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#2:
Yo, además, estoy un poco harto de recibir llamadas en las que no te aportan nada...
- No te podemos decir el cliente...
- Por teléfono no te podemos decir el sueldo, ni el horario...
- Ven a la entrevista y ya lo comentamos aqui...
Como bien dice el artículo todas esas cosas me las podeis decir, y si no me interesan no pierdo el tiempo yendo a una entrevista que no me interesa....
- No te podemos decir el cliente...
- Por teléfono no te podemos decir el sueldo, ni el horario...
- Ven a la entrevista y ya lo comentamos aqui...
Como bien dice el artículo todas esas cosas me las podeis decir, y si no me interesan no pierdo el tiempo yendo a una entrevista que no me interesa....
#3:
#2 Juas juas a mi me intentaron fichar para Everis. No me querian decir ni sueldo ni leches por telefono. Me hicieron ir a Madrid a una entrevista (que me daba igual, porque hice unas cuantas del tirón)
Analista host: 21800 brutos
Tuve que usar todo mi poder jedi de concentracion para no descojonarme en su cara
Analista host: 21800 brutos
Tuve que usar todo mi poder jedi de concentracion para no descojonarme en su cara
#1:
Me ha gustado, ya vale de escribir las típicas recomendaciones de cómo elaborar un buen cv o de cómo ir a una entrevista de trabajo... Ya es hora de que alguien le diga a las empresas que no pueden hacer una oferta de cualquier manera...
#8:
A algunos que ponen ofertas de trabajo en páginas web habría que aconsejarles todavía algo más elemental:
DI QUIÉN ERES, MAMÓN.
DI QUIÉN ERES, MAMÓN.
Comentarios
Yo, además, estoy un poco harto de recibir llamadas en las que no te aportan nada...
- No te podemos decir el cliente...
- Por teléfono no te podemos decir el sueldo, ni el horario...
- Ven a la entrevista y ya lo comentamos aqui...
Como bien dice el artículo todas esas cosas me las podeis decir, y si no me interesan no pierdo el tiempo yendo a una entrevista que no me interesa....
#2 Juas juas a mi me intentaron fichar para Everis. No me querian decir ni sueldo ni leches por telefono. Me hicieron ir a Madrid a una entrevista (que me daba igual, porque hice unas cuantas del tirón)
Analista host: 21800 brutos
Tuve que usar todo mi poder jedi de concentracion para no descojonarme en su cara
#3 Tuve que usar todo mi poder jedi de concentracion para no descojonarme en su cara
Por cierto 21800 , Analista y en Madrid?? Joder como está el patio. Y yo pensando en irme para Madrid pffff
#5 Es lo que me ofrecieron allá, pero son una cárnica de lo peor
Donde estoy ahroa, 26000 como AP, no me quejo
#3 por ese sueldo, ma-to
#2 Dios, cómo odio eso!!! Es peor que los de jazztel. A ver, si yo tengo curro, me llamas porque has visto mi CV en infojobs, y te intereso, hazme interesarme a mí en tu oferta, en tu empresa, en tu proyecto. Yo hace tiempo ya que a todas esas las mando educadamente a paseo. En plan "a ver señorita, si no puede decirme el sueldo, ni el puesto, ni la empresa, ni el proyecto, no voy a perder mi tiempo en acudir a una entrevista que no sé si me va a interesar". La mayoría suelen cantar, las que no, ellos se lo pierden.
#2 Efectivamente, y es algo que pone del hígado. A mi me ha pasao con una oferta de curro aquí en España (yo estoy en UK) hace poco. Lo tenía todo.
1) Cero flexibilidad para concertar la entrevista.
2) Por supuesto, nada de pagarte ni un 0% del desplazamiento hasta el lugar (igualico que cuando me hicieron la entrevista en UK que me pagaron todo)
3)De las condiciones, que ya me las contarían en detalle en la entrevista (mientras, confórmate con la exhaustiva información de infojobs)
Tienen suerte de que juegan con la desesperación de la gente los muy cabrones. Si no de qué.
Me ha gustado, ya vale de escribir las típicas recomendaciones de cómo elaborar un buen cv o de cómo ir a una entrevista de trabajo... Ya es hora de que alguien le diga a las empresas que no pueden hacer una oferta de cualquier manera...
#1 Es cierto, pero es así porque en este país quien se baja los pantalones es siempre el empleado, nunca el empleador. Normalmente se contrata gente sin capacidad real para elegir dónde quiere trabajar por ser más rentable (esto es, ser más barata de tener 9 horas sentada en una oficina con un horario absurdo sin hacer gran cosa) y por tanto no tiene importancia lo cutre y ofensiva que pueda llegar a ser una oferta. En general se acepta por necesidad, no por grado de atractivo.
A algunos que ponen ofertas de trabajo en páginas web habría que aconsejarles todavía algo más elemental:
DI QUIÉN ERES, MAMÓN.
A mi lo que me jode leer es "Sueldo: Según valía del candidato" lo que traducido es seleccionamos el mejor entre los que menos piden!!
Yo una vez, habia leido una oferta de empleo que me llamo la atencion, os la dejo:
Karnaugh S.L., próxima a su apertura, busca un perfil contemporáneo de diseñador generalista y multidisciplinar. Se requiere compromiso total con la formación continua self-guided 100% update 360º en TIC. Personalidad proactiva, devoción al trabajo, motivación por objetivos, responsabilidad creciente paralela a la recompensa, cultura del esfuerzo.
Empezando por aquí... ¡olvídate de ir a la entrevista sin tus gafas de pasta más cool y tu flequillo!
Continuamos con lo que llaman requisitos formales del puesto en cuestión:
-Máster o doctorado en informática y bellas artes. Se valorarán equivalencias.
Empezamos tirando alto...
-Dominio certificado oficialmente en inglés, francés, español y catalán.
Afortunadamente no piden bielorruso, ni klingon.
Imprescindible títulos oficiales del ministerio de educación. No se admiten títulos de formación no reglada.
Por supuesto, ¡no vaya a ser un título de esos que se compran en el Mercadona!
-Book con trabajos en web y videojuegos, publicados en web realizada por el candidato.
Diseño web, programación de videojuegos... se va diversificando la cosa.
-Mínimo 5 años de experiencia demostrable mediante documentos oficiales. Abstenerse 'freelance'.
Eso, eso... ¡malditos freelance! ¡No sois dignos de entrar en mi casa!
-Habilidad demostrable en trabajos gráficos 2D y 3D.
Diseño 3D también, ¡cómo no!
-Informática. Dominio certificado de los programas:
Photoshop, Flash, Dreamweaver, Illustrator e Indesign CS5.
3DStudio MAX 2010. Autocad 2010. Maya. Z-brush. ToonBoom.
¡Afortunadamente no dice nada del paquete de Microsoft Office!
-Lenguajes de programación:
C++, Java, Javascript, Actionscript, PHP, MySQL.
En fin... un experto programador web, además de lo ya mencionado acerca de diseño de videojuegos, 3D... ah sí, y la formación continua self-guided 100% update 360º en TIC, personalidad proactiva, devoción al trabajo, motivación por objetivos, responsabilidad creciente paralela a la recompensa, cultura del esfuerzo, etc.
Como ven, esta empresa solicita a un profesional de primer nivel, con una educación completísima, dominio de 4 idiomas... y aquí llega lo bueno, el salario:
Contrato mercantil. Plus de independencia y capacidad de autoorganización. Retribución mínima mensual bruta de 890 euros + Incentivos
#16 Quizá lo viste aquí: Oferta de empleo bochornosa
Oferta de empleo bochornosa
montondeescombros.blogspot.com#18 si
tienes razon, me hizo gracia y la publique en el tablon del tuenti 
y de ahi la he puesto aqui 
#16 Joder, aun con la dichosa parida de la oferta esa que estaba claro que era FAKE
#21, si pero no por eso deja de ser graciosa
Tambien lo podemos hacer nosotros.
Yo, a riesgo de parecer prepotente, cuando envío un curriculum adjunto una carta de presentación en la que pongo condiciones que no aceptaría, indicando que si no se cumplen no me llamen. Así ahorro mi tiempo y el suyo.
#9 Por curiosidad sana, ¿podrías decir qué tal resulta ese método, si notas alguna consecuencia/percepción en particular por parte del empleador? Gracias,
#10 Hace unos meses que no lo aplico, porque ahora mismo no busco cambio de empleo. Lo que noté es que me llamaban para muchas menos entrevistas, pero a las que iba ya eran para puestos de trabajo que me gustaban. Quiero pensar que las que no me llamaron es porque no cumplían las condiciones que pedía, y no porque se tomaran los comentarios como muy prepotentes.
Para #9 y #11. Muy bien hecho. Es una muy buena técnica para que no tomen a uno por el pito del sereno y como bien dices para aprovechar el tiempo. Hay demasiadas empresas exclavistas como para ir de inocenton y buen rollo en busca de empleo.
A mi lo de no poner el rango salarial (ya no digo un número exacto) me parece hasta casi de mala fe. Es obvio que los que no ponen el rango salarial es porque quieren gastarse lo menos posible, preguntando al candidato primero en cuando está su perfil.
A las empresas que os "cueste" encontrar gente buena , os recomiento que pongáis el rango salarial.
#17. Las mejores ofertas que he visto, y algunas de las que he aceptado, no ponían rango salarial. A veces, están dispuestos a pagar bastante pero lo usan como una evaluación más del candidato. Por ejemplo, un experto en seguridad, con certificados, etc.. que pida 18000 euros, posiblemente no es un experto.
Como siempre, cada caso es un mundo.
Oferta de trabajo ( DE PROGRAMADOR ) made in Spain.
todavia hay gente que piensa que con un click ocasional por hacer spam en meneame van a ganar ... algo ?
Me parece estupendo, muchas veces no sabes ni que poner cuando buscas un trabajador, lo lees y piensas "que montón de topicazos" y peor aun si se lo encargas a una empresa de RRHH. Al final decidí ponerlo escueto y directo, así también te ahorras entrevistas que no van a ningún lado. De todas formas aquí los programadores parece que se consideran seres de otro planeta como algo aparte del resto de currantes ¿alguien que me lo explique? (igual si son de otro planeta )
#4 No es que los programadores seamos de otro planeta, es que, aunque no debería ser comparable, un programador es como un médico, tiene varias especialidades.
No puedes poner una oferta de trabajo buscando un médico que sepa hacer de cirujano, terapeuta, psiquiatra, residencial, alergólogo, dentista... según la faena que vaya saliendo.
En la mayoría de ofertas de trabajo para programadores piden que sepas la mitad de los lenguajes de programación conocidos y cobrando el sueldo de un becario, a no ser que te pidan 3 años de experiencia en algo un poco más concreto y entonces a lo mejor sobrepasas los 1000 €.
Por suerte (al menos yo la he tenido..) de vez en cuando sale una oferta sensata cuando menos te lo esperas y hay que agarrarse a eso.. y si sale bien triunfas, sino pues hasta que salga otra..
Artículo interesante, pero, aunque pretende generalizar, se enfoca demasiado en los programadores, y muchos usuarios en Menéame no lo somos.
El post tiene razón, pero quizás lo que pide es imposible en el mercado español.
O igual es que siempre hacen falta ninjas (aka aquí todos hacemos un poco de todo).
Esperaba ver un ejemplo...
Una persona de recursos humanos que trabaja en una empresa sabe todo acerca del funcionamiento de la empresa, conoce a sus empleados, todo su trabajo (sí, todo), y es la encargada de seleccionar el personal adecuado para el buen funcionamiento de la empresa. Ese es su trabajo.
Por otro lado no quisiera defender a las personas encargadas en un puesto de trabajo siendo incompetentes, al contrario, abogo por ser crítico en ese sentido y si la persona incompetente es de recursos humanos aún más. Así pues la persona de recursos humanos es la encargada de poner esos anuncios. Y porque opine un bloguero que no tiene idea del trabajo que desempeñan esos profesionales, no quiere decir que sea cierto.
#33 lo siento. Yo soy informática y obviamente se de lo mío (y no de toda la informática tampoco). No se de cosas de RRHH...
Bueno pues el de RRHH entiendo que no tiene por qué saber de informática más que lo justo.
Yo no se si he tenido mala suerte, pero ya he conocido muchos casos de ofertas de trabajo de informática que te ponen sólo siglas o nombres...
Es más un amigo trabaja en Samsung de RRHH y una vez le dije que yo de POO sabía, a lo que me preguntó: vale pero sabes de Java?
La otra que me mató es cuando le dije: sí, tengo 5 años de experiencia con J2EE. "veamos, sabes JSP?" fue su respuesta.
En su oferta no había más que "siglas" en plan: PHP, .NET, ASP, VB, JSP...
Y sinceramente prefiero ver otra cosa que sólo siglas...
A mi lo que me toca los cojones de mala manera es cuando piden un ingeniero para hacer un portal en Php por 800€ de mierda.
Y sobre todo no pidas 5 años de experiencia con Visual Studio 2008...
El artículo está genial, pero, ¿para qué molestarse cuando son ellos los que tienen la sartén por el mango? sea como sea la oferta no van a faltar candidatos, tal y como está la cosa.
Vaya tela, como está el mercado... http://coge.la/h7k
#23 Deja de spamear en los comentarios!
#23 por cierto, si vas a Spamear no lo hagas con esa Web Ultra facha y racista!! que todavia esista gente como tu....