La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia(TSJ), en una sentencia a la que ha tenido acceso EFE, ha declarado que el despido por parte de una cadena de supermercados de una trabajadora que se encontraba embarazada es nulo, por lo que ordena "su inmediata readmisión en las mismas condiciones que tenía".
El estatuto de los trabajadores indica claramente la nulidad de este tipo de despido. Hechos como este no debería salir como una noticia extraordinaria sino que debería ser normal que se diera la razon al trabajador.
Esto también tiene dos caras: tengo una amiga que se le acababa el contrato y no le iban a renovar, pero como dijo que estaba embarazada, la renovaron por si denunciaba que la despedían por eso..
Comentarios
Es triste tener que recurrir a los tribunales para esto.
Parece que la justicia algunas veces acierta y todo, vamos que hace justicia
La van a esperar con los brazos abiertos
El estatuto de los trabajadores indica claramente la nulidad de este tipo de despido. Hechos como este no debería salir como una noticia extraordinaria sino que debería ser normal que se diera la razon al trabajador.
Esto también tiene dos caras: tengo una amiga que se le acababa el contrato y no le iban a renovar, pero como dijo que estaba embarazada, la renovaron por si denunciaba que la despedían por eso..