Las agencias de colocación en la Red tratan de cobrar por destacar los currículos - Cuando no mandan los méritos sino abonar una cuota, ¿se está pervirtiendo la selección laboral?
¿Estamos hablando de infojobs, no?
Pues ahí va, estos no se están pervirtiendo, ya venían pervertidos de casa. Puedes publicar cualquier tipo de oferta allí por abusiva que sea, no tienen ningún filtro. Ahora mismo acabo de ver una en la que exigían "tolerancia a la frustración". Más claro, el agua!
¿Las gente nunca responde "Bueno, te pago lo que me pidas, pero me extiendes una factura"?. Porque legalmente, si te cobran por algo, tienes derecho a que te la hagan.
Para mí, la clave está en el cuerpo de la noticia:
[...] o por permitirles el acceso a los currículos de los candidatos (400 euros por consultar 15 en Infojobs, 10 euros por cada currículo en Laboris). En los paquetes premium, este último coste lo asume el usuario. La empresa queda exenta y le sale gratis consultar el expediente de quien ha pagado [...]
Esto no pasará en las grandes, pero en las pymes... 400 euros por leer 15 CV "basura" de candidatos que no cumplen lo que se pide y se apuntan por probar, es mucho dinero. De hecho yo he estado en una empresa en la que no podían permitirse colgar un auncio en infojobs. ¡Así están las cosas!
Por suerte, en mi opinión, existen medios alternativos para encontrar trabajo: networking, bolsas de trabajo en las universidades, o simplemente ir a las webs de las empresas y enviarles el cv con una carta de presentación.
Comentarios
¿Estamos hablando de infojobs, no?
Pues ahí va, estos no se están pervirtiendo, ya venían pervertidos de casa. Puedes publicar cualquier tipo de oferta allí por abusiva que sea, no tienen ningún filtro. Ahora mismo acabo de ver una en la que exigían "tolerancia a la frustración". Más claro, el agua!
¿Y ésto no está prohibido?
¿Las gente nunca responde "Bueno, te pago lo que me pidas, pero me extiendes una factura"?. Porque legalmente, si te cobran por algo, tienes derecho a que te la hagan.
Ya hace eones que la selección laboral está pervertida...
Alguien que paga para destacar, no creo que tenga problemas en mentir para destacar... si yo elijo, paso al siguiente.
Para mí, la clave está en el cuerpo de la noticia:
[...] o por permitirles el acceso a los currículos de los candidatos (400 euros por consultar 15 en Infojobs, 10 euros por cada currículo en Laboris). En los paquetes premium, este último coste lo asume el usuario. La empresa queda exenta y le sale gratis consultar el expediente de quien ha pagado [...]
Esto no pasará en las grandes, pero en las pymes... 400 euros por leer 15 CV "basura" de candidatos que no cumplen lo que se pide y se apuntan por probar, es mucho dinero. De hecho yo he estado en una empresa en la que no podían permitirse colgar un auncio en infojobs. ¡Así están las cosas!
Por suerte, en mi opinión, existen medios alternativos para encontrar trabajo: networking, bolsas de trabajo en las universidades, o simplemente ir a las webs de las empresas y enviarles el cv con una carta de presentación.