La tesis central del libro "Tribes" de Seth Godin: nos habla de liderazgo, de cómo determinadas personas y organizaciones son capaces de organizar a su alrededor grupos de seguidores que, con actitudes positivas o negativas, amplifican el impacto de sus acciones, anuncios, lanzamientos o reflexiones. Un liderazgo que para nada, además, se limita a la parte alta de la distribución, a quienes son capaces de acumular ingentes números de seguidores o fans, sino que funciona también perfectamente en los pequeños números y las distancias cortas.
Comentarios
#0 no se llama Seth? Por otra parte, hablando ingles, prefiero leer al original Seth ( http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2008/01/tribal-manageme.html ) que el resumen del señor Dans
Escrito por seth godin , parece un pseudonimo , Set h God In
Seth Godin también es el que dice que estudiar un MBA es perder el tiempo (pero eso no se comenta).