Publicado hace 15 años por MarketingPositivo a elblogsalmon.com

Los que contratan siempre están buscando información fehaciente sobre los posibles candidatos para ver si deben o no ofrecerles el puesto. Ven muy útil la información que sale de páginas personales como las de Facebook y MySpace para ver qué información averiguan sobre los intereses y la vida personal de los candidatos.

Comentarios

c

yo como lo que quiero es que me pagen por el cuento y no trabajar ni aunque me valla la vida en ello... mierda, ya perdí todas mis oportunidades de trabajar en google cry

MarketingPositivo

#3 Serán relacionadas, no duplicadas. Los enlaces que citas hablan de Facebook, la noticia sólo cita esta red como uno de los ejemplos del tema que trata.

D

Si te llamas con un nombre tan común como José García Pérez y vives en Madrid... No problem!!!! (A no ser q pongas por ahí en los Internets q trabajas en una empresa muy específica)