#1Muy interesante, pero me quedo con el último párrafo:
ifyoupaypenauts,you’llonlygetmonkeys. O lo que es lo mismo: si pagas por debajo del mercado, obtendrás perfiles por debajo del mercado. Pero tener a gente a precio de mercado y produciendo por debajo…Pues mire usted, no.
#2Los vagos son un grave problema, es cierto, y abundan demasiado. Pero este artículo viene a decir, básicamente, que hay que despedirlos, y para eso no me hace falta leerlo.
Creo que sería más interesante si estudiara técnicas de "recuperar" a esa persona para el trabajo. Normalmente hay soluciones eficaces, pero aquí solamente habla un poco de pasada de ellas y además dando la impresión de que son inútiles.
Hay gente que de verdad es experta en estos temas (leed el libro Fish, de Lundin, que es genial sobre este tema), así que antes de ponerse a hablar sobre lo que no saben para decir que bueno, que no te de miedo despedir, pues que les dejen el tema a profesionales de verdad.
#4Ese no lo he leído, así que no lo sé, pero si te interesa el tema, el libro que he dicho arriba (Fish) es muy bueno como introducción (cortito y escrito a modo historia).
#5#2 Los vagos son un grave problema, es cierto, y abundan demasiado. Pero este artículo viene a decir, básicamente, que hay que despedirlos, y para eso no me hace falta leerlo.
Pues en mi opinion, no hay gente vaga sino con falta de motivacion. Esta claro q si llevas 10 años en un curro y estas quemado y ademas sabiendo q curres o no vas a cobrar lo mismo a final de mes ... los que curran son gilipollas.
#6¿Dejarles en paz? No sé, yo en cuanto puedo me escaqueo en el curro. Es lo suyo ¿no? Lo que veo de gilipollas es lo contrario. Mientras no peligre tu puesto de trabajo habrá que aprovechar lo que se pueda.
#7#6 No te voto negativo porque no estoy segura de si es un comentario tremendamente irónico e inteligente... pero la verdad es que pareces un poco cretino diciendo eso. Si todo el mundo hiciera lo mismo, la economía se hundiría. Ahora mismo tienes un sitio donde dormir y comida para poner en la mesa gracias a la gente que trabaja, y con tu vagancia lo que haces es robar.
Si no te gusta tu trabajo, búscate otro donde estés más a gusto, porque vivir para escaquearse de las cosas que no te gustan es muy triste.
if you pay penauts, you’ll only get monkeys. O lo que es lo mismo: si pagas por debajo del mercado, obtendrás perfiles por debajo del mercado. Pero tener a gente a precio de mercado y produciendo por debajo…Pues mire usted, no.
Creo que sería más interesante si estudiara técnicas de "recuperar" a esa persona para el trabajo. Normalmente hay soluciones eficaces, pero aquí solamente habla un poco de pasada de ellas y además dando la impresión de que son inútiles.
Hay gente que de verdad es experta en estos temas (leed el libro Fish, de Lundin, que es genial sobre este tema), así que antes de ponerse a hablar sobre lo que no saben para decir que bueno, que no te de miedo despedir, pues que les dejen el tema a profesionales de verdad.
Pues en mi opinion, no hay gente vaga sino con falta de motivacion. Esta claro q si llevas 10 años en un curro y estas quemado y ademas sabiendo q curres o no vas a cobrar lo mismo a final de mes ... los que curran son gilipollas.
Motivacion para todos y adios a los "vagos"
Si no te gusta tu trabajo, búscate otro donde estés más a gusto, porque vivir para escaquearse de las cosas que no te gustan es muy triste.