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#1:
11 millones cotizadas, sin cotizar habrá otras tantas.
#2:
Sin cotizar yo creo que más del triple.
Por lo menos eso es lo que yo veo por Castilla.
Por lo menos eso es lo que yo veo por Castilla.
#10:
¡Dejad de trabajar sin cobrar! ¡Os quedais los puestos de trabajo de los demás!
#32:
en mis años he cobrado una hora extra, NI UNA, en diferentes empresas y actividades, bueno si, cuando vivi en el extranjero. pero en españa NUNCA. ni yo ni nadie que trabajara en los sitios en cuestion.
os voy a contar el colmo del atraco al empleado:
unas 40 horas extras de seguido (por convenio creo que solo podiamos hacer 17 AL AÑO), con prisas porque una empresa subcontratada no supo hacer un trabajo que tenia que hacernos y tuvimos que modificar el proyecto. bien, esas horas extra, se llamó a RRHH para ver cuanto costaba cada hora de cada persona implicada, se hizo un sumatorio y se le presentó a la empresa que subcontratamos para que se hiciera cargo de ese gasto. los que trabajamos esas horas, ... no vimos ni un puto euro.
pd. como en españa no se vive en ninguna parte hombre!
os voy a contar el colmo del atraco al empleado:
unas 40 horas extras de seguido (por convenio creo que solo podiamos hacer 17 AL AÑO), con prisas porque una empresa subcontratada no supo hacer un trabajo que tenia que hacernos y tuvimos que modificar el proyecto. bien, esas horas extra, se llamó a RRHH para ver cuanto costaba cada hora de cada persona implicada, se hizo un sumatorio y se le presentó a la empresa que subcontratamos para que se hiciera cargo de ese gasto. los que trabajamos esas horas, ... no vimos ni un puto euro.
pd. como en españa no se vive en ninguna parte hombre!
#3:
¿A pero las horas extras se pueden cotizar?
Comentarios
11 millones cotizadas, sin cotizar habrá otras tantas.
#1 Y otras tantas sin cobrar.
Sin cotizar yo creo que más del triple.
Por lo menos eso es lo que yo veo por Castilla.
¿A pero las horas extras se pueden cotizar?
¡Dejad de trabajar sin cobrar! ¡Os quedais los puestos de trabajo de los demás!
en mis años he cobrado una hora extra, NI UNA, en diferentes empresas y actividades, bueno si, cuando vivi en el extranjero. pero en españa NUNCA. ni yo ni nadie que trabajara en los sitios en cuestion.
os voy a contar el colmo del atraco al empleado:
unas 40 horas extras de seguido (por convenio creo que solo podiamos hacer 17 AL AÑO), con prisas porque una empresa subcontratada no supo hacer un trabajo que tenia que hacernos y tuvimos que modificar el proyecto. bien, esas horas extra, se llamó a RRHH para ver cuanto costaba cada hora de cada persona implicada, se hizo un sumatorio y se le presentó a la empresa que subcontratamos para que se hiciera cargo de ese gasto. los que trabajamos esas horas, ... no vimos ni un puto euro.
pd. como en españa no se vive en ninguna parte hombre!
#35 O.O
#32 Luego la gente se lleva las manos a la cabeza cuando los españoles queremos ser funcionarios...
#32 #22 ¿Y por qué las haceis?
Yo también soy informático y de momento nadie me ha exigido que haga ni una hora extra. El día que me lo pidan supongo que me despedirán, porque no pienso hacerlas. Aunque sinceramente, cuando muchas de las cosas que has hecho dependen de ti y tu jefe sabe que al despedirte perdería un montón de trabajo / tiempo en que otra persona se enterara de cómo funcionan, no creo que le merezca la pena echarte a la calle por algo que es tan descaradamente ilegal e injusto.
#46 +1. En mi empresa es igual. Es cierto que cuando se cae un servidor a veces me quedo un rato más, gratis; pero también es cierto que si llego 10M tarde todos los días no me dicen ni media. Una cosa por la otra.
#32 Si, España es la hostia, hasta ponen tapa con las cañas...
manda huevos.
¡Por fin! ¡Ya salen! ¡Están aquí los sindicat...!
Ah, no.
...Encima la hora extra en la pyme se suele pagar en dinero B, el cual va directamente del bolsillo del empresario a la cola del supermercado. Es un dinero perverso, que no cotiza a Seguridad Social o jubilación y que el trabajador asume un nivel de gasto, a costa de sus prestaciones futuras, encima su producción es opaca y no sirve para capitalizar la empresa, salvo para llenar el bolsillo del propio empresario.
Los sindicatos: muy culpables, callan ante esta estafa a los trabajadores y la sociedad. El estado: conoce el fraude pero no quiere meterle mano: complicaría sobremanera la administración tributaria, en manos escandalosamente de un modelo complejo auto-tributario que cuesta dinero al contribuyente directamente, para ahorrarlo a la Hacienda Pública.
11.000.000 / 8h / 22 dias / 11 meses = 5.681 puestos de trabajo
Como no trabajen a media jornada, no veo yo las "decenas" de miles de puestos de trabajo.
#11 Mal calculado. Las horas extras corresponden al segundo trimestre, no puedes dividirlo entre 11 meses, en todo caso se divide entre 3 meses, lo que da como resultado 20833 puestos de trabajo.
#11 Efectivamente, erronea como una catedral.
los asalariados hicieran más de 11 millones de horas extraordinarias y arruinaran con ello la creación de decenas de miles de puestos de trabajo.
O sea que trabajar también destruye puestos de trabajo, increible.
#12 Hacer más de 80 horas extra al año es ilegal. Eso viene a ser unos 20 minutos extra cada día.
#17 No sé si eso está en el estatuto del trabajador o depende de cada convenio. En mi convenio pone: de entrada supresión, pero por motivos estructurales se pueden hacer máximo 80 al año. Eso las legales...
#18 Claro que no, siempre puedes dar un poco más ¿no?
#20 Está en el Estatuto de Trabajador. Los convenios u otro tipo de acuerdos creo que sólo pueden mejorar las condiciones del estatuto, nunca empeorarlas.
#23 Si hombre, si, 80 por trabajador.
#25 goto #17
#17 Pero no dice que esas horas las haga todas una persona
Haber, es sencillo, no hagáis mas horas extras y mucho menos como las hacen en mi empresa, que los hay que hacen dos o tres horas extras al día por sistema y de retribución nada de nada, trabajando gratis, regalando dinero al empresario, lo mejor es que cuando les preguntas por que las hacen, te responden que tienen que es que no van a dejar el proyecto a medias.
En fin, respecto a lo que han dicho de que la crisis es culpa de los trabajadores, ¿alguien dudaba que la mayor parte de la culpa es nuestra, por dejarnos encular durante todos estos años? Porque ¿quien ha sido el que se ha estado metiendo en hipotecas a 50 años, para comprar un piso súper inflado de precio?
Es que alquilar es tirar el dinero, decían, claro y pagar 50 millones por un piso cuyo precio no supera los 10, no lo es ¿verdad? Si hacemos las cuentas, ¿cuantos años de alquiler son 40 millones? y encima si me quiero cambiar de barrio, de cuidad o de país, no tengo ningún impedimento.
¿Y quien el que ha consentido hacer todas esas horas extras y esos salarios ridículos?
Sospecho que no ha sido el empresario ni tampoco los políticos, ellos recogieron para su lado y nosotros los dejamos sin decir ni mu, por que claro, estábamos en la champions liege, además cuando dices algo, lo que te responden es que, claro, tu no tienes facturas que pagar todos los meses.
Despertad coño y empezar a asumir que buena parte de la culpa de que estemos así es nuestra, que después de todo, somos los que llevamos años tirándonos piedras contra nuestro tejado. Ellos solo hacían lo que se esperaba de ellos.
#50 Es que ahora ya no hay izquierdas ni derechas, sabes?
#51 ¿Donde he mencionado yo la izquierda o la derecha?, Veras que en ningun sitio.
No hablo de derechas o izquierdas, hablo de sentido comun
Competencia desleal, un compañero de mi antiguo trabajo, iba a trabajar algún que otro sábado por la patilla, decía que así aprendía más. Es de locos.
Esa gran utopía de las 35 horas semanales surgió en Francia en una situación parecida a ésta. Faltaban puestos de trabajos, así que se repartieron mejor las horas. De paso, la gente tenía vida personal. Así de simple.
Horas extras legales e ilegales, irse al paro y hacer unas horillas, currar aquí y trincar en negro de allí...
Luego ves que hay un 20% de paro y la gente no se muere de hambre, ¿cómo coño es posible?
Aunque claro, si piensas que currando a turno partido te van a dar 800 euros y en el paro trincas 600 aparte del curro en negro que seguramente sacarás 1000, pues todo encaja.
¿Alguien más piensa que todo esto se arreglaría con unos sueldos y unas condiciones laborales dignas?
trabajando menos,trabajamos todos
#16 Es más facil pagarle a uno 850 que no 2 de 500!!!!
Firmado presidente de la CEOE.
#12 Creo que se refiere a las horas extras esas que se hacen sin pagar por amor al arte. De eso hay mucho en este país, por desgracia...
Que si, venga, que la culpa al final la vamos a tener los propios trabajadores >_
Curioso, muy curioso, que no se cite en toda la noticia el verdadero motivo por el cual, los trabajadores han tenido que hacer 11 millones de horas extras . Como se dice en mi pueblo, vamos a contar mentiras, tralará....
Como poco, meneo relacionado El fraude de la horas extras
El fraude de la horas extras
slowmadrid.comHay que mentalizarse para protagonizar la siguiente escena:
Hora de finalización de tu jornada. Tú sentado en tu puesto. Miras el reloj y dices:
"Upppps! ya es la hora, bueno majetes (levantándose) mañana más y mejor" (Caras de odio) dedicas tú mejor sonrisa a los presentes y haces mutis por el foro.
Miedo a que no te renueven --> En una empresa que apesta te hacen un favor. En el paro eterno de ZParo se está mejor. Si además eres indefinido, les demandas por despido improcedente y te subvencionan una buena temporada y si han hecho cositas ilegales y tienes pruebas igual les sacas más bajo cuerda. Que te extienda el cheque el empresario negrero, para que se le bajen los humos de gurú de los negocios que tiene.
Jornadas laborales de 6.30horas y así más empleo para todos.
Pues yo estoy en sistemas y las horas extras no me las pagan... Eso, si me lo quitan a mi y se lo damos a un desempleado, seria... Trabajo esclavo?
Habra algunos trabajadores que por motivos de carga de trabajo lo hagan, pero aqui el problema es que los empresarios lo utilizan sistematicamente sea o no un periodo de carga extra. Y muchas de ellas no se pagan, amenazando veladamente con despido sino las haces.
Desde cuando las horas extras son ilegales ?
Seria que antes de la CRISIS no existía esa cosa tan extraña llama hora extra
Si se dejasen de hacer horas extras de modo sistemático, unas pagadas y otras no, se aumentaría el empleo y la conciliación de la vida familiar. Relacionada : El fraude de la horas extras
El fraude de la horas extras
slowmadrid.com¿En que se basa la afirmación de que 11 millones de horas equivalen a decenas de miles de empleos? ¿A cuantas decenas exactamente?
#6 Como si son catorce. Son ilegales y nadie hace nada por evitarlo. Llevo años currando y nunca he visto una inspección de trabajo.
VERGÜENZA
#7 pues debe ser que los inspectores de trabajo tienen los billetes de 500€, porque tampoco se les ve el pelo
#7 #8 De acuerdo en que los inspectores deberían actuar de oficio, pero llamar al inspector de trabajo o personarse en la inspección de trabajo y denunciar una situación irregular es gratis.
#36 Que no te renueven también. No lo digo a mal, pero a veces tenemos miedo de las consecuencias y con tanto currela que no le importa meter mas horas que un tonto, para que el jeta de turno siga haciendo malas planificaciones y pueda enseñar potentes cifras en las reuniones... vamos que así nos luce el pelo.
#36 ¿Es anónimo?
#36 lo se, conozco a una inspectora Pero el cachondeo es el cachondeo
#7 Las horas extras no son ilegales per se y en la noticia comenta en base a horas declaradas legalmente
#12 Peor me lo pones...
11 millones dividiendo entre
8h al día x 5 días x 4 semanas = 160h al mes x trabajador.
igual a = 68.750 parados menos.
#40 Go to #13
"Yo también soy informático y de momento nadie me ha exigido que haga ni una hora extra. El día que me lo pidan supongo que me despedirán, porque no pienso hacerlas."
Supongo que cada experiencia personal-laboral será distinta y no es fácil generalizar.
Yo no salgo disparado a las 19.00 dejando a medias lo que tengo entre manos. Si a esa hora he terminado estupendo y si tardo media hora mas pues me voy tan tranquilo. Si un día me quedo una hora más o al medio día entro una hora antes no me paro a pensar si hago o no hago una hora extra y si me la pagan o no. También es cierto que si mañana tengo que salir una hora antes para recoger el coche en el taller nadie, absolutamente nadie me va a decir nada y si en lugar de entrar a las 9.00 entro un día a las 9.20 nadie me pedirá explicaciones. Y así vivo la mar de feliz y no me siento ni explitado ni exclavizado sino todo lo contrario curro agusto y disfruto con mi trabajo. Eso sí, cuando termino termino y a pensar en otra cosa.
#54 Entonces tú no tienes por qué darte aludido porque este artículo no habla de eso, a mi entender. Conozco casos de dos horas extra diarias por sistema. Eso mínimo, porque cuando viene el mogollón hay que hacer más. Y "en el papel" se están haciendo 40 semanales.
Y eso que en el artículo habla sólo de las horas contabilizadas.
Y todos esos cálculos dan por hecho que el trabajo que yo haga lo puede hacer cualquier otra persona un viernas por la mañana a media jornada con la mano izquierda ¿verdad?.
#18 ¿A qué viene eso?
La policía está para quitar cuatro porros a los chavales y cerrar los bares, ¿a qué no tienen cojones de ir a inspeccionar quien hace horas ilegales en la Pascual o la Ford? ¿a qué no tienen cojones de ir a las miles de medianas y pequeñas empresas a ver si cierran a su hora?
Aquí todo el mundo protesta pero nadie denuncia, por lo tanto la policía debería actuar de oficio, pero eso es mucho trabajo.
si pero para el empresario 8 h extra el coste=4 horas de un empleado sin horas por los SS por eso no se conrtata.
El máximo de 80 horas extras anuales muchos obreros lo sobrepasan en un mes.
y los que no las cobran porque son tiempos de crisis y hay que apechugar?
Jefe: Hay que sacar un proyecto en X tiempo.
Empleado: no da tiempo.
Jefe: hay que dar el callo. No va a ser fácil, pero hay que sacarlo. Por cierto, la horas extras mejor en vacaciones.
Empleado: pero si no tengo tiempo para vacaciones.
Jefe: ....
Welcome to Spain.
España es un pais de trabajadores serviles;si hace falta echar horas ellos son los mas TONTOS
A todos nos llegan comentarios que dicen que cobran 1.200€ pero echado dos horas diarias y algunos sábados, pero que en nómina no aparecen, ó lo hacen con conceptos como "mejora voluntaria absovible" ó "plus de productividad" ó miles de cosas más.
Ahora están quitando las horas extras en algunas empresas y claro, se cobra lo que se debería de cobrar normalmente; pero claro si faltan las horas a muchos no les salen las cuentas para los pagos.
En cuanto a lo que dicen de que se han pasado en los EREs y tienen que hacer horas, pues se debería de perseguir a aquellos "empresarios" que tras el ERE contrata con ETTs ó similares y vigilancia extrema en sus centros de trabajo con las horas.
En mi opinión es que las cosas no deberían hacerse tal y como uno dice sino que la libre expresión no debería prohibirse como se hace en algunos países. El condón debería llegar más a África y claro, el petróleo ya no es una alternativa.
#35: Vale, Coronel Campbell. ¿Necesita unas tijeras? Porque me han dicho que el famoso gusano morado sobrevuela Hiri-Kiri rock envuelto en una crepe
¡¡61!!
En la empresa donde trabajo muchos curran en verano hasta 15 o 16 horas al día, de lunes a domingo. En invierno un par de horas menos. Es la única forma de mantener en pie el negocio cuando las cosas van mal. Si coges a más gente hay que pagar más seguros y todo se va al garete. ¿Cuál es la solución entonces en casos así?
#57 Siempre he tenido una máxima muy clara respecto a eso que dices, si te hartas de echar horas y la cosa no va todo lo bien que debería, es señal clara de que hay algo que estás haciendo mal.
El problema no es que para sacar trabajo adelante haya que echarle horas, sino que generalmente se hace bastante mal y luego hay que darse atracones para salir adelante, cuando llevando las cosas de otras formas se podría tener todo a punto perfectamente, y en esto los que tienen la culpa son los que organizan el trabajo, que curiosamente suelen ser los que más cobran y menos horas echan en comparación.
Y lo malo no es que pase eso, sino que no se tiene intención de mejorar porque no se piensa que se esté haciendo mal, sino que simplemente es así y no puede ser de otra forma.
#57 la solución es cerrar la empresa porque no es viable y empezar otro negocio más productivo.
#60 claro, cerrar una empresa que lleva 50 años de pie. 30 personas más sin trabajo a las colas del INEM...
Además, en este tema me cansa un poco la visión de la gente, ven normal echar las horas que sean necesarias para que la cosa salga adelante, lo cual habla bien de ellos porque indica que están comprometidos con lo que hacen.
Lo que ya me hace más gracia es que a veces no nos damos cuenta de que nuestra responsabilidad solo sirve para que los que están más arriba mantengan su status y su nivel de vida con sueldazo a costa de echar más y más horas. Veo bien que cada uno cobre lo que tenga que cobrar, pero no veo normal que los cargos altos cobren más del triple que el currito, y que este sea el que pegue el callo 16 horas como dice #57, si hay que echarlas se echan, pero que aporte algo a todos, no solo a los de siempre.
Y si, serán los que ponen la pasta, pero es que los demás ponen horas y horas y gran parte de su vida, es como la frase recurrente para incentivarte de "Hay que arrimar el hombro, que esto es de todos", sí, de todos, pero con diferencias salariales y de trato brutales, así que no será tan de todos.
Cuando es de todos de verdad no hay problema, cuando hay que ganar ganamos todos y cuando hay que arrimar el hombro, lo arrimamos todos.
Más de 11 millones de horas extras impiden la creación de decenas de miles de empleos es como decir que 11 millones de descargas de música en Internet impiden que se vendan decenas de miles de discos.