Es una propuesta del concejal de RRHH del Ayuntamiento para la modificación de las bases para la selección de personal funcionario, interino, o para bolsas de trabajo: en caso de empate en todas las pruebas objetivas, el criterio de desempate sería el sexo, dándole el puesto a la mujer aspirante. La medida no es firme, y su aplicación se discutirá en la reunión de la Mesa General de Negociación (órgano que incluye a gobierno local, oposición y sindicatos) del próximo lunes. La medida ha generado dudas incluso respecto a su legalidad.
Comentarios
Pues que debían quitar ya el articulo 14 de la constitución ese que dice:
Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
#1 Pues que debían quitar ya el articulo 14 de la constitución
Ese artículo hace tiempo que falla más que una escopeta de Feria, cada día...
- Más del 90% de las tutelas de hijos de padres separados son para la madre.
- El desconocimiento de las lenguas autonómicas causan diferencias en temas de empleo, sólo por nacer en diferentes comunidades.
- En España hay al menos 3 Leyes tributarias distintas
si el empate se produce entre un hombre- mujer y un transexual ¿gana el convertido?... ¿o sigue privando el feminismo?
Para empezar, la disputa es artificial: ya se cuidan los tribunales de ello. No les gustan nada los empates en ningún caso (porque en concursos de méritos, etc, ocurriría que dos personas aprobadas a la vez, en la misma oposición, tendrían la misma antigüedad y la misma puntuación y tal vez no se pudiera decidir quien gana) pero para el último puesto muchísimo menos... es que ni de cachondeo.
Después, y en relación con el artículo 14, que sale a colación una y otra vez... ¿Significa la igualdad que no podemos ayudar a los parados, a los ciegos o a cualquiera que esté en inferioridad o en necesidad?
Los redactores de la Constitución pensaron en ello, y redactaron otro artículo que también trata de la igualdad, el artículo 9, que incluye el apartado siguiente:
2. Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social.
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Este artículo deja muy claro que la "igualdad" no es una coartada para imponer las mismas condiciones al millonario que al mendigo, al sano que al enfermo, o al hombre que a la mujer. Aquellos que están en peores condiciones, sea por lo que sea, tienen derecho constitucional a un trato compensatorio.
¿Tan difícil es considerarnos a todos iguales?
Todos perdemos: Los hombres y las mismas mujeres porque ya no las veremos como individuos capaces de hacer un buen trabajo sino que llegaron allí por cumplir una cuota, por la moda del feminismo, así que mas de uno verá el trabajo hecho por ellas como relleno, basura, intranscendente...
Conozco muchas mujeres muy inteligentes que hacen trabajos espectaculares y se han ganado a pulso su posición porque se lo merecen.... no porque se lo regalan.
Que le den el puesto a ambos. Así cada uno hace la mitad de nada, que es lo que se hace en las administraciones.
Es lo que tiene la discriminacion positiva.
Ahora las mujeres que estan en buenos puestos o que acceden a puestos atraves de oposiciones no sabran si son por que lo valen o por que hay que tener una mujer ahi.
Siempre la discriminacion positiva o no es una mierda. A ver que hace el ministerio de Igualdad.
¿Y si terminan en empate una mujer joven blanca en excelentes condiciones de salud y un hombre afroamericano judío ciego en edad madura? ¿Quién debe ganar para ser políticamente correctos?
Vergonzoso
Pues ya es raro que no se lo den a él, porque en este país la tradición es resolver las cosas viendo quién mea más lejos.
Es que pasamos de un asqueroso machismo a un asqueroso feminismo.
¿Por que no IGUALDAD?.
"Como me discriminaron muchos años, ahora te discrimino yo".
Si alguna vez me siento discriminado, pido que me igualen con los demás, no que los discriminen a ellos. Bufff..
Pues el hombre que le toque empatar con una mujer espero que les meta la demanda oportuna por discriminación sexual. Si al se el empate entre dos mujeres lo que piensan hacer es sortear el puesto pues que hagan lo mismo si son un hombre y una mujer o dos hombres.
Igualdad sí, discriminación positiva no.