Me parece útil sobretodo porque hoy en día nadie está a salvo de quedarse sin trabajo....especialmente interesante la fórmula "recibido y no conforme" al firmar el finiquito que te permite reclamar en caso de que haya algo irregular....a veces no caemos en esos momentos en este tipo de cosas y si lo aceptas sin más ya no hay marcha atrás....
Útil pero incompleto. Si te encuentras en esta situación, al tener 30 días de preaviso (aunque tb te los puede pagar y a la calle al día siguiente si estas de acuerdo, creo) lo mejor es que te informes bien en los servicios de empleo de tu comunidad de tus derechos e indemnizaciones. Si tienes algún amigo o conocido laboralista no dudes en consultarle, seguro que te puede echar una mano. Cuando vayas a firmar el finiquito que sepas bien que es lo que tienes que firmar, ya que la mayoría de los departamentos de recursos humanos intentaran agobiarte y hacer las cosas lo mas rápido posible y sin que te enteres de nada.
#2 Tienes razón, pero en algunos casos no hay preaviso, conozco gente que ha firmado el preaviso el mismo día que el finiquito (por supuesto venía fechado un mes antes) la técnica es no dar al trabajador tiempo de reaccionar, cuando se dan cuenta de lo que está pasando ya lo han firmado todo...por supuesto, tienes razón, si te dan preaviso hay que utilizar ese tiempo para informarse y sobretodo no firmar nada si no estás seguro de ello ....
estoy de acuerdo con vosotros, este articulo esta incompleto.
yo os recomiendo que no firmeis nada (para no liaros) y que inmediatamente vayais a vuestro sindicato o a un laboralista a que os asesoren.
aunque dicen que no se necesita abogado la realidad es que si no llevas abogado vas a estar desprotegido ante la empresa que si que va a llevar abogado.
en cuanto al plazo de 20 dias para reclamar es sin contar los domingos ni festivos, incluso hay sentencias que dicen que tampoco cuentan los sabados.
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Me parece útil sobretodo porque hoy en día nadie está a salvo de quedarse sin trabajo....especialmente interesante la fórmula "recibido y no conforme" al firmar el finiquito que te permite reclamar en caso de que haya algo irregular....a veces no caemos en esos momentos en este tipo de cosas y si lo aceptas sin más ya no hay marcha atrás....
Útil pero incompleto. Si te encuentras en esta situación, al tener 30 días de preaviso (aunque tb te los puede pagar y a la calle al día siguiente si estas de acuerdo, creo) lo mejor es que te informes bien en los servicios de empleo de tu comunidad de tus derechos e indemnizaciones. Si tienes algún amigo o conocido laboralista no dudes en consultarle, seguro que te puede echar una mano. Cuando vayas a firmar el finiquito que sepas bien que es lo que tienes que firmar, ya que la mayoría de los departamentos de recursos humanos intentaran agobiarte y hacer las cosas lo mas rápido posible y sin que te enteres de nada.
#2 Tienes razón, pero en algunos casos no hay preaviso, conozco gente que ha firmado el preaviso el mismo día que el finiquito (por supuesto venía fechado un mes antes) la técnica es no dar al trabajador tiempo de reaccionar, cuando se dan cuenta de lo que está pasando ya lo han firmado todo...por supuesto, tienes razón, si te dan preaviso hay que utilizar ese tiempo para informarse y sobretodo no firmar nada si no estás seguro de ello ....
estoy de acuerdo con vosotros, este articulo esta incompleto.
yo os recomiendo que no firmeis nada (para no liaros) y que inmediatamente vayais a vuestro sindicato o a un laboralista a que os asesoren.
aunque dicen que no se necesita abogado la realidad es que si no llevas abogado vas a estar desprotegido ante la empresa que si que va a llevar abogado.
en cuanto al plazo de 20 dias para reclamar es sin contar los domingos ni festivos, incluso hay sentencias que dicen que tampoco cuentan los sabados.
No quiero saberloooooo!!!!!