@vilkarmer Lo que lo convierte en un win-win.
Las empresas (ojo, lo digo habiendo yo contratado a bastantes personas y estando metido en los procesos de reclutamiento hasta las trancas) utilizan esto, el que el desplazamiento sea problema del empleado, como herramienta para contratar al mas capaz... y al mismo tiempo más barato.
¿Cómo? Pues no se vosotros, pero yo he escuchado ya mogollón de veces el: "Hombre, si vives fuera de la ciudad, tu alquiler/hipoteca seguro no es tan alto". Cosa que a la compañía ni le va ni le viene ya que si no podríamos decirle: "A ver jefecillo, aumentame el salario un 30% que ahora me mudo al centro y tengo que meter a mi hijo en escuela privada".
Se debería fomentar el contratar a gente que viva cerca, o si no hacer parcialmente responsabilidad de la empresa el transporte del empleado.
#28 yo y unos compañeros hicimos una gamberrada en los 90. Salió en el diario local y el noticiero de la comunidad.
No, nadie se puso en peligro ni nada, y ahí estaba, en las noticias diciendo que eso era la introducción de elementos de ETA en donde vivíamos (en el Sur).