El presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito, advirtió hoy de que el "elevado" coste del despido es uno de los motivos por los que en España se está destruyendo empleo masivamente, por lo que consideró "perjudicial" el anuncio de Zapatero de no rebajarlo.
a) Hay muchos despidos porque es caro.
b) Si fuera más barato habrían menos.
Conclusión: no hay con qué comerlo, por lo menos ahora se lo piensan varias veces y si no queda más remedio te enviarán al paro, con la opción b a la puta calle a la primera.
Todavía no he oído hablar a nadie de incentivar el empleo. En vez de abaratar el despido por qué no abaratar la contratación si ese es el objetivo. Yo contrataría gente para mi empresa si no tuviera que pagar un 80% más del sueldo para impuestos y seguridad social, pagas, etc. Seguiremos tirando los que estamos y no contrataremos a nadie por este motivo.
La CEOE no representa a las pymes, que os den.
Según ellos no contratan porque el despido sale muy caro (es increíble que piensen en despedir antes de contratar), lo que pasa es que esto es España y ni Dios se cree que no vayan a aprovechar la "coyuntura" para echar a la calle a la gente a mansalva. Como si no nos conociéramos...
Lo que ocurre es que en estos tiempos la ley que dice que después de 3 años con contrato temporal o por obra, si este se renueva tiene que ser fijo obligatoriamente ademas los años de contrato temporal o de obra computan en caso de despido. El problema es que ahora un montón de empresas no saben si van a llegar al mes siguiente o a los próximas 2 meses, y no se pueden "arriesgar" a ampliar su plantilla con nuevos trabajadores fijos...a los que van a tener que despedir dentro de 2 semanas pagando 3 años y dos semanas trabajados de indemnización.
¿Adivináis cuantos contratos temporales o de obra se han renovado este año o el pasado para hacerlos fijos?...¿incluso si la empresa estaba contenta con el trabajador o este era necesario?...
Correcto NINGUNO...a esos señores que se han quedado en la calle igual hubieran preferido que bajara el coste del despido pero seguir trabajando...no se...es muy fácil echar la culpa de todo siempre a los mismos con argumentos bastante demagógicos estilo a... estos se han forrado...ya les toca pagar a ellos, son unos explotadores..., y tal pero los problemas no se solucionan con demagogia, solo se agravan. Y hay que ver que es lo importante, crear empleo o no, y una vez contestada la pregunta pues se toman decisiones.. en ese camino.
Cuando España estaba "en la champion lí", la CEOE pedía que se abaratara el despido y que no subieran los sueldos. Ahora que hay crisis, la CEOE pide que se abarate el despido, y que no suban los sueldos. Tanta originalidad y clarividencia me superan. Hijos de puta.
Debería ser al reves, cuanto más caro más cuesta echar a la gente, pero claro lo que quieren los patronos es echar por cuatro duros, que miserables son.
Precisamente, el alto coste del despido (ya rebajado varias veces, por cierto) tiene como objetivo reducir el número de gente a quienes les rescindan el contrato.
Ya no les importa ni insultar a la inteligencia ni decir cosas a primera vista sin sentido: Nadie les va a decir nada ni nadie va a tomar medidas contra ellos.
Con despido caro los empresarios no se la juegan y no hacen fijo a nadie. Todo el mundo temporal, luego mucho despido, y como hay crisis y no contratan, mucho paro.
Con despido barato los empresarios se pueden "columpiar" más contratando.
Si se abarata el despido, habría más gente sin "fecha de caducidad" en los contratos, pero en estos tiempos de crisis e incertidumbre, donde la confianza en la economía está bajo mínimos, reducimos esa pequeña porción de estabilidad que algunos poseen y a quien van a dar un crédito? quien se va a arriesgar a comprar una casa, coche o cualquier cosa a largo plazo????
Comentarios
despiden a muchos porque les sale muy caro despedirles? un poco incongruente no? Y si sale mas barato despedir, van a despedir a menos?
Vaya jeta:
a) Hay muchos despidos porque es caro.
b) Si fuera más barato habrían menos.
Conclusión: no hay con qué comerlo, por lo menos ahora se lo piensan varias veces y si no queda más remedio te enviarán al paro, con la opción b a la puta calle a la primera.
Todavía no he oído hablar a nadie de incentivar el empleo. En vez de abaratar el despido por qué no abaratar la contratación si ese es el objetivo. Yo contrataría gente para mi empresa si no tuviera que pagar un 80% más del sueldo para impuestos y seguridad social, pagas, etc. Seguiremos tirando los que estamos y no contrataremos a nadie por este motivo.
La CEOE no representa a las pymes, que os den.
Y luego pidió otro whisky...
Según ellos no contratan porque el despido sale muy caro (es increíble que piensen en despedir antes de contratar), lo que pasa es que esto es España y ni Dios se cree que no vayan a aprovechar la "coyuntura" para echar a la calle a la gente a mansalva. Como si no nos conociéramos...
¿contra más dinero cueste echarte más fácil es echarte?
Lo que ocurre es que en estos tiempos la ley que dice que después de 3 años con contrato temporal o por obra, si este se renueva tiene que ser fijo obligatoriamente ademas los años de contrato temporal o de obra computan en caso de despido. El problema es que ahora un montón de empresas no saben si van a llegar al mes siguiente o a los próximas 2 meses, y no se pueden "arriesgar" a ampliar su plantilla con nuevos trabajadores fijos...a los que van a tener que despedir dentro de 2 semanas pagando 3 años y dos semanas trabajados de indemnización.
¿Adivináis cuantos contratos temporales o de obra se han renovado este año o el pasado para hacerlos fijos?...¿incluso si la empresa estaba contenta con el trabajador o este era necesario?...
Correcto NINGUNO...a esos señores que se han quedado en la calle igual hubieran preferido que bajara el coste del despido pero seguir trabajando...no se...es muy fácil echar la culpa de todo siempre a los mismos con argumentos bastante demagógicos estilo a... estos se han forrado...ya les toca pagar a ellos, son unos explotadores..., y tal pero los problemas no se solucionan con demagogia, solo se agravan. Y hay que ver que es lo importante, crear empleo o no, y una vez contestada la pregunta pues se toman decisiones.. en ese camino.
Cuando España estaba "en la champion lí", la CEOE pedía que se abaratara el despido y que no subieran los sueldos. Ahora que hay crisis, la CEOE pide que se abarate el despido, y que no suban los sueldos. Tanta originalidad y clarividencia me superan. Hijos de puta.
Me puede explicar alguien esa frase,por favor.
Debería ser al reves, cuanto más caro más cuesta echar a la gente, pero claro lo que quieren los patronos es echar por cuatro duros, que miserables son.
Precisamente, el alto coste del despido (ya rebajado varias veces, por cierto) tiene como objetivo reducir el número de gente a quienes les rescindan el contrato.
Ya no les importa ni insultar a la inteligencia ni decir cosas a primera vista sin sentido: Nadie les va a decir nada ni nadie va a tomar medidas contra ellos.
Con despido caro los empresarios no se la juegan y no hacen fijo a nadie. Todo el mundo temporal, luego mucho despido, y como hay crisis y no contratan, mucho paro.
Con despido barato los empresarios se pueden "columpiar" más contratando.
Si se abarata el despido, habría más gente sin "fecha de caducidad" en los contratos, pero en estos tiempos de crisis e incertidumbre, donde la confianza en la economía está bajo mínimos, reducimos esa pequeña porción de estabilidad que algunos poseen y a quien van a dar un crédito? quien se va a arriesgar a comprar una casa, coche o cualquier cosa a largo plazo????
relacionada: Empresarios proponen la creación de un "Contrato de Crisis"
Empresarios proponen la creación de un "Contr...
expansion.com