Las pérdidas coyunturales no podrán ser causa de despido objetivo

Las pérdidas previstas en las cuentas de las empresas que tengan un carácter "meramente coyuntural" no podrán servir a los empresarios para justificar despidos objetivos, que son los que se indemnizan con 20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades.

[#2 La_bicha_de_Balazote]

Duplicada
Las pérdidas temporales no servirán para despedir con 20 días de indemnización

Las pérdidas temporales no servirán para despedir ...

[#1 mciutti]

Ya. Y seguro que el Ministerio de Trabajo tendrá peritos para distinguir entre pérdidas coyunturales y pérdidas estructurales.

Palabrería vacía y mierda. Si es que no me jodas.