Los trabajadores que presten servicios a tiempo parcial para dos empresas podrán disfrutar del permiso por paternidad o maternidad de forma completa en uno de sus dos empleos sin descansar en otro, en virtud de una recomendación del Defensor del Pueblo, aceptada por la Seguridad Social, informó la institución que dirige Enrique Almunia.
El titular induce a error, lo que se dice es que si quieren pueden coger permiso en uno y seguir en otro si así entienden que no perjudican al menor, esto es, pueden seguir trabajando en un sitio 4 horas (por ejemplo) y coger la baja en el trabajo de tarde...
Yo creo que sería más correcto "pueden disfrutar del permiso solo en un empleo".
Comentarios
El titular induce a error, lo que se dice es que si quieren pueden coger permiso en uno y seguir en otro si así entienden que no perjudican al menor, esto es, pueden seguir trabajando en un sitio 4 horas (por ejemplo) y coger la baja en el trabajo de tarde...
Yo creo que sería más correcto "pueden disfrutar del permiso solo en un empleo".