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#32:
Pues a mi si me tocarán 300 millones de Euros, no dejaría mi trabajo.
De hecho, no dejaría mi trabajo por nada, y si no estáis en la misma situación, deberías arriesgaros mas por vuestros sueños, pero aaahh amigo, que a muchos el dinero les tira mas que nada.
Podría explicar un caso que conozco de un chico que le encanta el software libre y los retos, que ha tenido que decidir entre trabajar en una empresa joven e innovadora, de software libre, con grandes retos, es decir, su salsa, o bien trabajar en una empresa que hace software privativo repetitivo, monótono, simple y aburrido.
El chico ha escogido la segunda opción, pese a saber, dicho por el, que la otra empresa no le provoca interés, pero en la otra cobra mas (aunque en la primera el salario era bastante bueno).
Entonces mi pregunta es... la gente que se queja de su jefe, de su trabajo etc...debería replantearse las decisiones que ha tomado en la vida, el por que las ha tomado, cuales han sido los motivadores de sus decisiones hasta el momento, y si encuentra que la respuesta a todo es el dinero, entonces, seguramente, estará amargado en su trabajo.
Evidentemente, hay muchos otros que no han podido escoger, pero este caso, lo he visto ya muchas veces, creo que al final, la gente si puede elegir entre trabajar en lo que le gusta, o ganar mas, la mayoría de gente escogería ganar mas.
Y ese, es el problema de fondo, aunque repito: seguro que hay mucha gente que no ha podido escoger.
De hecho, no dejaría mi trabajo por nada, y si no estáis en la misma situación, deberías arriesgaros mas por vuestros sueños, pero aaahh amigo, que a muchos el dinero les tira mas que nada.
Podría explicar un caso que conozco de un chico que le encanta el software libre y los retos, que ha tenido que decidir entre trabajar en una empresa joven e innovadora, de software libre, con grandes retos, es decir, su salsa, o bien trabajar en una empresa que hace software privativo repetitivo, monótono, simple y aburrido.
El chico ha escogido la segunda opción, pese a saber, dicho por el, que la otra empresa no le provoca interés, pero en la otra cobra mas (aunque en la primera el salario era bastante bueno).
Entonces mi pregunta es... la gente que se queja de su jefe, de su trabajo etc...debería replantearse las decisiones que ha tomado en la vida, el por que las ha tomado, cuales han sido los motivadores de sus decisiones hasta el momento, y si encuentra que la respuesta a todo es el dinero, entonces, seguramente, estará amargado en su trabajo.
Evidentemente, hay muchos otros que no han podido escoger, pero este caso, lo he visto ya muchas veces, creo que al final, la gente si puede elegir entre trabajar en lo que le gusta, o ganar mas, la mayoría de gente escogería ganar mas.
Y ese, es el problema de fondo, aunque repito: seguro que hay mucha gente que no ha podido escoger.
#16:
O mucho ha bajado la satisfacción en dos años o esas encuestas no sirven para una mierda.
Siete de cada diez españoles, satisfechos con su trabajo
http://www.20minutos.es/noticia/236521/0/espanoles/satisfechos/trabajo/
Siete de cada diez españoles, satisfechos con su trabajo
http://www.20minutos.es/noticia/236521/0/espanoles/satisfechos/trabajo/
#12:
Mi madre ha caido de baja una semana y la han despedido. La razón: no has sido productiva para la empresa los últimos días.
¿Alguien me puede recordar en qué siglo estamos? ¿XVIII, verdad?
¿Alguien me puede recordar en qué siglo estamos? ¿XVIII, verdad?
#9:
Siempre se olvidan (los jefes) que la base de la pirámide es la que sostiene el resto...
Hay un problema muy grave en este país y es que no saben motivar a los currantes. Lo que les importa es el dinero que ganan los accionistas/socios capitalistas/dueños de la empresa. ¿Que hay "crisis" que amenazan con REDUCIR los beneficios? pues nada, puteamos a los currifichantes sin subirles el sueldo, quitándoles de la empresa, etc. Que se esmeren si quieren algo.
No se coscan que toda la cosa de productividad, etc se obtiene de gente involucrada y comprometida... Y salvo los pobres mentales que entran en el rollo sectario (estos aceitunos y coritelos sin personalidad propia que se creen todas las mentiras que llueven de "DJ Moreno" & company...) nadie se involucra con una empresa que te tiene como un mero "recurso", que para que el de arriba deje de ganar te joda a ti...
A veces creo que me equivoqué de pais al nacer...
Hay un problema muy grave en este país y es que no saben motivar a los currantes. Lo que les importa es el dinero que ganan los accionistas/socios capitalistas/dueños de la empresa. ¿Que hay "crisis" que amenazan con REDUCIR los beneficios? pues nada, puteamos a los currifichantes sin subirles el sueldo, quitándoles de la empresa, etc. Que se esmeren si quieren algo.
No se coscan que toda la cosa de productividad, etc se obtiene de gente involucrada y comprometida... Y salvo los pobres mentales que entran en el rollo sectario (estos aceitunos y coritelos sin personalidad propia que se creen todas las mentiras que llueven de "DJ Moreno" & company...) nadie se involucra con una empresa que te tiene como un mero "recurso", que para que el de arriba deje de ganar te joda a ti...
A veces creo que me equivoqué de pais al nacer...
#2:
Jornadas maratonianas y sueldos de mierda....es lógico que no estemos contentos, no?
Comentarios
El 20% restante está en paro...
#1 corrijo ... el 19,8% restante esta en el paro, el 0,1% restantes trabaja en política y el 0,1% restante son directivos de la banca.
#1 Error. Yo estoy satisfecho con mi trabajo.
#5 tú debes ser el empitonador de Jennifer López:
http://www.paranoias.es/de-mayor-quiero-ser-empitonador/
#5 ¿Eduard Punset?
#18 Casi...
#1 y el 20% restante son niños. juas que viven más felices.
O mucho ha bajado la satisfacción en dos años o esas encuestas no sirven para una mierda.
Siete de cada diez españoles, satisfechos con su trabajo
http://www.20minutos.es/noticia/236521/0/espanoles/satisfechos/trabajo/
#16... En dos años ha dado la cara una crisis de la leche. Hay gente que han despedido que quizás ahora esté trabajando en el McDonnald's para sacar a su familia adelante (he visto ultimamente mucho cuarenton sirviendo hamburguesas), se han contraido los sueldos, ha subido la carga de trabajo con los despidos, hay nuevos licenciados y titulados de becarios y gente que ha salido del mercado laboral que estaría genial en su trabajo y que ha sido sustituido por alguien a quien pagan menos por su trabajo...
En fin, que hace 2 años estabamos en la cresta de la ola y ahora estamos debajo del agua luchando por sobrevivir... creo que es factible que haya mucha gente que no le guste su trabajo.
Por otro lado, ya sabes lo que dicen de las estadisticas, que son el tercer tipo de mentira.
Mi madre ha caido de baja una semana y la han despedido. La razón: no has sido productiva para la empresa los últimos días.
¿Alguien me puede recordar en qué siglo estamos? ¿XVIII, verdad?
Pues a mi si me tocarán 300 millones de Euros, no dejaría mi trabajo.
De hecho, no dejaría mi trabajo por nada, y si no estáis en la misma situación, deberías arriesgaros mas por vuestros sueños, pero aaahh amigo, que a muchos el dinero les tira mas que nada.
Podría explicar un caso que conozco de un chico que le encanta el software libre y los retos, que ha tenido que decidir entre trabajar en una empresa joven e innovadora, de software libre, con grandes retos, es decir, su salsa, o bien trabajar en una empresa que hace software privativo repetitivo, monótono, simple y aburrido.
El chico ha escogido la segunda opción, pese a saber, dicho por el, que la otra empresa no le provoca interés, pero en la otra cobra mas (aunque en la primera el salario era bastante bueno).
Entonces mi pregunta es... la gente que se queja de su jefe, de su trabajo etc...debería replantearse las decisiones que ha tomado en la vida, el por que las ha tomado, cuales han sido los motivadores de sus decisiones hasta el momento, y si encuentra que la respuesta a todo es el dinero, entonces, seguramente, estará amargado en su trabajo.
Evidentemente, hay muchos otros que no han podido escoger, pero este caso, lo he visto ya muchas veces, creo que al final, la gente si puede elegir entre trabajar en lo que le gusta, o ganar mas, la mayoría de gente escogería ganar mas.
Y ese, es el problema de fondo, aunque repito: seguro que hay mucha gente que no ha podido escoger.
#22, ¿y qué te impide volver a la pizzería? No te lo digo a mal, pero probablemente seas uno de los que habla #32. Yo prefiero ser un poco "menos rico" y trabajar en algo que me gusta (como estoy haciendo) que ser un poco "menos pobre" y estar todo el día quemado con el mundo (como hice hace algunos años).
#32 A veces el problema es otro, y es que para hacer el trabajo que quieres necesariamente tienes que trabajar para otro. Lo difícil es llegar al puesto clave sin contactos. En mi campo tengo opciones de montármelo por mi cuenta, pero mi curro sería mucho más repetitivo y aburrido, además de incierto.
#32 eso no te lo crees ni borracho.
Jornadas maratonianas y sueldos de mierda....es lógico que no estemos contentos, no?
Siempre se olvidan (los jefes) que la base de la pirámide es la que sostiene el resto...
Hay un problema muy grave en este país y es que no saben motivar a los currantes. Lo que les importa es el dinero que ganan los accionistas/socios capitalistas/dueños de la empresa. ¿Que hay "crisis" que amenazan con REDUCIR los beneficios? pues nada, puteamos a los currifichantes sin subirles el sueldo, quitándoles de la empresa, etc. Que se esmeren si quieren algo.
No se coscan que toda la cosa de productividad, etc se obtiene de gente involucrada y comprometida... Y salvo los pobres mentales que entran en el rollo sectario (estos aceitunos y coritelos sin personalidad propia que se creen todas las mentiras que llueven de "DJ Moreno" & company...) nadie se involucra con una empresa que te tiene como un mero "recurso", que para que el de arriba deje de ganar te joda a ti...
A veces creo que me equivoqué de pais al nacer...
#9 Yo tb creo que me equivoqué de país... cada vez veo a los directivos más gañanes y a la gente que controla la pasta más ignorante. Lo que pasa es que para defender su corral son los "más pillos", sin darse cuenta que podrían ganar mucho más si en vez de cuidar egos, cuidasen la empresa.
En ningún sitio está escrito que un tio con pasta valga para llevar un negocio. Lo que tenemos que hacer es que la gente con capacidad acceda al capital y compita en el mercado. Pero eso no pasa en este puto país, lleno de funcionarios y empresuchos rentistas.
La prueba está en el déficit comercial, que indica que muy listos para chupar de la teta, pero sus productos no los quiere ni dios.
#9 #10 Vaya, aqui todos se han equivocado de país...
Al final va a ser verdad lo de Dunning-Kruger
http://tinyurl.com/5mdeku
¿Y que hacen que no están buscando y cambiando de trabajo?
#26 Mira tú por donde, hoy día, cuanta más experiencia tienes, más complicado lo tienes para cambiarte de puesto, sobre todo en los técnicos, hoy día lo que buscan es mano de obra barata para pagarles cuatro perras y que curren como esclavos, la gente que tenga más de 3-4 años en el sector, no te creas que la cosa pinta muy bien...
Podrás cambiarte, pero no mejorarán tus beneficios, tanto monetarios como sociales, antes las empresas se pegaban para encontrar gente realmente profesional, pero hoy día parece todo lo contrario... paradojas de este país.
#44 ¿Pero tu buscas trabajos? Yo, sinceramente, nunca he tenido problema y excepto en el momento que me quedé sin trabajo, nunca, nunca, nunca he ido hacia atrás. Aunque claro, en una ocasión estaba bastante quemado en una empresa y me pasé un año buscando trabajo, hasta que encontré algo que dije, esto es lo que quiero (fue cuando empecé con las renovables en 1999).
Hay un punto de resistencia que es dificil de pasar (es donde me pasé un año). Son los 30.000€/año. Cuando estás por debajo, no tienes una red de contactos y por otro lado tampoco tienes mucha esperiencia para puestos superiores. Tienes que diferenciarte.
Por ejemplo en mi caso me cogieron para ese puesto que claramente me iba inicialmente grande porque era la única persona de los que se habían presentado que hablaba inglés fluído y que no tenía problema en viajar por todo el mundo y todo el tiempo que fuera necesario. También ya tenía algo de experiencia en electrónica de potencia.
Una vez superado ese límite ya, o te vienen a buscar, o tienes una red de contactos a quien llamar si te quedas sin trabajo (o quieres cambiar) y que sabes que te contratarán enseguida.
Luego hay signos. En Barcelona se busca empleo en 'La Vanguardia'. Si quieres un buen puesto de trabajo ahorrate anuncios minusculos o por palabras (si pagan poco por el anuncio, con seguridad pagarán poco por ti). Las empresas de selección son lo mejor. Ellas cobran un porcentaje de tu salario de tu primer año, normalmente entre el 5% y el 10% y son las primeras interesadas en ofrecer una persona cara, pero al mismo tiempo que pueda durar. Porque además suelen dar una garantía de 6 meses. Si tu te vas, o te tienen que despedir por lo que sea, hacen otra busqueda gratis.
Así que no te cortes en una empresa de selección a pedir el salario que consideres adecuado. Para ellos es un factor a favor tuyo (no en contra) y muestrate entusiasmado por el puesto (signo de que durarás más de 6 meses).
Bueno, yo esto no lo explico para hacerme el chulito. Yo suelo pensar que cuando le van bien las cosas a uno, no es ni por suerte, ni por los demás, sino porque uno es bueno y cuando van mal no es ni por mala suerte, ni culpa de los demás, sino porque uno es gilipollas. Y yo tengo muchas facetas de la vida en que he sido/soy gilipollas (o sea, que no me han ido bien), pero en esto de los trabajos creo que si que me lo he montado bien. Así que lo explico, como veo cierto desánimo, por si a alguien le sirven estos consejitos.
Si quereis, tengo más
Y se sorprenden de nuestra baja productividad...
#3 Creo que políticos habrán más... hoy en día cualquiera se mete a político. Único requisito indispensable: Saber mentir
#7 Eso era antes ahora basta con tener amigos
Y 10 de cada 10 no están satisfechos con su sueldo.
El otro dia un amigo mio que trabaja en un banco decía que preferiría estar picando en la calle, que no soporta la presión de su trabajo. Le ponía yo a cavar zanjas a ver lo que duraba!!
Deberían proponer una rotación o algo para que la gente aprecie lo que tiene.
#6 como en Korea del Norte, no?
#6 Cada profesión tiene sus inconvenientes, y la presión puede ser muy insoportable. Yo trabajaba de albañil mientras estudiaba y aunque en general tengo la sensación de haber mejorado, a veces echo de menos mi antiguo trabajo. Y más teniendo en cuenta que ahora el trabajo pesado ya no se hace a mano (ya nadie cava zanjas).
#20 Sonará ridículo, pero yo también echo de menos repartir pizzas bastantes veces al día, ser un absoluto irresponsable molaba.
Es erronea
http://wonkapistas.blogspot.com/2009/09/ocho-de-cada-diez-espanoles.html
Los consultores son los charlatanes del siglo XXI. Emprendedores...sin pasta, y sin una familia acomodada detrás que ponga dinero, ya puedes tener todo el pensamiento positivo que quieras, que vas a ser uno más en la cola del inem
no están satisfechos y encima no se pueden quejar de su precaria situación
El otro 20% son funcionarios.
Y 10 de cada 10 no está de acuerdo con su sueldo
Tenemos que montar nuestras cooperativas de aquello que nos guste, pasar de trabajar en los ejércitos de las multinacionales, o de las empresas que les sirven...
Ni con su matrimonio
Ocho de cada diez españoles no es actor porno jajajaja.
Y a nueve de cada diez les gusta follar... y no es noticia.
Si a 8 de cada 10 no le gusta su curro y 2 de cada 10 están en paro... ¡a nadie le gusta su trabajo! Podrían organizar reuniones para cambiar de trabajo, como hacen en los McDonalds una vez por semana para que los críos cambien los premios repes del Happy Meal. Así todos serían más felices. Aunque si Nacho Vidal fuera a una de esas reuniones... todos querrían cambiar de curro con él, claro.
el resto lo aborrece.
El problema es la incertidumbre. Más nos deberíamos arriesgar y lanzarnos a hacer lo que queremos con nuestra vida y no que la vida haga lo que quiera con nosotros...
http://www.microsiervos.com/archivo/frases-citas/una-vida-normal.html
Y qué les impide cambiar de trabajo o buscarse otra cosa? Bien es verdad que igual no es el momento más adecuado pero en general si a uno no le gusta lo que tiene debería intentar cambiarlo.
Esto acercaría a Fernando Alonso a trabajar para una empresa italiana.
Bromas aparte, el problema de tan mal rollo en el trabajo suele estar causado por mucho mando intermedio sin preparación ni aptitud para ello, a la vez causado por quienes les contrataron o asignaron el puesto, váyase a saber con qué criterios.
Aplicando lógica, sentido común, un poco de mano izquierda y otro poco de paciencia, se consiguen mucho mejores resultados como mínimo a medio y largo plazo... aaaaah, eso era, no recordaba que en este país el largo plazo no existe, todo es el ahora, de ahí vienen las burbujas especulativas, la falta de competitividad, la precariedad, y el mal rollo con el jefe.
Ya recuerdo por qué pasé de currante a jefe y luego me largué para ser autónomo. Además de que el jefe no jode (los clientes sí, pero con más lógica y buen rollo), ahora soy inmune a las gripes, nunca enfermo.
Normal, es que en este país ni los funcionarios pueden estar contentos.
si les preguntarian, ¿Cual seria el trabajo ideal para uds?
El resto son funcionarios
presentame los 20%, o estan tan mal que no pudieran contestar la pesquisa?
NO A LA DICTADURA DEL TRABAJO:RENTA BASICA UNIVERSAL
los otros dos cobran el per
Y mientras se anima a los españoles a lanzarse a buscar empresas, el autor del libro aprovecha para ocupar sus puestos de trabajo, o quizas tiene una consultoria
Ahora en serio, esta muy bien perseguir tus sueños, pero no es precisamente un momento en que los bancos te abran las puertas al progreso y a la innovacion...
P.D: Trabajar por cuenta ajena en muchas ocasiones acarrea muchos menos dolores de cabeza que ser "tu propio jefe" y tener que levantar una empresa.
FDO: Un trabajador por cuenta ajena.
El trabajo ideal es dificil de conseguir.