#11 "esa situación sin haberlo merecido" qué es lo que tendría que merecer entonces esta mujer o tú? es "merecido" estar ocupando durante más de una década un empleo público sin haber sacado la plaza y encima decir que se favorece a la juventud porque tiene más tiempo libre? que proponéis: que sigáis en un empleo público de por vida sin obtener una plaza o en el caso de esta mujer sin tener ni la secundaria obligatoria? pasaos el whatsapp y montar la asociación que he comentado antes, anda. y dale con lo de la edad "casi la misma edad", dejad de haceros las víctimas con lo de la edad que no sois para nada quienes más discriminados estáis por la edad. mirad las cifras del desempleo y de la precariedad juvenil y luego hablamos, por favor, un poquito de prudencia!
#4 Bueno, tb se pudo haber permitido la entrada de Rusia en la OTAN, y fin de la historia.
Pero por algún motivo no interesó ninguna de las veces.
https://www.abc.es/xlsemanal/historia/rusia-otan-union-sovietica-putin-historia.html
#9 Cuántas horas hace al año?
Las mismas que cualquier otro funcionario
#22 Y ese negocio no puede ser una persona autónoma q se prostituye o un grupo de ellas en plan socios o incluso cooperativas?
#24 Eso no encajaría con la pendiente resbaladiza que se ha montado, así que no 
#1 No le falta razón a la ministra:
Tengo yo un amigo q decidió quedarse,
dejó la ciencia,
y ahora es bombero
#3 #4 #7 #5 siento decirte q la primera vez q pusieron dragon ball en España fue en la TVG el 8 de febrero de 1990
https://www.revistagq.com/noticias/articulo/quien-emitio-dragon-ball-en-espana-por-primera-vez
Fue la serie q substituyó a "Doutor Slump" (Arale) y me vi el primer capi siendo un mico y tengo 42
#2 tiene razon (lo q no quitaq los cincuentosos tb la disfrutarais )
#8 EiTB lo emitió desde febrero de 1990, también.
#9 Y sobre el 87 / 88 la tuvo que empezar a poner la televisión francesa porque antes de verla en la ETB la solíamos ver ahí
#8 Ambos tienen razón, aunque siendo justos, #2 habla de los que "nos acercamos a los 40", eso lo sitúa en torno a los 38, cuatro menos de los siete que tenías tú cuando empezó, por lo que es más probable que se acuerde de las segundas emisiones.
Yo en 1990 tenía 15 por cierto, y la disfruté como un enano hasta más o menos la época de Buu, donde ya se me empezó a hacer un poco peñazo.
#112 Si
Tú has leído tu comentario?
#70 A ver, si tu argumento de #25 dice:
"No se entenderá de una vez ni bendita ni maldita porque se trata de medidas que benefician a una parte infrarrepresentada pero no recortan beneficios a la otra. "
Y resulta que las medidas incluyen dar la plaza a una mujer, para lo que hay que quitársela a un hombre que ha quedado por delante en la oposición, es evidente que hay personas perjudicadas por estas medidas.
No te parece evidente que es erróneo lo que afirmas en #25?
Pq a mi si.
Lo contrario me suena a doblepensar
#53 Vamos por partes: Reconoces entonces que tu argumento de #25 es falso, erróneo o similar?
Sobre este nuevo argumento, señalar que perseguir un fin en si mismo no implica que esté bien.
Así que entiendo que consideras bueno/necesario o similar conseguir que exista paridad en el ejército .
Podrías explicar la razón?
Si hubiera una demanda similar de mujeres que de hombres queriendo ser militares, tendría un pase.
Pero los porcentajes de aspirantes son muy diferentes.
Y eso que las pruebas de acceso ya se adaptan para que les sea más sencillo pasar a las mujeres.
#64 Pero cómo voy a reconocer la falsedad de mi argumento??? En base a qué?
A mí el ejército como si desaparece. Supongo que necesitan más efectivos y alguien piensa que efectivas. Sus razones tendrán.
#70 A ver, si tu argumento de #25 dice:
"No se entenderá de una vez ni bendita ni maldita porque se trata de medidas que benefician a una parte infrarrepresentada pero no recortan beneficios a la otra. "
Y resulta que las medidas incluyen dar la plaza a una mujer, para lo que hay que quitársela a un hombre que ha quedado por delante en la oposición, es evidente que hay personas perjudicadas por estas medidas.
No te parece evidente que es erróneo lo que afirmas en #25?
Pq a mi si.
Lo contrario me suena a doblepensar
#87 Te has leído la noticia?
#25 Si esas medidas benefician en el acceso a puestos limitados, ya sea al obtener plaza de funcionario, o un ascenso, para beneficiar a un grupo se ha de perjudicar al resto.
#49 En pos de lograr un fin, como es la representatividad en ciertos estamentos donde han estado infrarrepresentadas, como el ejército.
#53 ¿Te parecería bien que en enfermería los hombres, por ser hombres, cobrasen más que las mujeres por el mismo trabajo?
#54 Están discriminados los hombres en enfermería? Hay barreras a su entrada? Cobran menos?
#56 Están discriminados los hombres en enfermería? Hay barreras a su entrada?
Exacto. Muchas gracias.
Ahora solo hace falta que dejes de aplicar doble vara de medir y empezarás a defender lo justo.
#59 Como creo que crees que has llegado a alguna conclusión satisfactoria lo podemos dejar aquí, pero repito, soy partidario de la igualdad y de medidas específicas como la discriminación positiva para lograrla.
#66 La discriminación "positiva" supone perjuicios para quien no está en el grupo de beneficiados.
Ante casos como el de este meneo, de hecho antes que se produjeran, se debería modificar la legislación para que no existiera discriminación por sexo. Para que ser de un sexo u otro no tenga beneficios específicos ni perjuicios específicos.
De lo contrario esa anomalía lleva a injusticias y a que ocurran cosas como las de este meneo.
#53 Vamos por partes: Reconoces entonces que tu argumento de #25 es falso, erróneo o similar?
Sobre este nuevo argumento, señalar que perseguir un fin en si mismo no implica que esté bien.
Así que entiendo que consideras bueno/necesario o similar conseguir que exista paridad en el ejército .
Podrías explicar la razón?
Si hubiera una demanda similar de mujeres que de hombres queriendo ser militares, tendría un pase.
Pero los porcentajes de aspirantes son muy diferentes.
Y eso que las pruebas de acceso ya se adaptan para que les sea más sencillo pasar a las mujeres.
#64 Pero cómo voy a reconocer la falsedad de mi argumento??? En base a qué?
A mí el ejército como si desaparece. Supongo que necesitan más efectivos y alguien piensa que efectivas. Sus razones tendrán.
#70 A ver, si tu argumento de #25 dice:
"No se entenderá de una vez ni bendita ni maldita porque se trata de medidas que benefician a una parte infrarrepresentada pero no recortan beneficios a la otra. "
Y resulta que las medidas incluyen dar la plaza a una mujer, para lo que hay que quitársela a un hombre que ha quedado por delante en la oposición, es evidente que hay personas perjudicadas por estas medidas.
No te parece evidente que es erróneo lo que afirmas en #25?
Pq a mi si.
Lo contrario me suena a doblepensar
#87 Te has leído la noticia?
#6 En cualquier planteamiento táctico de una intervención de bomberos existe lo que se llama equipo SOS.
Un equipo totalmente equipado y en mismo número que cualquiera de los que está dentro, cuya misión es entrar cuando haya un problema al rescate de los compañeros.
En Valencia parece que quien entró al rescate fueron un par de bomberos que se encargaban de las bombas.
Eso significa que no existía un equipo SOS.
Lo que supone q estaban cortos de personal.
Es probable que eso hiciera que tampoco hubiera mandos en cantidad suficiente, y los q hubiera estuvieran a mil historias.
Por desgracia, en mucho cuerpos de bomberos es la tónica habitual.
De vez en cuando incluso sale en twitter algún bombero comentando que está él solo al frente de un parque de bomberos completo.
Otras veces, los bomberos se manifiestan pidiendo un bombero más por turno.
Hay parques en los que lo normal es que haya 2 o 3 bomberos nada más.
En muchos servicios el mínimo número de bomberos que debe haber en un parque para que se considere abierto (y no se oiga nada al respecto en los medios) es de 3.
Con esas cifras es imposible trabajar ni bien ni con seguridad.
Un bombero la puede cagar. Pero si desde el planteamiento general del servicio se diseñan dotaciones de bomberos que hacen imposible hacerlo bien, la responsabilidad está mucho más arriba.
#25 si las escaleras estan inundadasde humo,no hay escapatoria. No hay riesgo de asfixia, pq la asfixia es segura.
Por falta de medios humanos me refiero a más mandos formados viendo la evolución del fuego y con autoridad para dar la orden de retirada a los bomberos.
Hay vidas q no siempre se pueden salvar.
Encerrarse en casa maximizaba su tiempo de supervivencia, y con ello su única oportunidad de salvarse.
#23 el de la torre Grenfel (el de Londres), sucedió por saltarse a la torera la normativa.
Este parece que se coló entre normativa y normativa sin q nadie se diera cuenta.
La información con la q trabajaron los bomberos no incluía este tipo de riesgo.
#22 más bien no pudieron, por falta de medios humanos.
#24 Permíteme insistir: que ordenaran a la familia fallecida que se quedara en casa no fue por falta de medios humanos; fue porque no sabían a lo que se enfrentaban; de haberlo sabido les hubieran ordenado el desalojo inmediato a pesar del riesgo de asfixia mientras usaban las escaleras. Eso es impepinable.
#25 si las escaleras estan inundadasde humo,no hay escapatoria. No hay riesgo de asfixia, pq la asfixia es segura.
Por falta de medios humanos me refiero a más mandos formados viendo la evolución del fuego y con autoridad para dar la orden de retirada a los bomberos.
Hay vidas q no siempre se pueden salvar.
Encerrarse en casa maximizaba su tiempo de supervivencia, y con ello su única oportunidad de salvarse.
#6 A ver, todos los casos no son iguales, pero hay veces q te puedes llegar a ver en esa situación sin haberlo merecido.
Te cuento el mío: funcionario interino con casi la misma edad. Me he presentado a muchas oposiciones en los últimos años, cada vez con mejor nota y con más puntos de experiencia y méritos. Y aún así, al menos hasta ahora no he tenido oportunidad matemática de obtener plaza, pq eran necesarios aun más puntos de experiencia.
En la última OPE saqué una puntuación perfecta, un diez, en el examen teórico y aún así me he quedado a 20 puestos de la plaza.
Realmente hay motivos de queja en el mundo de las oposiciones.