Antoni Gutiérrez-Rubí analiza en un artículo breve pero muy preciso la necesidad de que los directivos de las grandes empresas posean remuneraciones éticas que tengan en cuenta la situación social y el desarrollo a largo plazo de la compañía y no solo los resultados inmediatos cada 3 meses. Comienza así: "Mientras las cúpulas del Ibex se suben el sueldo el 12,7%, se extiende en la opinión pública una exigencia moral de contención, ahorro y reevaluación de las retribuciones de los altos directivos." ...
Comentarios
Esto es un poco utopico.
Los directivos siempre van a hacer lo que quieran desde que se despersonalizo la empresa y no hay un dueño controlandoles.
Imaginense por un momento que se ponen de acuerdo los dos millones de accionistas de telefonica y deciden bajarle el suelo a alierta...imposible.