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Llevar a Europa a la huelga general por las 65 horas. Creemos una plataforma
Esto no es ninguna noticia, es sólo una arenga. Europa acaba de aprobar la ley que permite ampliar la jornada laboral a 65 horas. Ningún sindicato ha pedido la movilización a los ciudadanos. Si queremos que se nos oiga, aunque sólo sea un poquito, nos tendremos que organizar nosotros. La ley ya ha sido aprobada y si no hacemos algo, ahí seguirá para siempre. Podemos organizarnos y hacernos oir. O también podemos pasar, claro.
Claro, ¿que lo hagan otros no?
Así no se crean plataformas, lo único que haces es generar ruido y esperar que lo hagan otros. Otro revolucionario de sofá.
Por otro lado, sí, eres un revolucionario de sofá (como los que votan esto y se quedan mirando el partido) porque además de cómodo, lo único a lo que te atreves es a chillar en público de forma anónima, porque ni siquiera haces la convocatoria en tu nombre.
Antes de estar pidiendo que se organicen plataformas, lo que haría es empezar a organizar una, hablar es fácil, organizar es difícil.
Por otro lado, como te dicen en #5, ¿sabes si se aplciará a aquí? ¿te has leído la propuesta? ¿has leído nuestras leyes? ¿la van a cambiar? ¿será obligatoria?
Naa... qué va, no habrás hecho nada de eso. Sólo quejarte y pedir que otrros hagan cosas. ¡Venga ya!
Si la respuesta es NO entonces que la quiten o huelga xD.
Y siguiendo el tema de la noticia: habrá que hacer algo, los sindicatos pasan y hasta que no estemos currando to el día y reivindiquemos ellos no harán nada.
Propón una fecha. Propón un lema, genera debate. Escribe cartas a los periódicos.
Ve a los sindicatos, propón la huelga. Comenta tu idea de huelga en algunas de las páginas "revolucionarias" que existen en Internet.
Pero, ¿una entrada a un blog recién creado? ¿una entrada a la wikipedia? Que cómodones se han vuelto los que quieren cambiar el mundo
Y por cierto, la descartada lo estaba con toda la razón. De hecho me extraño que llegara a portada.
en los 2 casos el PSOE se marca un tanto
Si alguien poniendo cuatro rayas en un blog, logra reunir a millones de españoles de la forma tan anónima que ha hecho ese tío, se merece un premio de los gordos al poder de convocatoria!! XD
¿Acaso no vivís en una cosa que se llama Unión Europea?
¿No sabéis que toooodo esto nos afectará tarde o temprano?
¿Que es abrir una puerta al abuso?
¿Que te podrían obligar a trabajar 12 horas diarias por el mismo sueldo de mierda?
¿Que hay una cosa que se llama solidaridad con los otros, aunque no sean negritos de Africa?
¡Joder, qué triste es tener que explicar esto! Así nos va, que hay gente que ni sabe en qué país vive, ni lo que vota, ni a qué le obliga. Con gente así, se aprueban 80 horas y ni pestañean. :(
Francia y Alemania con atascos kilometricos provocados por la huelga general y las manifestaciones.
España con atascos kilometricos provocados por el megapuente de la huelga para ir a la playa.
Tenemos lo que nos merecemos
- En Europa hay muchos países, con legislaciones laborales distintas. Por ejemplo, en España la jornada laboral máxima es, creo, de 48 horas. En Inglaterra es de 78 horas. Ojo, la máxima, no la estándar.
- Como siempre, Europa tiene que sacar legislaciones comunes. En este caso, había que llegar a un acuerdo respecto al máximo a nivel Europeo. Francia, España y otros querían 48. Inglaterra no quería límite. Al final se ha establecido un máximo de 65 horas.
Ahora bien, la jornada máxima depende de cada país. En España está legislado en 48 y ese es el máximo de la jornada laboral. Dos comentarios:
¿Quiere decir esto que ahora el máximo en España es 65? No Sigue siendo 48
¿Quiere decir esto España va a cambiar el máximo a 65? No
¿Quiere decir esto España podría cambiar el máximo a 65? Si, como también podría hacerlo antes
En resumen, que esta ley no nos afecta en absoluto.
Por lo que sí que habría que protestar es por los abusos actuales (es decir: horas extras por la cara sin cobrar un pavo)
Realmente no vemos la viga en nuestro ojo mientras miramos la paja en el de Dios, sinó que aún no sabemos que nuestros ojos los arrancaron.
Cuando los nazis vinieron a llevarse a los comunistas,
guardé silencio, porque yo no era comunista,
Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,
guardé silencio, porque yo no era socialdemócrata,
Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,
no protesté, porque yo no era sindicalista,
Cuando vinieron a llevarse a los judíos,
no protesté, porque yo no era judío,
Cuando vinieron a buscarme,
no había nadie más que pudiera protestar.
es.wikipedia.org/wiki/Martin_Niem%C3%B6ller
Primero, respecto a lo de que nos puede afectar, lee lo que comento en #29. Si España quiere poner jornada laboral de 65 horas lo puede hacer, exista o no exista esta ley.
Segundo, no nos pueden hacer trabajar 12 horas cobrando lo mismo. ERROR. Es jornada laboral máxima contando las horas extras. Te explico:
España: Jornada de 40 horas + 8 horas extra máximas
Europa: Jornada de 40 horas + 25 horas extra máximas
(más o menos)
#33 Pues gracias a esta ley, en Inglaterra se ha pasado de una jornada máximo de 78 horas a 65. (Pd: Yo no moveré un dedo por el Reino Unido hasta que acepten el Euro :-P )
Despertad de una vez.
Vamos, que ya os podéis poner a protestar y a ejercer el libre y bello derecho de la manifestación, pero a mí me basta con enseñar el ojete a todo aquel que me diga que voy a trabajar esas horas x DD
Así me ahorro el esfuerzo.
¿Cuantos de nosotros estamos sindicados?, pues sindequemonos y desde detro empezemos a trabajar, pero dejemos de qeujarnos de los sindicatos si muchos de nosotros (por no decir la mayoria) no estamos sindicados.
Para mi ese es el primer paso, que los sindicatos noten un aumento de los sindicados y que se den cuenta de que algo se mueve, en ese momento los sectores mas revolucionarios dentro de los sindicatos podran exigir cambios.
Estás equivocado:
CC.OO. considera 'inaceptable' la directiva que permite ampliar la jornada laboral a 65 horas actualidad.terra.es/internacional/articulo/ccoo-considera-inaceptable-m
UGT calificó hoy de 'verdadera barbaridad' la directiva comunitaria que amplía la jornada laboral a 65 horas semanales y expresó su 'contundente rechazo' a la aprobación de la misma.
actualidad.terra.es/internacional/articulo/ugt-califica-verdadera-barbm
Estemos pendientes de la CNT. A ver si se animan a llamar a la huelga y vamos todos.
sería mejor que nos apoyasemos a los sindicatos y desde dentro hacer mas fuerza para que se moviesen.
DIA X HUELGA GENERAL
Y a continuación:
www.meloncorp.com/arch/0211/hipnosapo.gif
Y listo, el día X tienes a todos en huelga :-D
Está muy bien posicionado :P
No obstante me gustaría aclarar una cosa que no he visto por aquí: lo que se ha aprobado es una directiva que, primero deberá ser aceptada por el Parlamento Europeo (PE) que, en última instancia puede rechazarla y forzar su desaparición. Pero es que además, si el PE la acepta, el gobierno español tendrá que hacer una transposición en la que, si bien se deben mantener los mínimos, puede rebajar sensiblemente sus características.
Tengamos un poco de fe en los parlementarios y en que éstos no se dejarán comprar como lo han hecho los Ministros de Trabajo.
Me río yo de esos acuerdos voluntarios en los que negocia la parte fuerte con la débil.
El Consejo de la UE ha aprobado una directiva que permite que la jornada laboral se amplíe a 65 horas semanales. Con el silencio cómplice de los sindicatos, la UE se carga 150 años de luchas obreras.
Por Teodoro Santana - tomado de kaosenlared
El Consejo Europeo de ministros ha aprobado una directiva que permite que la jornada laboral se amplíe a 65 horas semanales. Discretamente, y con el silencio cómplice de los sindicatos, la Unión Europea se carga siglo y medio de luchas obreras.
El gobierno metropolitano ha dicho que en el Estado español no va a cambiar el Estatuto de los Trabajadores, que regula una semana laboral de 40 horas. Sin embargo, la aprobación de la ampliación de la semana laboral y la ruptura de la jornada diaria de 8 horas tiene perniciosas consecuencias.
En primer lugar, un mayor dumping social dentro de la UE. Las multinacionales presionarán a los gobiernos para incrementar la semana laboral por dos vías: la amenaza de deslocalización, y la posibilidad de implantación siempre y cunado aumente la jornada laboral.
En segundo lugar, la utilización de la directiva Bolkenstein (que, aunque no fue aprobada, se aplica de facto), que supone permitir a las empresas la aplicación de la legislación laboral del país de origen de los trabajadores que contrate, aunque estén en otro. La Corte Europea de Justicia ha dictado tres sentencias favorables a subcontratas que ejercían el dumping en Alemania, Suecia y Finlandia (casos Laval y Viking).
Si un país incrementa la semana laboral hasta las 65 horas podrá “exportar” trabajadores a cualquier punto de la UE. Pronto veremos diferencias en la jornada laboral de 25 horas entre unos y otros trabajadores.
La directiva contempla además que las horas que los médicos duermen en el hospital durante sus guardias, serán contabilizadas como tiempo de descanso. En cuanto a los trabajadores de ETTs pierden todos sus derechos: estarán cuatro meses sin ser considerados asalariados y, por tanto, sin protección alguna, ni posibilidad de exigir el cumplimiento de las leyes laborales.
Una Europa en la que soplan vientos neofascistas, dicta en pocos días una normativa contra la inmigración sin papeles -que convierte en legales acciones contra los más elementales derechos civiles- y un recorte en los derechos laborales que nos retrotrae a las cavernas del capitalismo más salvaje de la revolución industrial.
Podemos seguir mirando para otro lado, entregados bien a la depresión, bien o a la política como un entretenimiento, pero sin rigor. O podemos organizarnos en serio. Y luchar.
En España la ley dice: 40 horas máximo + 8 horas extras máximos.
Todos conocemos e incluso hemos sufrido casos de explotación, de hacer horas extras sin cobrar, de trabajar más de 48 horas a la semana. Sueldos de mierda, malas miradas si te ibas a tu hora por parte de tus compañeros.
Y nadie ha hecho huelga. Nadie ha protestado por las condiciones laborales españolas. Nadie ha protestado por el exceso de horas, nadie ha salido a la calle por la imposibilidad de conciliar vida laboral con familiar. La última huelga general que recuerdo fue hace una década, más o menos.
Tenemos unas leyes laborales razonables. Solo hace falta que denunciemos cuando no se cumplen (cosa que no se hace, la gente traga y calla). Que exijamos que se hagan más inspecciones de trabajo para que se cumpla el estatuto de los trabajadores.
Pero no, en vez de eso vamos a montar un huelga general contra una ley que no nos afecta, pues a fin de cuentas, quien manda es la ley de cada país, en nuestro caso la española
Esto tiene un nombre: Desviar la atención
La CNT no la conforman lideres, ni mesías infalibles ..la CNT la conforma el sentimiento de pueblo y el orgullo de pertenecer a la clase productora...cuando ese orgullo se recupere y las gentes abandonemos este narcótico sueño de consumismo individualista (donde todo está presuntamente bien..y para que luchar?..ya lo harán otros por mi)...la CNT recuperará su hegemonía como sindicato para plantar cara a los abusos del capital y del Estado... pero debemos recordar que la CNT no es sólo un Sindicato, la CNT es ante todo pueblo..y me temo que nos esperan muchas ostias antes de que se recupere el sentimiento y la dignidad como pueblo y como clase.
Es mejor ir creando una gran plataforma. Estar preparados para lo que nos pueda venir. Lo de sindicarse a la CNT también es una buena idea...o a otros (aunque por aquí no los puedan ver ni en pintura -ni yo tampoco-). Pero está claro, que ésto va cada vez a más y más...
- la vida del trabajador no esté dedicada al trabajo con lo que se emplean más personas y disminuye el paro
- el trabajador no sufre de tanta fatiga con lo que la productividad es mayor
- además un trabajador con menos fatiga tiene menos costes laborales (accidentes, bajas, enfermedades profesionales, etc)
- con más tiempo libre el trabajador se dedica a más actividades de ocio que fomentan el consumo
- con más tiempo para la familia se fomenta una natalidad responsable mientras que si el trabajo es lo fundamental se fomenta la fuerza del trabajo y la natalidad irresponsable
- el trabajador con menos horas tiene una vida más plena y por lo tanto menos conflictividad laboral y social
etc etc etc
Nuestra Constitución dice Artículo 1. Apartado 1. España se constituye en un Estado social.
Una de cuyas principales características es la igualdad social. Y no puede haber igualdad social si algunos sectores tienen que dedicar su vida a trabajar con jornadas de trabajo que prácticamente los esclavizan.
Respecto a los que defiende trabajar más de 40+8 horas semanales, independientemente de que sea de forma legal o ilegal, remunerada o sin remunerar, están defendiendo posturas similares a los que defienden el machismo o cualquier otra cuestión que no se ajusta a los principios de nuestro estado social en nuestra sociedad del bienestar, que entre todos hemos decidido crear mediante un contrato llamado Constitución que hay que respetar como la regla básica de convivencia. Y si no se está de acuerdo con ella hay que usar los cauces legales establecidos para cambiarla.
Lo que no se puede consentir es la hipocresía de los que se postulan como defensores de los derechos y las libertades; y a la vez mantienen actitudes contrarias a esos derechos y libertades.
Como en este caso en el que el PSOE dice estar en contra pero vota abstención. Eso es un insulto a la inteligencia y a sus votantes (yo no fui tan ingenuo, ya sabía de sus traiciones como sé de las del PP) puesto que si estaba en contra lo que tenía que haber hecho es VETAR la propuesta por ser contraria a los principios de nuestro estado, que se supone que defienden.
O como los que permiten, fomentan, imponen, encubren, etc la existencia de jornadas laborales con horarios de más de 40+8 horas semanales que son claramente contrarias a los principios de nuestro sistema.
Por otro lado, la normativa europea es de obligado cumplimiento para los estados miembro. Para eso se firman los tratados. Ahora bien, se le reserva a cada estado la forma de implantarlas...
El link es de autor de la iniciativa, no de la notica en sí.
www.netoraton.es/?p=2668