El modelo de ejecutivo agresivo se acabó en los 80. En la actualidad, en las escuelas de negocio se está de acuerdo en que se consigue más cooperando que haciendo enemigos. Sin embargo, el programa El Aprendiz vuelve a los tópicos de siempre, enviando una imagen negativa sobre muchos empresarios (como si ya no fuera lo bastante mala) que, siguiendo buenas prácticas, les cuelgan los estereotipos de siempre.
#1:
Pues no se, yo he visto dos programas y lo que se intenta fomentar demomento en las pruebas es el trabajo en equipo, la confianza en un lider, el saber delegar en otros.. Lo que es facil es que se haga un programa sobre ejecutivos y se caiga en la critica facil. Es mas el mismo Bassat critico con mucha dureza a uno de los concursantes por precisamente esos valores que dice el articulo que fomenta este programa.
Pues no se, yo he visto dos programas y lo que se intenta fomentar demomento en las pruebas es el trabajo en equipo, la confianza en un lider, el saber delegar en otros.. Lo que es facil es que se haga un programa sobre ejecutivos y se caiga en la critica facil. Es mas el mismo Bassat critico con mucha dureza a uno de los concursantes por precisamente esos valores que dice el articulo que fomenta este programa.
#1 ¿Entonces por qué no despidió al tipo ese con el ego más grande que he visto en años que se dedicó ayer a dinamitar el grupo sólo para joder al lider y aparecer el como salvador?:
A- Se fomenta el hijoputismo y ser un trepa (eso si dándole al tío una charleta para quedar bien)
#7 Ten en cuenta que Bassat esta buscando ahi un empleado que va a cobrar un sueldo como dicen de 6 cifras, si el chico de ayer no valia como lider de un grupo no podia seguir en el programa, por eso lo despidio, y al otro yo no lo vi como un gesto de cara a la galería, se le vio bastante serio cuando le hablo de sus comentarios sobre llamar al otro 'patetico'
#8 para mí quedó claro no sólo que el otro es incapaz de trabajar en equipo, sin de hablar de algo que no sea él mismo, y por tanto debíó tirarlo y al lider darle otra oportunidad, cada uno lo ve a su manera.
Yo creo, como #10 que interesa el conflicto y la imagen de depredador vende más que simplemente un tío competente y con empatía sin más
Creo que decir que este programa sea un reflejo de un auténtico emprendedor/empresario es como decir que Gran Hermano es un reflejo de las relaciones entre amigos.
Es un reality y como tal busca audiencia tirando de lo que más mola ver por la tele: conflictos, broncas y mucha mierda.
Pues si uno no supo dirigir un equipo, el otro se va cargar el programa. Solo oirle es más repelente que Aida Nizar. Vamos a lo mejor habría que despedir a Bassat por no echar al empleado tóxico y hacer que la audiencia no remonte.
Comentarios
Pues no se, yo he visto dos programas y lo que se intenta fomentar demomento en las pruebas es el trabajo en equipo, la confianza en un lider, el saber delegar en otros.. Lo que es facil es que se haga un programa sobre ejecutivos y se caiga en la critica facil. Es mas el mismo Bassat critico con mucha dureza a uno de los concursantes por precisamente esos valores que dice el articulo que fomenta este programa.
Las declaraciones de los concursantes del anuncio son para llamar la atención. El programa, por ahora, va encaminado como dice #1.
#1 ¿Entonces por qué no despidió al tipo ese con el ego más grande que he visto en años que se dedicó ayer a dinamitar el grupo sólo para joder al lider y aparecer el como salvador?:
A- Se fomenta el hijoputismo y ser un trepa (eso si dándole al tío una charleta para quedar bien)
B- Ese personaje da más audiencia
#5 Estas obviando la frase de Bassat al tipo ese "Si sigues con esa actitud , te aseguro que te queda muy poco en este programa"
#6 bueno, a mí me pareció un gesto de cara a la galería, era ineludible darle un toque porque el tío se pasó tres pueblos
#7 Ten en cuenta que Bassat esta buscando ahi un empleado que va a cobrar un sueldo como dicen de 6 cifras, si el chico de ayer no valia como lider de un grupo no podia seguir en el programa, por eso lo despidio, y al otro yo no lo vi como un gesto de cara a la galería, se le vio bastante serio cuando le hablo de sus comentarios sobre llamar al otro 'patetico'
#8 para mí quedó claro no sólo que el otro es incapaz de trabajar en equipo, sin de hablar de algo que no sea él mismo, y por tanto debíó tirarlo y al lider darle otra oportunidad, cada uno lo ve a su manera.
Yo creo, como #10 que interesa el conflicto y la imagen de depredador vende más que simplemente un tío competente y con empatía sin más
#9 Yo creo qeu si hubiera podido echarlos a los dos lo hubiera hecho
#5 ó C) Es el prototipo de empresario modelo del siglo XXI: tiene enchufe!
Creo que decir que este programa sea un reflejo de un auténtico emprendedor/empresario es como decir que Gran Hermano es un reflejo de las relaciones entre amigos.
Es un reality y como tal busca audiencia tirando de lo que más mola ver por la tele: conflictos, broncas y mucha mierda.
#0 "El modelo de ejecutivo agresivo se acabó en los 80" --> ¿Según quien? ¿Ese dato se puede corroborar?
Pues si uno no supo dirigir un equipo, el otro se va cargar el programa. Solo oirle es más repelente que Aida Nizar. Vamos a lo mejor habría que despedir a Bassat por no echar al empleado tóxico y hacer que la audiencia no remonte.