Portada
mis comunidades
otras secciones
#2:
Estan locos estos de Google!!!... cualquier buen empresario español sabe que lo que hay que hacer con el trabajador es exprimirlo y sacarle lo máximo al mínimo precio posible... y así nos va
Comentarios
Estan locos estos de Google!!!... cualquier buen empresario español sabe que lo que hay que hacer con el trabajador es exprimirlo y sacarle lo máximo al mínimo precio posible... y así nos va
#2 Es otra forma de explotar al trabajador. Se llama hacerlo adicto al trabajo. De tal forma que estes tan bien que no sepas donde empieza o acaba tu trabajo.
Malditos comecocos. Estan haciendo una secta.
#3 Exacto. Les van a buscar para que no lleguen tarde, les ponen wifi en el bus para que comiencen a trabajar, y les procuran conexiones en casa para que cuando lleguen sigan trabajando. En el trabajo les dan las mismas comodidades que tenían en la universidad, desde el bar hasta los juegos, y todo para hacerlos adictos al trabajo y no se traumaticen en su cambio de vida escolar a laboral y eso les haga rendir menos. De esta manera les pagan lo mismo pero obtienen mayores rendimientos.
En general se nutren de recién salidos de la universidad que andan locos por meterse a trabajar en Google. Luego ven que en el fondo les explotan y se largan. Y sino, solo teneis que ver las fotos y la gente se que ve en Google y sus oficinas, todos son muy jóvenes. Nunca se ve gente de mas de 30 y largos, y mucho menos de mas de 40 años.
Es otro tipo de explotación, pero hay que tener en cuenta que da currículum, aunque la mayoría de esos chicos se dedican a picar código puro y duro. Solo les dejan idear y desarrollar en su famosos 20% de su tiempo de trabajo.
No echemos sólo la culpa a los empresarios de que estas cosas no se hagan en España. Yo trabajé en una empresa en Madrid que intentó hacer esto mismo y nos puso sala de videoconsolas, gimnasio, cafetería gratuita... Resultado: No trabajaba ni Dios.
No es sólo la mentalidad empresarial la que es diferente, también es la trabajadora y el sentido de la responsabilidad.
Somos diferentes. Para lo bueno y para lo malo.
¿Por qué innova Google? ¿Porque son más listos que nadie o porque procura tener a los mejores y que no se escapen? ¿Gana dinero Google? ¿Por qué? ¿Porque paga poco a sus empleados?
Dos puntualizaciones:
1: Imagínese el panorama: sale de trabajar, y cuando vuelve a la mañana siguiente, su compañía vale una quinta parte menos que el día anterior
La gran falacia de los mercados de valores
2: Muchos ingenieros que dejaron Google precisamente decían: "Si, mola mucho al principio, pero cuando quieres tener una familia y que tu vida no gire alrededor de tu trabajo, Google empieza a parecerse a una prisión"
#7 Debe ser la prisión más bonita del mundo, desde luego. Pero qué quieres que te diga, si me dan a elegir entre la prisión google y la prisión, por poner un ejemplo, Axpe Consulting, te aseguro que me decidiría por la primera.
Nota: Espero que nadie (Sr. R. incluido) me demande por mi afirmación.. ni a meneame...
Nota 2: Y como esa charcutera, miles con otros nombres
#7 Jajajaja no jodas!!!! Yo quería cambiarme de curro y entre otros, lo metí en AXPE
Te digo otra (la que estoy ahora): Thales
#10 Pues más de lo mismo. Eso si, siempre y cuando estés en el cliente estarás bien. (lo bien que se pueda estar en el cliente). Si vas a trabajar en las oficinas de Arturo Soria 122 (para más señas) casi que... te acompaño en el sentimiento.
#11 Huy no, yo voy a cliente
No sabéis lo duro que es trabajar en Google. Un día se estopeó el jacuzzi y tardaron un día entero en arreglarlo!
TRabajar, hay que hacerlo si o si, así que es preferible hacerlo e las mejores condiciones.