Los jóvenes presentan unas actitudes frente al mundo del trabajo que causan desazón entre las personas de más edad que las gestionan. Las empresas todavía no han encontrado la forma de gestionar a la nueva generación de trabajadores.
Es que los jóvenes de hoy no tienen la misma actitud ante la vida que sus predecesores. Saben que aunque estén de prácticas el trabajo se paga, porqué están trabajando y eso no se hace gratis. Y que son suficientemente maduros para que no se les ningunee, por lo tanto aunque sean nuevos merecen tanto respeto como el que más tiempo lleva en la empresa.
La mayoría de empresas españolas no buscan "nuevos talentos", sino "nuevos esclavos". Mira si seremos exigentes los jóvenes españoles, que fuera de España se pelean por contratarnos.
Me gusta la frase: "Muchos jóvenes no quieren trabajar si no es cerca de su domicilio, en condiciones muy ventajosas y en horarios adecuados."
Señor empresario, ¿cree usted que a mi me interesa un trabajo de 9 horas, a 50 km de mi casa por 300€ al mes currando como un animal? Se acabó el hacer el pringado para que las empresas se forren contigo y sólo vivan bien los de arriba. Deberíamos aprender todos a que el trabajo fuera como un videojuego; si no te mola, lo guardas y buscas otro
Menudo sinvergüenza. Y encima se queja. Si ni siquiera está hablando de trabajadores sino de becarios. Cuando mi padre e incluso los hermanos mayores de algunos amigos míos empezaron a trabajar recién salidos del instituto o de la universidad NO existían las "prácticas" ni los "becarios". Simplemente se ponían a currar como cualquier otro y su sueldo y responsabilidades iban creciendo en función de los años de experiencia. Ahora tienen a los jóvenes como esclavos y se escudan en "las becas" para tener ingenieros y técnicos cualificados a precio de inmigrante subsahariano, y eso cuando se estiran un poco y te pagan algo, que la mayoría de empresas ni lo hace ni quiere. ¡¡Y encima les dan subvenciones por "fomentar la ocupación!! Putos sinvergüenzas de mierda, a mi ni siquiera me pagaron el transporte desde mi casa hasta el centro de trabajo.
No entiendo el paralelismo con el videojuego, la verdad. Y no soy tan joven, y juego a videojuegos, y también fui becario.
Me parece muy bien que la gente joven pida, luego recibirán según su valía, mis prácticas fueron remuneradas, pero sólo un 10% de las que salían lo eran y nos dábamos de leches por conseguir una.
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Es que los jóvenes de hoy no tienen la misma actitud ante la vida que sus predecesores. Saben que aunque estén de prácticas el trabajo se paga, porqué están trabajando y eso no se hace gratis. Y que son suficientemente maduros para que no se les ningunee, por lo tanto aunque sean nuevos merecen tanto respeto como el que más tiempo lleva en la empresa.
La mayoría de empresas españolas no buscan "nuevos talentos", sino "nuevos esclavos". Mira si seremos exigentes los jóvenes españoles, que fuera de España se pelean por contratarnos.
Me gusta la frase: "Muchos jóvenes no quieren trabajar si no es cerca de su domicilio, en condiciones muy ventajosas y en horarios adecuados."
Señor empresario, ¿cree usted que a mi me interesa un trabajo de 9 horas, a 50 km de mi casa por 300€ al mes currando como un animal? Se acabó el hacer el pringado para que las empresas se forren contigo y sólo vivan bien los de arriba. Deberíamos aprender todos a que el trabajo fuera como un videojuego; si no te mola, lo guardas y buscas otro
Menudo sinvergüenza. Y encima se queja. Si ni siquiera está hablando de trabajadores sino de becarios. Cuando mi padre e incluso los hermanos mayores de algunos amigos míos empezaron a trabajar recién salidos del instituto o de la universidad NO existían las "prácticas" ni los "becarios". Simplemente se ponían a currar como cualquier otro y su sueldo y responsabilidades iban creciendo en función de los años de experiencia. Ahora tienen a los jóvenes como esclavos y se escudan en "las becas" para tener ingenieros y técnicos cualificados a precio de inmigrante subsahariano, y eso cuando se estiran un poco y te pagan algo, que la mayoría de empresas ni lo hace ni quiere. ¡¡Y encima les dan subvenciones por "fomentar la ocupación!! Putos sinvergüenzas de mierda, a mi ni siquiera me pagaron el transporte desde mi casa hasta el centro de trabajo.
#2 Muy bien dicho.
No entiendo el paralelismo con el videojuego, la verdad. Y no soy tan joven, y juego a videojuegos, y también fui becario.
Me parece muy bien que la gente joven pida, luego recibirán según su valía, mis prácticas fueron remuneradas, pero sólo un 10% de las que salían lo eran y nos dábamos de leches por conseguir una.