener trabajo fuera.
Y te lo dice alguien que no se va fuera porque no quiere irse fuera, aun sabiendo todo lo dicho.
#11 Pues disculpa lo de anormal, creía que te referías a mí, ahora lo pillo.
Aunque los estén engañando, deberían estudiar lo que quieran, y si IT es lo que les gusta, que lo hagan. Luego podrán optar a salir fuera, donde si podrían tener un brillante futuro. En España que futuro pueden tener? ni en IT ni en nada. Pero IT les puede abrir fronteras en el extranjero, otras carreras, puede que también, pero menos.
No se deja nada atrás por irte, a no ser que seas ya mayor, casado y con hijos. Pero los jóvenes, no dejan nada atrás. Depende donde se vayan, pero hay destinos en Europa que están a tiro de piedra de España y te plantas en 2 horas.
Se junta un poco todo, las empresas en España no suelen ser punteras, el que estudia TIC es normalmente porque le gusta, y no es tan normal estudiar tecnologías de hace 50 años, si le sumas los salarios y que la manera de trabajar no es precisamente la mejor...
Fdo: otro que se me mueve en un mes hacia una vida mejor...
Como se nota que hace falta carne en abundancia para que las cárnicas puedan seguir pagando la miseria que pagan. Pobres los incautos que se guíen por estas noticias a la hora de decidir su futuro profesional.
Comentarios
Normal, con la mierda de salarios y condiciones que ahi desde siempre en España en el sector de las TIC... y encima ultimamente acrecentados por incertidumbre de la reforma (y lo que nos espera), como para esperarse otra cosa.
Fdo.:
Otro que se acaba de ir al extranjero a trabajar
El artículo no habla para nada de la mierda de sueldos que se pagan y ese es el problema.
todos los años ponen noticias de estas precisamente en esta época del año... ¿que sospechoso, no?
Hace dos años buscaba yo un cambio de trabajo, me llamaban continuamente de consultoras que casualmente ofrecían proyectos clavados, resultando evidente que se trataba de un concurso para rellenar una plaza de externo en el mismo cliente.
El resultado es que dichas consultoras ofrecían sueldos inferiores a lo que el cliente quería pagar y por supuesto inferiores a lo que yo considero unos honorarios razonables, (chulo que es uno), resultado dos años trabajando en Alemania por el mismo sueldo que estaba reclamando en España.
Que no me quiero mover? los cojones, lo que no quiero es un proyecto de tres meses para una cárnica que si funciono me va a impedir entrar a trabajar en el cliente para no perder ellos la comisión y que si no funciono me va a largar porque fija té tu se ha acabado "la obra"
Luego eso si en los panfletos para directivos se dice que lo suyo es externalizar las TIC porque es lo que hacen las grandes y bla bla bla... Pero casualidades de la vida para las dos multinacionales (bien grandotas ellas) para las que he trabajado aquí lo tienen todo internalizado.
Talento dicen que cuesta encontrar, y tienen razón pero no precisamente entre los informáticos sino en los que siguen a pies juntillas los consejos de un tipo cuyo negocio es ejercer de TIC para empresas que siguen sus consejos.
mas que falso y dupe
La oferta de empleo del sector TIC en España no se cubre
La oferta de empleo del sector TIC en España no se...
europapress.esSois unos cansos, siempre esta mierda cuando falta poco para que los chavales decidan que hacer con su futuro, DESTROZAIS FUTUROS!!!! con tanta mentira.
#3 Mentira? vete a trollear a otra parte, anormal.
#8 Mentira y gorda, profesionales cualificados estan casi duplicando la oferta, NO HAY ESCASEZ.
Que pasa? que quieren que ademas de hacer todo lo que piden por el SMI volemos con las orejas? Perdoneme usted, el problema no es la cualificación de los trabajadores, sino las oferta de trabajo en los mundos de yuppi, cualquier dia nos piden saber pilotar un 747 para poder maquetar un JSP.
Asi que si, mentira, que vivo de esto y estoy hasta los cojones de leer articulos sobre los pocos profesionales que hay en el sector, siempre cerca de la selectividad, para que se pillen una carrera de este sector y tiren su futuro por la borda, siendo becarios de por vida, o codificadores, correctores de imprenta o mierdas por el estilo que al final remuneran entre poco y una mierda.
Sobra gente en el sector, en ningun momento falta, y cada persona engañada es un futuro jodido.
PD: Señor anormal, para usted.
#9 Que no hay escasez? a lo mejor eres tu quien vive en los mundos de yupi, pero yo he estado en empresas que no consiguen encontrar gente. Porque? claro, pagan una mierda. Entonces lo que hacen es explotar a los trabajadores que tienen en plantilla, echando horas y horas, sin cobrar por supuesto. Y como los muy subnormales lo aceptan porque "es lo que hay", así nos va.
Me alegro de haberme largado de mi país a otro donde si se me valore la experiencia y conocimientos, me paguen algo que me permita vivir decentemente y sobretod, tener tiempo para mi vida personal.
Si, recomiendo a la gente que se pille una carrera en este sector, y a la vez, aprendan mucho inglés. En cuanto acaben, avioncito a otro país, donde les espera un gran futuro por delante.
Los que destrozan futuros, son las cárnicas en España, no soy ni yo ni el que escribió el artículo.
#10 Pues me das la razon, el problema no es la escasez, el problema es la oferta, que mucha gente en el paro esperando una oportunidad de verdad hay, totalmente cualificados y preparados, y es bastante comprensible que no se quieran rebajar a cobrar una mierda con todo el conocimiento que almacenan.
Asi que repito, trabajadores sobran, de lo que hay escasez es de puestos de trabajo "realistas", que aprendan a pedir y ofrecer cosas coherentes y se acabó la escasez.
PD: No todo el mundo vale ni esta preparado para dejar todo atras, por eso mismo no se puede engañar a chavales de 18 años diciendo que van a tener trabajo seguro, cuando en realidad en este pais van a comer mierda, y solo van a tener trabajo fuera.
Y te lo dice alguien que no se va fuera porque no quiere irse fuera, aun sabiendo todo lo dicho.
#11 Pues disculpa lo de anormal, creía que te referías a mí, ahora lo pillo.
Aunque los estén engañando, deberían estudiar lo que quieran, y si IT es lo que les gusta, que lo hagan. Luego podrán optar a salir fuera, donde si podrían tener un brillante futuro. En España que futuro pueden tener? ni en IT ni en nada. Pero IT les puede abrir fronteras en el extranjero, otras carreras, puede que también, pero menos.
No se deja nada atrás por irte, a no ser que seas ya mayor, casado y con hijos. Pero los jóvenes, no dejan nada atrás. Depende donde se vayan, pero hay destinos en Europa que están a tiro de piedra de España y te plantas en 2 horas.
Se junta un poco todo, las empresas en España no suelen ser punteras, el que estudia TIC es normalmente porque le gusta, y no es tan normal estudiar tecnologías de hace 50 años, si le sumas los salarios y que la manera de trabajar no es precisamente la mejor...
Fdo: otro que se me mueve en un mes hacia una vida mejor...
Como se nota que hace falta carne en abundancia para que las cárnicas puedan seguir pagando la miseria que pagan. Pobres los incautos que se guíen por estas noticias a la hora de decidir su futuro profesional.