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#1:
Eso es lo que finalmente ayudará a acabar con el paro, que los que tienen trabajo tengan que aumentar sus jornadas.
#10:
#7 La gente que firmó su convenio (que no debería ser modificable de manera unilateral) de 40 horas semanales, ya sabían dónde se metían.
Que a alguien le roben parte de su sueldo de forma reiterada, le aumenten las horas de trabajo, y le reduzcan sus vacaciones, saltándose a la torera un contrato, repito, de forma unilateral y escudándose en un déficit público logrado a base de aeropuertos y palacios de congresos y chuminadas varias totalmente innecesarias, es inconstitucional.
No sé a qué se espera a presentar una reclamación judicial ante quien corresponda, para que anule todas estas medidas (en el supuesto caso de que existiese una verdadera división de poderes).
Quiero saber en qué se mejora la situación (tanto económica como laboral) con un horario más amplio y un menor número de días de vacaciones.
Por cierto, a los que habéis votado la noticia sensacionalista, os espero los próximos días...
Que a alguien le roben parte de su sueldo de forma reiterada, le aumenten las horas de trabajo, y le reduzcan sus vacaciones, saltándose a la torera un contrato, repito, de forma unilateral y escudándose en un déficit público logrado a base de aeropuertos y palacios de congresos y chuminadas varias totalmente innecesarias, es inconstitucional.
No sé a qué se espera a presentar una reclamación judicial ante quien corresponda, para que anule todas estas medidas (en el supuesto caso de que existiese una verdadera división de poderes).
Quiero saber en qué se mejora la situación (tanto económica como laboral) con un horario más amplio y un menor número de días de vacaciones.
Por cierto, a los que habéis votado la noticia sensacionalista, os espero los próximos días...
Comentarios
Eso es lo que finalmente ayudará a acabar con el paro, que los que tienen trabajo tengan que aumentar sus jornadas.
#1 Ya se viene haciendo así, maifrien. Donde yo curro estamos la mitad y curramos el doble que hace 5 años, Del órden de 10-12 h diarias, sin cobrar las extras, por supuesto
#17 Pues deberías denunciarlo ante una inspección de trabajo. Flaco favor le estás haciendo al resto de trabajadores y gente en el paro.
#17 Tengo curiosidad, en ese sitio que meteis 10-12h y no cobrais las extras ¿se quedan TODOS las 10-12 horas? (a todos me refiero a los tecnicos, ingenieros, mandos intermedios, mandos superiores, comerciales)
Aunque no cobreis las extras teneis algun tipo de bonus por terminar los proyectos antes.
¿como se reparten los beneficios de los proyectos?
¿cuanto se llevan los accionistas?
¿cuanto se llevan los directivos?
¿cuanto se llevan los mandos intermedios?
¿cuanto se llevan los comerciales?
¿cuanto se llevan los ingenieros?
¿cuanto se llevan los tecnicos?
#1 El paro se la pela, lo que quieren es recortar gastos. Como hay muchos parados no habrá dinero, entonces se les recorta las prestaciones, se privatiza la sanidad (y ya veremos la Educación) como un mal que hay que asumir y ya están dónde quieren.
#7 La gente que firmó su convenio (que no debería ser modificable de manera unilateral) de 40 horas semanales, ya sabían dónde se metían.
Que a alguien le roben parte de su sueldo de forma reiterada, le aumenten las horas de trabajo, y le reduzcan sus vacaciones, saltándose a la torera un contrato, repito, de forma unilateral y escudándose en un déficit público logrado a base de aeropuertos y palacios de congresos y chuminadas varias totalmente innecesarias, es inconstitucional.
No sé a qué se espera a presentar una reclamación judicial ante quien corresponda, para que anule todas estas medidas (en el supuesto caso de que existiese una verdadera división de poderes).
Quiero saber en qué se mejora la situación (tanto económica como laboral) con un horario más amplio y un menor número de días de vacaciones.
Por cierto, a los que habéis votado la noticia sensacionalista, os espero los próximos días...
#10 Yo fui los que votaba como sensacionalista o errónea las noticias sobre la supresión de la paga extra, lo veía como algo totalmente imposible
y aquí estoy, subiendo de comerme el bocadillo junto con mis compañeros en la entrada del edificio como protesta.
#10 Si no niego nada de eso en ningún momento.
Mi comentario iba por la pésima redacción del artículo.
De verdad, le damos demasiado bola a medios como el soplón, el confidencial y demás. Este artículo como bien dice #13 está encima mal redactado. Si aprueban algo ya lo menearemos. Aunque veo dudoso que sea en agosto como dice el artículo. El Gobierno suele aprovechar ese mes también para tomarse sus vacaciones.
Los únicos trabajos guapos-guapos que hay últimamente son los que reparten entre los cuñados, sobrinos, amantes, hermanas e hijos de los que les pagan los sobornos. Spaña dejó de ser una dictadura para convertirse en un cortijo, sólo que últimamente se nota más.
- si hacemos que los trabajadores no hagan más que trabajar, ver las televisiones del imperio y dormir, a las empresas les irá de muerte.
- si las empresas pueden contratar trabajadores a precio de miseria, despedirlos cuando quieran sin pagar nada, tributar fuera del país donde generan la pasta y recibir subvenciones si arruinan el chiringo, a dichas empresas les irá de muerte.
- si de la caja del estado no sale ni un pavo para devolver a los trabajadores el beneficio que han generado con su trabajo, ni para atender su salud, ni para mejorarles la vida habrá más pasta para subvencionar empresas de ladrones esclavistas y a dichas empresas les irá de muerte.
- si hacemos que las empresas que controlan el mercado tengan todas las herramientas para enterrar en la ruina a las dependientes pimes o como se llamen y a los generadores de materias primas, a las empresas les irá de muerte.
- si a pesar de eso, a dichas empresas no les subimos los impuestos sobre sus ingentes beneficios, les irá de muerte.
- y si al final hay demasiados esclavos? Vendemos los que nos sobren, sus posesiones y a sus hijos. Lo podremos hacer tranquilamente por internet desde un chiringo en Bermudas.
Vamos hacia la esclavitud ¿huimos o luchamos?
3 semanas libres de 52... muy razonable todo. Y luego se quejarán de que el turismo baja, que la natalidad baja, que el consumo baja... Si baja el paro con estas medidas, me hago un tatuaje de la trotona en el pompis.
#7 Por cierto, ahora mismo en 560. ¿Qué propondrán para bajarla? ¿Sacrificios humanos?
http://www.laprimaderiesgo.com/
#9 En el momento en el que están recortando en ciertos servicios de Sanidad, ya están haciendo sacrificios humanos, y no pocos.
#14 Toda la razón.
#9 Un medida mas valiente sería poner un recargo temporal del IRPF sobre los aumentos de sueldo de los directivos de las empresas del IBEX que hayan tenido pérdidas en los últimos mese. Pero claro hay que ser muy valiente, porque te expones a morir en un accidente, por ejemplo en una caída del ascensor que sube a tu despacho.
#30 Con este gobierno tu comentario de repente a invocado en mi mente el teletrabajo obligatorio adicional y no retribuido a la jornada laboral común.
PD: No hay gasto de desplazamiento, pero si de luz, adsl, telefono...
Me imagino que cambiaran lo de tener 22 días laborables de vacaciones como hasta ahora por simplemente un mes de vacaciones.
Lo de las 40 horas horas sería ya la puntilla definitiva.
#8 Una pequeña puntualización sobre los días moscosos.
Durante mas de 30 años, ha sido política constante de los gobiernos de este país, otorgar subidas de salarios de los funcionarios por debajo de los salarios de la empresa privada. Es mas, muchos años la subida ha sido por debajo de la inflación. Eso era para no dar alas a los trabajadores de la empresa privada, y dar argumentos a la CEOE de moderación salarial.
De vez en cuando, el gobierno compensaba una pérdida de poder adquisitivo con un día libre.
Si los funcionarios hemos ido acumulando tantos días libres a lo largo de este tiempo, ha sido por conveniencia del gobierno que no quería otorgar mas subidas de sueldos, porque le salía gratis.
Ahora resulta, que después mas de 10 años de pérdida de poder adquisitivo, los culpables de tener tantos días libres somos los funcionarios
Oh sí, que lo haga, que lo haga, que promulgue esas reformas. Arde España.
¿Entiendo que se está refiriendo a los funcionarios? Digo, por lo de las 40 horas semanales. Elsoplon podía redactar un poquito mejor, la verdad.
#2 Si es sólo para los funcionarios, estos le sacarán los ojos. Si es para todo el mundo, estos le sacaremos los ojos a esta panda de hijos de puta.
#3 Hombre, los que no somos funcionarios ya tenemos 40 horas a la semana (bueno, en las cárnicas informáticas incluso más). Pero lo de las vacaciones sí que lo pueden aplicar a todos (ya nos tiene calentitos, no le importará una más, al fin y al cabo su riesgo de linchamiento es ya más alto que la prima de riesgo).
Pues si, menear cualquier rumor que digan no es la mejor idea.
La clave son las horas anuales de trabajo.
¿cuantas horas anuales teneis?
¿1700?
¿1500?
¿1800?
Es el parametro principal.
¿cuantas de esas horas son teletrabajadas?
#18 ¿Que pintan las horas teletrabajadas en el calculo? Por muy tele que sean siguen siendo trabajadas.
#29 No pintan nada en el calculo y son como las otras, solo introduzco y pregunto otro tema que me interesa.
Si es verdad que al trabajador esas horas le pueden suponer menos gastos en dinero y tiempo(el dia que teletrabaja no tienen que gastar gasolina, o billete de bus o metro). Ademas ayudan a la conciliacion de la vida familiar y laboral.
En mi universidad, para reducir gastos, en lugar de aumentar las horas de trabajo de los funcionarios ya hace mas de un año que decidieron que en todas las semanas no lectivas (vacaciones de navidad, de semana santa, periodos de exámenes, etc) los edificios de oficinas y departamentales cerrarían o estarian abiertos solo por la mañana. Supongo que se ahorran mucho en electricidad de esta forma (luces, ordenadores, aire acondicionado). Aunque tambien ahorran mucho en calidad del servicio ofrecido '
No se, parece que va por todos, a mi me está empezando a temblar involuntariamente el párpado y el labio superior, por favor, que alguiem me lo aclare
Mariano no terminas el Verano
subir a 40 semanales a mi me implica una hora más a la semana... así que no acabo de ver el quiz de la questión... o llevo tanto tiempo con estos horarios que ya no sé como va la cosa (informáticos rulez)
No sé porque habla el artículo en futuro. estas cosas ya están publicadas en el Real Decreto Ley 20/2012. En concreto en el artículo 8.2 se recoge que las vacaciones serán de 22 días hábiles (de lunes a viernes). ntes se podía coger un mes completo ó 26 días de lunes a Sabado. Esto haciendo calculos supone perder un día de vacaciones con respecto a la normatíva anterioe. No una semana entera como insinua el artículo.