El síndrome del estancamiento laboral es un fenómeno muy extendido en las empresas españolas. Afecta sobre todo a los profesionales que, tras varios años en la misma compañía, descubren que no tienen oportunidades de evolucionar en el ámbito profesional. También se da en personas con grandes expectativas que buscan un reconocimiento mayor y entre quienes se sienten desmotivados ante un trabajo con tareas repetitivas.
o trepas o sencillamente q en las empresas de este pais no valoran un buen profesional.
Si te esfuerzas en hacer tu curro bien y cobras y cobrarás exactamente lo mismo (no existe la promoción) q si te pasas el dia en el feisbuk, adivina q voy a hacer a partir de determinado momento...
Sería muy fácil deshacerse de este síndrome si no hubiera trepas que te pisan sin pestañear. Y lo peor es que suelen ser los más inútiles de todos; tú te esfuerzas en hacer lo tuyo, llegas a ser bueno en ello pero llega el listillo de turno y te hunde porque al jefe le cae bien gracias sus mentiras bien contadas. Ante eso, es normal que tengas el síndrome.
"fenómeno muy extendido en las empresas españolas". No solo en las empresas, sino también entre trabajadores que se quejan y quejan de su trabajo y su salario, pero no mandan un curriculum a otra empresa en años, lo cual significa que el estancamiento es un reflejo real de lo que le pasa al trabajador.
#1 Si claro, cuando asciende alguien que no soy yo, siempre es porque es un trepas, no porque sea mejor.
#4 No estoy hablando de que ascienda alguien que no soy yo. Mejor para él. Si hay alguien mejor que yo que lo sea en todo, sobre todo en salario. De lo que estoy hablando de que no te pisen.
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o trepas o sencillamente q en las empresas de este pais no valoran un buen profesional.
Si te esfuerzas en hacer tu curro bien y cobras y cobrarás exactamente lo mismo (no existe la promoción) q si te pasas el dia en el feisbuk, adivina q voy a hacer a partir de determinado momento...
Sería muy fácil deshacerse de este síndrome si no hubiera trepas que te pisan sin pestañear. Y lo peor es que suelen ser los más inútiles de todos; tú te esfuerzas en hacer lo tuyo, llegas a ser bueno en ello pero llega el listillo de turno y te hunde porque al jefe le cae bien gracias sus mentiras bien contadas. Ante eso, es normal que tengas el síndrome.
#1, se puede sufrir este síndrome sin necesidad de que haya trepas.
"fenómeno muy extendido en las empresas españolas". No solo en las empresas, sino también entre trabajadores que se quejan y quejan de su trabajo y su salario, pero no mandan un curriculum a otra empresa en años, lo cual significa que el estancamiento es un reflejo real de lo que le pasa al trabajador.
#1 Si claro, cuando asciende alguien que no soy yo, siempre es porque es un trepas, no porque sea mejor.
#4 No estoy hablando de que ascienda alguien que no soy yo. Mejor para él. Si hay alguien mejor que yo que lo sea en todo, sobre todo en salario. De lo que estoy hablando de que no te pisen.