Según una encuesta publicada hoy por la Comisión Europea, el 61% de los españoles considera que los contratos de trabajo deberían ser más flexibles para fomentar así la creación de empleo. Sólo el 30% está en desacuerdo. La media de los 27 países de la UE muestra que el 71% de los europeos están de acuerdo con flexibilizar la contratación y sólo el 21% está en contra. La tasa de desempleo escala al 17,9%
Comentarios
Aquí he encontrado el estudio
http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_316_fact_es_en.pdf
página 3.
Y la pregunta a la que se refiere el titular es
"Work contracts should become more flexible to encourage job creation"
Claro, si me preguntan a mí, si los contratos tienen que ser más ...cualquier cosa, para "fomentar la creación de empleo". Casi seguro digo que sí. Por tanto, considero que la encuesta es tendenciosa. En cualquier caso, la media europea a esa pregunta es diez puntos por encima de España, el 71 %.
Edito: como es amarillista en otras preguntas. Por ejemplo: "Life-time jobs with the same employer are a thing of the past". Pues claro, son cosa del pasado pero no porque la gente lo prefiera o no lo prefiera. Es porque lo prefieren los empresarios. La respuesta afirmativa es del 70-73%. Conclusión:¿Casi nadie quiere un trabajo para toda la vida?
y quien ha hecho el estudio??? la CEOE??
Contrato Flexible, ¿en qué sentido?
-¿en que te puedan despedirte sin indemnización cundo quieran?
-¿en que puedas elegir horario de mañana o de tarde?
Unos cuantos millones lo ponen más fácil , buscan trabajo
#8 Con el dominio del inglés que tenemos los españoles no me extraña
De todas formas y ya en serio, que es un contrato flexible, ¿flexible para quién?
Algunos se piensan que flexibilidad laboral es poder entrar a trabajar a la hora que quieres.
Este estudio ... No da datos de la muestra ni nada que apoye su credibilidad. ¿Seguro que no se han ido a la puerta de la CEOE a preguntar?, por que es la unica manera de que salgan las cuentas.
Es decir, y según este estudio... los españoles queremos que nuestros jefes tengan más y mejores oportunidades para poder despedirnos cuando les dé la gana.
Conclusión: los españoles somos masoquistas, ¿no?
Estudio patrocinado por el Sr. Díaz Ferrán.
Comooooorrrrrrr???????????
Estos han preguntado una cosa y luego han interpretado lo que les ha dado la gana.
Seguro que no han preguntado si quieren que cuando les despidan en vez de 45 días les den 10...
La flexibilidad laboral ha sido, es y probablemente será uno de los cánceres de la situación laboral que tenemos hoy en día.
El tema tiene bastante mala pinta, y la solución parece harto complicada. Con jornadas de 10 y 12 horas flexibilizar se vuelve imposible, a no ser que te levantes a las 3 de la mañana para picar un rato.
escuelas mañana y tarde .. cosultas mañana y tarde.. ayuntamientos abiertos de mañana y tarde.... por diossssssssssssssssss...universidades de mañana y tardee etc etc de mañana y tarde