Tras un primer artículo en el que revisamos qué habían estudiado los líderes de las principales empresas tecnológicas del mundo, había que echar la vista dentro de nuestras fronteras. Lejos del glamur de Silicon Valley, en España hay varias compañías que también mueven millones y millones de euros y su renombre alcanza cotas internacionales.
Esta claro una cosa, en las empresas enfocadas a los datos, a los ingenieros en informática nos quieren como oompa loompas, no nos quieren en las mesas de mando. Somos albañiles de las obras, cobrando una miseria por lo que hacemos. Solo hay que mirar la lista de las empresas, solo uno está cerca, el resto son abogados, economistas, etc... gente que trata con desprecio los técnicos.
#6 si, tiene derecho, pero si su padre no hubiera sido quien es, seguramente no habría llegado a donde esta. Cuantos son mejores que ese, pero están en niveles bajos de una empresa?
#3 Y de quién es hijo, fíjate el de Telefónica, entró directamente como director financiero. Es decir, no había gente preparada que llevara tiempo allí y que conociera la empresa, que metieron a uno de fuera. Además huele a que es el hijo de... En fin, la cuestión no es poner al mejor, sino al más enchufado.
Comentarios
Esta claro una cosa, en las empresas enfocadas a los datos, a los ingenieros en informática nos quieren como oompa loompas, no nos quieren en las mesas de mando. Somos albañiles de las obras, cobrando una miseria por lo que hacemos. Solo hay que mirar la lista de las empresas, solo uno está cerca, el resto son abogados, economistas, etc... gente que trata con desprecio los técnicos.
#1
Te olvidas de los de ventas que llegan al mando.
Estudios de igualdad.
#6 si, tiene derecho, pero si su padre no hubiera sido quien es, seguramente no habría llegado a donde esta. Cuantos son mejores que ese, pero están en niveles bajos de una empresa?
No qué solo, sino también dónde.
#3 Y de quién es hijo, fíjate el de Telefónica, entró directamente como director financiero. Es decir, no había gente preparada que llevara tiempo allí y que conociera la empresa, que metieron a uno de fuera. Además huele a que es el hijo de... En fin, la cuestión no es poner al mejor, sino al más enchufado.
#5 Su padre fue subdirector de aduanas y autor de libros relacionados con el nacimiento de la UE. Un funcionario de rango medio alto.
Y sí, resultaba que en el momento que lo ficharon en Telefónica, era el profesional idóneo para el puesto.
A ver si por no haber crecido en la Cañada Real no tiene derecho a construir una vida.