448meneos
Alfonso Guerra: porque una mujer 'diga' que es maltratada no hay que ponerse de rodillas
El presidente de la comisión constitucional del Congreso, el socialista Alfonso Guerra, ha afirmado que "si una elite quiere imponer" a la sociedad que se diga miembra, está "perdiendo el tiempo, y haciéndoselo perder a los demás".
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Estabamos en plantilla 6 tios, 0 mujeres.
A la hora de monitores que lo único que tienen que hacer es estar sentados, habia 5 mujeres por cada 3 hombres.
El que trabajé de mecanico/monitor en una pista de karts, dos chicas en el bar, 5 chicos en pista.
No me explico como no vinieron esas mujeres que salen siempre por la tele haciendo culturismo a trabajar!
No se, tal vez no les apetecia partirse la espalda.
Eso si, el verano pasado, cuando trabajé en un supermercado, era el único hombre (y porque me tocó de mozo de almacén, sino ni eso).
En fin, que me parece una absurdez obligar a contratar gente que mayormente ni si quiera quiere ese puesto, por si no se había captado la idea.
Es decir, para los trabajos chorra (sin ofender a nadie), no creo que haya problemas porque se equilibran bastante una mujer para los que haya que poner el tipo, y un hombre si hay que realizar un esfuerzo físico. Y yo creo que en esos pequeños sitios ni se aplicará la ley esta. Porque vamos, no creo que vaya un policía a fijarse si en la piscina municipal del barrio hay un 40% mínimo de cada sexo.
personalmente creo que hay puestos que es mejor un hombre y otros una mujer, otros no importan.
Es absurdo legislar en este tema; Y POR ESO INSISTO, POR ESO NO SE LEGISLA EN NINGUN PAIS DEL MUNDO MUNDIAL. No existen leyes que obliguen a las empresas a contratar por cuotas en ningun lado del mundo, y asi debe ser; no entiendo como la peña gira la tortilla y parece que los raros somos los que defendemos la libertad para contratar a quien te de la gana.
Mirarlo de esta manera, si alguien como mujer piensa que una empresa discrimina, pues que no sea cliente de esa empresa, no compre en esa empresa; es como si eres negro y piensas que una empresa discrimina a los negros, serias cliente de esa empresa????
Y la pregunta que nadie me contesta, yo insistio, ponemos cuotas para feos, gordos, calvos, enanos, etc etc etc????
Y la pregunta que nadie me contesta, yo insistio, ponemos cuotas para feos, gordos, calvos, enanos, etc etc etc????
Pues no te contestamos porque es una chorrada de pregunta. Es de cajón, si ya se establecen cuotas por género entrarán los gordos/as, calvos/as, feos/as, enanos/as, etc. Y no preguntes más tonterías que te sale humo de la cabeza.
Si es que por cuotas podemos poner muchas...
¿inmigrante y mujer suma más puntos?
Pues no te contestamos porque es una chorrada de pregunta. Es de cajón, si ya se establecen cuotas por género entrarán los gordos/as, calvos/as, feos/as, enanos/as, etc. Y no preguntes más tonterías que te sale humo de la cabeza.
FALSO!!! puedes contratar mujeres y hombres y q ninguno sea feo y gordo por poner un ejemplo, lo de que por poner cuotas de mujeres entran las gordas y las feas es FALSO, a no ser que pongas cuotas de feas y gordas como evitas ... » ver todo el comentario
Porque eso no son grupos discriminados en sí mismos. Para trabajar en algún lado que no sea cara al público, a un empresario le da igual si es calvo, gorda, feo o enana.
QUE NO , no hay por donde cogerlo, es imposible y no puede ser
Por cierto, ¿Estás de acuerdo en que algo hay que hacer con los grupos discriminados?
Los obesos y los feos estas mas discriminados que nadie, y sin embargo no hay quien pida cuotas para ellos...
Eso es, yo por lo menos si. Totalmente de acuerdo, por ejemplo, estoy a favor de las leyes de conciliación familiar y de la baja paternal. Creo que la baja paternal es opcinal, pero yo la pondría hasta obligatoria. Todos tenemos que criar a nuestros hijos, y el empresario deja de percibir una baja maternal como un perjuicio, porque sería algo que hacemos TODOS.
De lo que estoy en contra es de la promulgación de leyes que diferencien entre un hombre, una mujer, un inmigrante o un homosexual. Somos todos iguales, estamos todos aquí, todos somos ciudadanos y estoy en contra de poner leyes que perviertan esa igualdad.
Creo que aparecerían casos injustos si se aplicaran, por eso es por lo que estoy en contra.
¿Considerais machismo eso?
Todas las leyes son una basura, pero es lo único que puede hacer un gobierno para marcar unas pautas. Porque si tan mal te parece esta medida ¿Qué propones que se haga?
Pero esque entiendo que no me cojan para dar la cara (bueno, tampoco soy una adefesio jeje), de igual manera que no creo que cojan a una mujer/hombre con voz ronca para recepcionista telefónico.
#317 Yo no te estoy llamando machista a ti.
De lo que estoy en contra es de la promulgación de leyes que diferencien entre un _ho... » ver todo el comentario
Y eso de que "no va a ir un policía a fijarse": Jo, jo y más jo. Esperate a que el encargado de la piscina o similar se le cruce al poli cabrón de turno.
#307 Si? Trabajaste allí o es una corazonada tuya?
Ahora que lo comentas, este ultimo año, teniendo que cargar cajas y todo eso que se hace en un almacen, cobraba 50 miseros euros más que las cajeras menores de edad, para que veas que discriminación. Y el jefe era un hombre, antes de que te vayas por tangente.
#308 No se como no me lo olía. Los puestos que interesan, que se regulen por esta ley. Los que no interesan, esos los d... » ver todo el comentario
Para mi, la discusión se acaba ahí.
Es falso que para todos los puestos siempre exista un 40% de mujeres u hombres igual de capacitados.
barrapunto.com/articles/06/06/25/1014208.shtml
Existen muchas disciplinas donde el numero de hombres respecto a mujeres es 4 veces mas, 5 veces mas, o incluso mayor; cuando se habla desde la ignorancia y no se tienen en cuenta esos datos, se puede llegar a caer en el ridiculo. Y al reves, por ejemplo en farmac... » ver todo el comentario
Cualquier ley de cuotas que obligue a terceros es demencial, solo en un pais ciego por el gilipollismo como es España pueden pasar estas cosas, INSOLITAS A NIVEL MUNDIAL...claro, ZP y sus amigos son los mas chachis de la clase....
por eso, pq es una mejora, por eso mismo no existe en ningun pais del mundo; porque el resto del mundo es gilipollas, machista, y reaccionario
lo siguiente es cuotas por razas, por estaturas, por belleza, etc etc etc
Clarooo, que anden por ahí y si pueden que trabajen, pero no vamos a meter una cuota para inmigrantes, si están discriminados, que se jodan y se las apañen ellos solitos...
¿un inmigrante esta menos discriminado que una mujer? ¿porque quieres cuotas para un grupo discriminado y no para otro?
Articulo 14. Totalmente de acuerdo, pero sigo sin ver donde dice: "ha de haber unas cuotas para mujeres trabajadoras"
gitanos
inmigrantes
obesos
enanos
muy feos
etc etc etc
NO HAY RESPUESTA
Bingo, ahí está la cagada de base de todo este tinglado. Es completamente absurdo, una aberración que se permite porque está todo el mundo atontado con la hipocresía y lo políticamente correcto. Especialmente los hombres, muchos de los cuales caen a cuatro patas.
Lo que dije antes: los hombres estamos educados para que creamos que las mujeres son unas santas, por eso se cae en estas capulladas (y otras muchas) a estas alturas, y las mujeres obviamente sacan y sacarán partido todo lo que puedan.
Sólo el tiempo y el paso de un par de generaciones pondrá a las mujeres en mejor situación, todo lo demás es dar por saco.
A ver, para dar la cara se pide belleza igual que para levantar escombros se pide fuerza eso no es discriminación. Y además, el problema no es que no te contraten en un curro de mierda de 600 euros al mes que va a ser temporal.
¿Cuotas para immigrantes? Cuando el número de immigrantes cualificados con carrera universitaria sea importante, y ni siquiera entonces se les contrate, pues sí, cuotas para ellos también. De momento, la mayoría de immigrantes lo son porque en su país no tienen la oportunidad de recibir siquiera la educación secundaria.
Y si esto no te parece respuesta a tu pregunta comenta por qué no y deja de hacer la pregunta.
cuotas para inmigrantes, para gitanos etc etc?? esa es la solucion, todo cuotas en funcion del % de la poblacion.
Os habeis vuelto totalmente locos.
El argumento de que no se hace en ningun pais pero aqui se hace lo de los homosexuales, no vale, PORQUE AQUI EN ESPAÑA tampoco se hace, no se hace en ninguno, y lo de los homosexuales ya se hacia en varios.
Ahora resulta que para que no discriminen a un inmigrante tiene que existir un grupo suficiente para poder hacaer una cuota.
Ahora resulta que para que no discriminen a un obeso o a un feo o a un enano, tiene que existir un grupo que lo reivindique...
locos, totalmente locos, se defiende lo indefendible y luego no se puede argumentar...eso es lo que pasa..cuotas para todos, lo que hay que oir...
Y como ya he dicho muchas veces y no he recibido respuesta (yo también se patalear, repetir y llorar): Las cuotas es una solución mala, pero más malo es que por ser mujer no se le contrate. Si esto no ocurriese, es decir, si a una empresa le diese igual si es hombre o mujer no harían falta las cuotas. Porque dime ¿Cuál es tu solución contra la discriminación? Si tienes otra mejor te pido que la digas aquí y después la remitas al Ministerio porque la verá de su agrado.
Eso es lo que pasa en todos los sitios.
YO NIEGO LA MAYOR; niego que exista esa discriminacion de la mujer, o mejor dicho, que existar por ser mujer.
La prueba de que las cuotas es un absurdo absoluto es que no se aplica en ningun sitio del mundo. YO NIEGO que por ser mujer no se le contrate, tienes que demostrarme que si tengo 10 hombres y 5 mujeres en la empresa es porque discrimino; para mi que se produzca una diferencia de numero de contratados no demuestra que ... » ver todo el comentario
www.consumer.es/web/es/salud/2003/02/15/57895.php
www.esmas.com/noticierostelevisa/investigaciones/485323.html
www.google.es/search?q=discriminacion+obesosn tu mismo, enlaces de google
www.google.es/search?hl=es1 en ingles, muchos mas.
el tercer enlace lo deja claro, los obesos mas discriminados que los negros...
ahora dime que no es un problema, que hay pocos obesos, o que la solucion es cuotas para obesos...
por favor, seamos serios...
www.uia.be/sites/uia.be/db/db/x.php?dbcode=st0
divisionoflabour.com/archives/001154.php
www.google.es/search?q=discriminacion+feosn
y asi, con cualquiera, cualquier grupo que pueda parecer mas vulnerable, quieres mas links? o la solucion son mas cuotas???
contrate a un hombre,
Eso sí, lo que pasa es que para la mayoría una mujer siempre va a ser considerada inferior a un hombre.
#337 De los enlaces sobre obesidad:
-El primero, que sea considerado enfermedad, eso ya está y además, ahí ¿De qué sirven las cuotas?
-El segundo es argentino.
-El tercero británico.
Y vamos, que si se demuestra que para un trabajo estable (que requiera preparación), que no sea cara al público y que una persona con sobrepeso no consigue el trabajo, y además sea un número importante de gen... » ver todo el comentario
Los enlaces los busque en 1 minuto, y mira todo lo que saque; que es eso de colectivo organizado?? tu crees que un obeso tiene ganas de meterse en un colectivo reivindicativo?.
Y quien ha dicho que los colectivos de mujeres sean unas mentirosas?? yo hablo con muchas mujeres y todavia no me he encotrado A NI UNA SOLA que este a favor de las cuotas; ni una sola defiende que el emrpesario no tenga derecho a contratar a quien quiera. SON ESAS mujeres tontas? van contra ellas mismas?.
340 si te parece que es absurdo entonces estamos de acuer... » ver todo el comentario
¿Y por qué no?
Claro que hay mujeres que no están a favor de las cuotas, hasta hay mujeres que votan al PP (antiguo AP que se abstuvo cuando se decidió si podían votar las mujeres...).
No son diferentes los del resto del mundo pero el Gobierno de España poco puede hacer frente a la discriminación en el resto del mundo...
A ver, muchas empresas contratan a hombres con algún módulo en lugar de contratar a las millones de mujeres con título universitario, por el hecho de pensar retrógadamente de que el hombre está más capacitado. Y yo como la inmensa mayoría de españoles soy un currito (no sé si tú lo serás), y pienso que prevalece el derecho del currante al de la empresa.
Y REPITO tendras que demostrar que una empresa contrata a un hombre por ser hombre y no contrata a una mujer por ser solo una mujer, no se de que datos objetivos hablas, pero no he visto ninguna demonstracion.
REPITO, se me hace imposible de creer que una empresa crea q va a ser mejor una mujer, q encima le va a pagar menos, pero a pesar de todo contrate al hombre; no me lo creo. y si asi fuere e... » ver todo el comentario
Y SIGO SIN VER NINGUN LINK DE NINGUNA organizacion feminista que pida cuotas para que los empresarios contraten a mujeres, te doy links de paginas feministas en España, a ver si me encuentras esa reivindicacion, yo no la encuentro por ningun sitio, que raro no?:
www.redfeminista.org/
www.fmujeresprogresistas.org/
www.mujeresprogresistas-a.org/
BUSCAME EN ES... » ver todo el comentario
te pille, estas pillado, ni las propias feministas proponen lo de las cuotas para las empresas.
Mira, para acabar, en esta vida hay pocas verdades universales, una de ellas, es un axioma. una maxima fundamental
NO SE PUEDE SER MAS PAPISTA QUE EL PAPA.
un saludo