Hace 13 años | Por Pumba a lavozdegalicia.es
Publicado hace 13 años por Pumba a lavozdegalicia.es

La Dirección Xeral de Xustiza, dependiente de la Consellería de Presidencia, ha iniciado el envío de mil cartas personalizadas a funcionarios de los juzgados en las que les recuerda que deben cumplir su horario. Este apercibimiento, que afecta al 40% de todos los empleados -unos 2.500-, se produce después de que la Xunta haya constatado que las horas fichadas por estos trabajadores no se corresponden con las que tienen que hacer diariamente.

Comentarios

D

#4 Si no trabajan malo porque están cobrando un sueldo pagado de nuestros bolsillos por no hacer nada, o sea, robándonos. Y si trabajan peor, porque su trabajo consiste fundamentalmente en mantener las estructuras institucionales de latrocinio de esa camarilla de ladrones y corruptos que son todos los gobiernos, con lo que igualmente nos siguen robando. Así que está claro, funcionario bueno, funcionario en paro.

oso_69

#6 Tienes razón, todos los funcionarios al paro, incluyendo las FCSE, las FAS, el personal de la sanidad pública, los profesores, bomberos, etc.

Perdona, pero o pones o te queda un comentario de lo más simplista.

D

#6

querrás decir : funcionario malo,funcionario al paro (que sería lo lógico)

D

#8 No. Quería decir exactamente lo que dije. Es más, si tuviera que volver a decirlo lo diría exactamente igual e incluso lo repetiría varias veces más con las mismas palabras en exactamente el mismo orden en que están escritas

#36 Gracias. Y sí, solo a mi se me ocurre meterme con los ociosos esforzados funcionarios de menéame. Claro que hay cosas que de verdad que son o las dices o revientas y afortunadamente el karma es algo que me preocupa menos que decir lo que pienso

k

#6 muy bueno y razonable, pero ten en cuenta que menéame está superpoblado por funcionarios, así que te acribillarán a negativos... de todas formas resulta curioso que esa medida sea tomada precisamenta ahora, con la que les está cayendo a los funcionarios y sabiendo quién financia "La Coz de Galicia".

Boudleaux

#4 En Santiago es vox populi que en el centro comercial Área Central se ven muchos funcionarios haciendo compra por la mañana.

Ese es un mal extendido a todo el pais, no solo en Santiago.

f

#4 Tienen sus 40 minutos para hacer lo que les de la gana.... si quieren gastarlo en el cafe o en las compras es decision propia

El problema es que la mayoria de las veces hacen las 2 cosas y empleando 40 minutos en cada una de ellas

D

#4
Es que es el 40%, lo cual para mí es una burrada. Creo que lo del "funcionariado se toca los huevos" es algo más que un tópico.

repapaz

#10 Tienes parte de razón.

No obstante, por lo que yo conozco, el caso de Justicia es, con mucho, el más sangrante. Es absoluta desidia (oído de boca de gente que está dentro) lo que tiene un porcentaje muy alto del personal (el 40% tiene pinta de ser escaso).

No me sorprendería que, en este caso concreto, de los que teóricamente sí cumplen, haya alguno con "tarjeta de fichaje compartida".

Stash

#11 Yo me se de un juzgado de pueblo donde ni si quiera van a trabajar. Se turnan para ir unos dias unos y otros dias los demás.

D

#10 Menos del 40% de los jóvenes hacen botellón y en los medios los pintan a todos como macarras y borrachos.

Si quieres esperamos a que el 51% de los funcionarios sean unos vagos. El puto problema es que por mucho que haya gente que si hace su trabajo, hay tanto caradura y golfo e inutil en el funcionariado que hasta que no se les eche a la calle o a la basura es dificil que se cambie la impresión que se tiene.

y

#10 Pero es que parte del problema vienen de la organización y supervisión de cada organismo público. Una empresa privada exprime sus recursos porque uno de sus objetivos es maximizar los beneficios y minimizar los gastos. Un organismo público no, sus objetivos prioritarios son otros. Cada cargo importante será responsable de algunos objetivos, y mientras se cumplan (o al menos no le echen la bronca por arriba) le da igual que los recursos no se estén desaprovechando.

Por eso habrá sitios más profesionales o más controlados donde la mayoría de funcionarios trabajen bien, porque hay un buen ambiente de trabajo y exigencia por su trabajo diario. Igualmente hay sitios que pasa lo contrario.

Trabajo en un organismo público aunque no soy funcionario. En mi dpto cumplimos el horario de 40 horas trabajando bien (creo que hacemos un buen trabajo). Cerca mia hay personas que echan horas extras no reconocidas todas las semanas. Son muy profesionales aunque me da pena que siempre sea así y no les den más apoyo. Al otro lado de una puerta que hay cerca mía hay un área donde están de cachondeo de todo el día. Se les escucha charla, reir, hacer algunas celebraciones, etc.. En los días que estamos a tope de trabajo y nos distraen sus conversaciones ociosas dan ganas de ir y soltar una burrada. Simplemente esa área está viciada y los responsables de esa área son a los que más habría que culpar.

A lo que quería llegar, ese porcentaje es para un organismo específico. Lo habrá mejores o peores, y creo que todo viene de un mal inherente en la administración pública, aprovechar los recursos no es una prioridad.

D

#2 Seguro que los hay. No todos son funcionarios de carrera, hay muchos funcionarios interinos. De hecho en las administraciones públicas hay mucha temporalidad, más de la que mucha gente cree.

Sobre la noticia, sin generalizar ni meter a todos en el mismo saco, en la Justicia es probablemente donde más absentismo hay, no sé por qué razón.

mekanet

#46 Porque los "jefes directos" no están sentados en su despacho durante toda la jornada laboral. Esperemos que con la Oficina Judicial y con la eliminación de la fe pública del Secretario en las vistas se solucione un poco. Pero es que hasta hace nada, de 9 de la mañana a 1 de la tarde, tanto el Juez como el Secretario estaban en la Sala de Vistas, declaraciones,...

Ahora el Secretario tiene más trabajo de despacho tras la reforma procesal y, podrá controlar más la oficina.

Por otro lado (y esto también se ha modificado con la NOJ) antes el funcionario tenía sus procedimientos (por ejemplo, se le asignaban los del Magistrado X de la Sección Y, los terminados en 1/4/7) ya hora, se reparten el trabajo atendiendo al nivel de dificultad del procedimiento, estado,...

#13 Esa noticia es del 2005 ahora que me doy cuenta

mekanet

#13 ¿Jueces? ¿O los secretarios Judiciales? Lo digo porque estos últimos son los que tienen competencia directa como directores de la oficina procesal (el Juzgado o Sección)No carguemos contra los jueces, que en este caso son los Secres los que tienen que controlar que los funcionarios cumplan con su trabajo.

De todas formas esto es la pescadilla que se muerde la cola. Actualmente, en territorios como Galicia, Cataluña, Valencia,..., hay muchísima interinidad (personas que no tienen la plaza en propiedad, si no que son contratados a través de bolsas de trabajo) y no tienen ganas de complicarse la vida.

Me contaba un amigo (Secretario) que llegó a apercibir dos veces a una interina. Elevó su protesta a la gestión territorial y como quien oye llover. Él no puede echarla, así que, le toca aguantar que haga lo que quiera.

En cuanto al trabajo del Juez, me remito a este comentario que ya hice en su día justicia-ineficiente-porque-jueces-no-trabajan#c-28

kemador

#13 vaya! así que los Secretarios Judiciales dicen eso...
Pues es muy sintomático que los Secretarios digan eso, porque son los jefes (directos) de personal de los funcionarios. Y ¿sabéis? tienen la obligación de cumplir el mismo horario que los funcionarios que tienen a su cargo (7 horas y media). Y ¿sabéis? resulta que los Secretarios NO fichan. El fichaje es solo de los funcionarios, y es competencia de la Xunta el supervisarlo. Y ¿sabéis? resulta que el jefe que tiene que controlar el horario de los secretarios es uno por provincia, y claro, no empieza su jornada comprobando sitio por sitio, todos los lugares de trabajo de cada una de las provincias de Galicia para comprobar si los todos los secretarios han llegado a su hora.
Ahora, haciendo un ejercicio de imaginación: tenemos a unos funcionarios que NO fichan, y que su jefe nunca, nunca, nunca, pasa por su puesto de trabajo para ver si están o no en su puesto ¿os imagináis el nivel de cumplimiento de horario de estos funcionarios, los secretarios?
Hay que hacer cosas más gordas que enviar cartas y apercibimientos.
Y a niveles más altos.

D

Creedme que los que más nos alegramos de esta noticia somos los propios funcionarios (bueno, estos de Galicia no, claro).

y

Me parece de justicia!!! y ¿cuando se van a apercibir a nuestros diputados y senadores????

D

Me acabo de acordar de una viñeta de Morgan publicada en el Canarias 7 criticando el horario de los funcionarios.
Se acerca un señor a una mesa y dice:
- "Perdone, ¿ustedes no trabajan por las tardes no?
- "No, por las tardes no venimos, por la mañana es cuando no trabajamos"
lol

ajripa

Aaaaah! Y les mandan una cartita, diciéndoles: ¡niños malos! ¡Eso no se hace! A la próxima sin recreo.

Al resto de curritos nos plantan en la calle.

D

y los que no son funcionarios...

Hace años trabajé para una empresa subcontratada por una agencia de transportes de caracter nacional...los subcontratados teníamos reloj de fichar...los trabajadores de la empresa donde yo trabajaba,no.Sobra decir que había de todo..pero la norma general era que los que pasaban de la subcontrata a plantilla se relajaban un poco (uno de mis compañeros se retrasaba 45!! minutos WTF!!) en cuanto dejaban de controlarles la hora de llegada y salida...al final,alguien se dió cuenta e instalaron un sistema de control de accesos para todos: plantilla y subcontratados.Yo no voy a negar que alguna vez llegué tarde,es lo que tenía trabajar a 25 kms de casa y depender de un vehículo...siempre tendré la consciencia tranquila sabiendo que nunca lo hice a propósito.

eboke

#5, la diferencia es que los externos cobraréis por horas y los de empresa si hacen extras no se las paguen, por eso a la empresa no le sale a cuenta que fichen.

D

A la tercera falta sin justificar, perdida del puesto de trabajo, ya esta bien de que nos tomen el pelo, ¡¡que les pagamos nosotros coño!!

v

ya esta bien de enfrentamientos chorras,trabajo de funcionario,a turnos en mi curro no se da eso,pues si alguien falla otro tendria que quedar mas horas,hay funcionario que cumpliran y gente que no,como en el sector privado
MI patron es el estado y por supuesto me paga,como a los no funcionarios les paga su patron por un trabajo.
Yo tengo las retenciones que me corresponden,como uno delsector privado,vale ya de que me pagan el sueldo,yo tambien pago las subvenciones a la banca ,a las empresas privadas,ayuda a la utomocion,mil historias,y por supuesto a los gastos del estado tal como los del sector publico
La gente que intenta enfrentarnos trabajadores sector publico y privado es lista,no somos enemigos,busquemos a los culpables de esto
Esa gente que trabaja en el sector privado y solo hacer que decir que los funcionarios no hacen nada,no curran,etc,seria bueno que mirase las estadisticas de productividad del sector privado,en el mundo y las de aqui,quizas deberia mirar tambien sus rendimientos
HOY NOS RECORTAN A LOS FUNCIONARIOS,GENTE SE ALEGRA,PERO QUE NO RIA MUCHO,EN LOS SIGUIENTES CONVENIOS YA SABEN LO QUE OCURRIRA ,SUS EMPRESARIOS SEGUIRAN EL EJEMPLO,DEJEMOS DE DISCUTIR ENTRE NOSOTROS

Pumba

#29 Imagínate que eres empresario, tienes una empresa, y el 40% de tu plantilla por norma habitual no hace su horario, se escaquea o ficha y se va. ¿Qué rendimiento esperas de esa empresa?

Imagínate que esa empresa es el Estado, y que esos sueldos los pagamos todos los Españoles. Deja de imaginar, eso está pasando.

#30 Eso ya se está haciendo.

D

#31 "Imagínate que eres empresario, tienes una empresa, y el 40% de tu plantilla por norma habitual no hace su horario, se escaquea o ficha y se va. ¿Qué rendimiento esperas de esa empresa?"

No siempre más horas = más rendimiento. Hay mucho calientasillas (tanto en la administración pública como en empresas privadas) que parece que trabaja mucho y no da un palo al agua.

También se puede hacer mucho trabajo en pocas horas, y en este caso me parece absurdo tener que estar mirando a las musarañas tras acabar todo el trabajo solo para esperar a que se cumpla la hora.

Mejor se reducían los horarios y se aumentaba la productividad. No es cuestión de estar trabajando como un negro hasta acabar reventado, pero si se puede no perder el tiempo y sacar el trabajo adelante en menos tiempo y poder marchar un poco antes de casa. Que esto parece un país de calientasillas, como si el mejor trabajador es el que más horas echa.

TodasHieren...

Me alegro más aún que los no funcionarios, a la calle con los que no cumplen y además nos dejan mal.
Una funcionaria

m

Yo he conocido funcionarios del ejército que iban, picaban y volvían a su casa o se incorporaban a su trabajo habitual (los habían que tenían carpinterías, talleres...). Estoy hablando de hace unos años y de una ciudad con mucho funcionario militar.

txaraina

A la puta calle.

e

#23 No, ¡A la hoguera!

txaraina

#48 A saber qué porcentaje de esos trabajadores han entrado en la administración pública con una plaza concedida a dedo. Entran enchufados y luego se tocan los cojones, mientras nosotros les pagamos un generoso sueldo.

Yo digo que a la puta calle, aunque lo de la hoguera tampoco está mal.

robaad

La cuestión es más grave de lo que parece. Esta gente no es que hiciera horas de menos, es que encima fichaba tan tranquilamente, sin miedo a represalias!!! esto en una empresa privada es motivo de despido justificado.

D

uy no que son tópicos!
que los funcionarios trabajan mucho, pobrecicos.

jeje vaya tropa

efra

pero eso como decia el chiste.... de que padre el mas rapido...

el primero decia que era el mas rapido porque porque subio 5 plantan antes que el ascensor...
el segundo niño decia decia que era el mas rapido porque corrio detras de un ladron y lo pillo....
el tercero decia que su padre era el mas rapido porque saia de trabajar a las 3 y llegaba a casa a las 2.......

marola

Mucha casualidad me parece que justamente estos días aparezca esta noticia.
Siento ser tan mal pensada.

osiris

bueeeeno, pues ya se dejarán las tarjeta de fichar los unos a los otros y listo.
si es que cómo os ponéis!

D

#30 Como les pongan lo que hay en mi curro les tocara cortarse el dedo por que funciona con huella dactilar lol

palitroque

Yo llego una hora tarde y me voy media antes.

D

Yo a esos no les mandaría cartitas... contaría las horas escaqueadas y les pondría a trabajalas... ya veréis como en Galicia se eliminan las colas de la justicia...

Recuerdo la huelga de funcionarios de justicia de hace un par de años... estuvieron un mes o así de huelga, ¿no? pues cuando la desconvocaron oí a un "sindicalista" decir que "en una semana recuperaremos el trabajo perdido", ¿¿¿en una semana hacer el trabajo de un mes???.

Minéame

Eso deberían advertirles a los "funcionarios" que dejan el hemiciclo vacío.

Arlequin

Y bomberos que están por ahí trabajando en negro en vez de estar en el retén...

D

pero el trabajo lo sacan adelante? Por que si lo sacan, es que sobran horas de trabajo (o sobran personas dedicadas al mismo fin). Y si lo sacan y no sobra gente, que les reduzcan la jornada. (y no tiene por que tener aparejado una reducción de sueldo, por que por lo que se paga normalmente es por hacer un trabajo, no por estar X horas (a no ser que seas puta o atencion al cliente).

Y esto deberia ser norma para cualquier trabajo.

s

Y que culpa tienen los funcionarios si los relojes de fichar no van bien.
¿Quien se encarga de que los relojes funcionen?. ¿No será otra jugarreta de los politicastros de turno para ahorrarse el dinero de los funcionarios?

Spartan67

Simplemente se olían hace años la bajada de sueldo de ZP y lo que han hecho es compensarlo en tiempo de modo anticipado.

Spartan67

Afecta al 40% de los empleados, claro que dicen que son todo tópicos, lo hace 1 y pagan todos...ya ya...parece que la fama se la han ganado a pulso y con méritos encima.

v

Pobres curritos,los funcionarios os desangran,jjjj
Vosotros os matais a trabajar para pagarles
seguimos en las mismas,no os dais cuenta que todos funcionarios de a pie y no funcionarios curramos por cuatro duros para enriquecer a los mismo
Coño mirar mas alto no creo que el problema sea pagar sueldo de 1200 euros a la gran mayoria de funcionarios,mirar mas arriba
DEJAR ENVIDAIS Y ROLLOS Y MIRAR LO QUE HAY,ESTO ES LO QUE QUIEREN QUIEN SE ESTA LLEVANDO LA PASTA

Lambda

Hacer menos horas de las que te tocan sin motivo o justificación, es motivo suficiente para despedir. A la puta calle!

PussyLover

Pues como en cualquier empresa, a la puta calle, no cumple, a la calle, así debería ser.

D

sabeis lo que me hacen a mi si hago eso en mi empresa no? pues ya esta.

SouLFury

que venga a mi pueblo en Ourense y pasa igual...

Y en la mayoria de la geografia gallega....

G

Me gustaría saber si estos son los mismos que luego salen llorando entre montañas de papeles diciendo que no dan a basto. Seguro que en muchos caso tambien faltan medios. Pero la falta de medios combinada con un absentismo delictivo, nos lleva a lo que tenemos . Una justicia más lenta de lo que la justicia es por definición. Una verguenza.

g

Coño, y cuantos años han tardado en darse cuenta de tan grave error humano ???

t

Cuando la ignorancia se convierte en insulto!!. Tiran la piedra y salpican a todos. Estas son normas básicas de educación.

Xenófanes

Lo que me jode es que siempre esperan a que haya crisis de cara a la galería.

v

Ya os digo todos esos que presumis de vuestro duro trabajo,mira la competitividad,la eficacia del mismo jjj

D

Que poca vergüenza, despues se escandalizan si les bajan la nómina...

rafaelbolso

Bien, ahora que sigan haciendo lo mismo en todas las dependencias de la Xunta y que además exija tal seguimiento en los Ayuntamientos, como los resultados serán escandalosos luego podríamos presumir de exportar el modelo a toda España... lol lol lol

almoss

Me ha entrado curiosidad

http://www.boe.es/boe/dias/2005/07/23/pdfs/A26349-26356.pdf

Son faltas graves
k) Las acciones u omisiones dirigidas a eludir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo.
l) Dejar de promover la exigencia de la responsabilidad disciplinaria que proceda al personal que integre su oficina, cuando conociera o debiera conocer el incumplmiento grave por este de los deberes que le corresponda. (Esta supongo que irá por los jefes que no hacen cumplir el reglamento)
ñ) El reiterado incumplimiento del horario de trabajo sin causa justificada.

2. Las faltas graves podrán ser sancionadas con suspensión de empleo y sueldo hasta tres años o con traslado forzoso fuera del municipio

D

pues a la puta calle con estos funcionarios , que en españa sobra gente para trabajar

janrok

Olé Galicia!

v

NO SE SI MERECE LA PENA,JJJJ
LA GENTE QUE CRITICA LA FUNCION PUBLICA QUIZAS DESCONOCE MUCHO
saben lo que son los asesores,los puesto libre designacion,las fundaciones,las empresas con subcontratas,etc.....?
SABEIS LO QUE COBRA ESA PEÑA?SABEIS LO QUE HACEN?
QUE PINTA UN NOVELISTA DE ASESOR DE ECONOMIA?Y UNA LICENCIADA EN FILOSOFIA EN PRISIONES?
Pues todos esto miles de seres no son funcionarios,no tiene ni idea de donde estan,y cobran sueldos astronomicos,pero bueno mejor qutamos al funcionario jjjj
O podemos hacer como reivindican mucha de la derecha y reconocidos medios,programas de interconomia,etc,el sueldo de los funcionarios es una sangria,gente que cobra 40 veces mas,sigamos asi