#1 Yo el que he echado de menos en los ultimos años de la infografia ha sido The Last of Us pense que iba a aparecer pero se ve que ni siquiera llego a ser un superventas.

Fascinante ver por inicios del 2015 el minecraft y que luego corre como un corredor los 100 metros lisos

#9 el TLOU vendió bien, pero en la parte baja de la tabla para entrar ya requeria por el 2010 en adelante pasar de los 20M y por el 2013 ya eran 25M, supongo no andaría lejos pero la cosa estaba cruda

#9 Los juegos de nicho venden poco. Ejemplos de ello son los Metroid o los Zelda (que hasta que salió Breath of the Wild vendían, pero no llegaban a 10 millones)

#1 Lo veo y lo subo: https://store.steampowered.com/app/1849000/SEX_with_HITLER/

#16 No puedo subirlo pero si igualarlo:

https://store.steampowered.com/app/359050/Shower_With_Your_Dad_Simulator_2015_Do_You_Still_Shower_With_Your_Dad/

#1 Ya están los fans de Baity

#1 Ni tampoco el Payaso Esponja Horror Horripilante Abuelita miedo. Pensé que había vendido bastante más.

#5 si te lo dan en un día a la semana, sería 1.30h, contando horario de oficina, quizás algunos podamos terminar antes los viernes tarde o prescindir de ir esa tarde

#8 Por eso considero yo que es mejor ir acumulando esos 18 minutos al día.

#23 #8 Yo tengo jornada de 38 horas ya desde hace años y en mi empresa son 7 horas todos los dias y el martes 10. Siempre se puede adecuar el horario

#54 Qué curioso el martes 10 por algún arreglo vuestro o es que ahí viene algo mas gordo?

#95 Ya estaba cuando llegué pero seria por poner un día que no fuera ni a inicio ni a final de semana para no hacerlo tan tedioso.

#224 Es curioso sí pero si os funciona pues genial.

#54 ¿Pero te pagan el integro por trabajar 38 igual que 40 oi te hacen la parte proporcional de lo que dicta el convenio? Esa es la clave par ala mayoria de la gente que tenia un salario de mierda, trabajaban menos cobrando menos.
Otra posibilidad en tu caso aunque cobres bien ¿cotizas jornada completa o vas a tener que trabajar mas años para cubrir el minimo para tu jubilacion?
El diablo esta en los detalles. Detalles que por cierto no he visto aclarados en este acuerdo cogido con pinzas.

#106 no se cual es el dilema, su jornada semanal es de 38, sin más, jornada completa, no es que tengan la de 40 y la tengan reducida, no se cual puede ser la duda, simplemente tienen un contrato con menos horas semanales, desconozco las anuales, pero no es nada nuevo.

#106 Si, como dice #135 me pagan lo que me tienen que pagar, tengo las mismas vacaciones que todo el mundo y la jubilación funciona igual.

#135 Ya lo ha aclarado pero el dilema es que podria haber estado a 38 horas teniendo la jornada reducida con su reduccion de sueldo correspondiente, como tiene mucha mas gente de la que crees. Y la de engañados que hay con menos horas en su contrato que creen que les pagan el sueldo integro de las 40 y no es asi, no te lo puedes ni imaginar sin pensar extremadamente mal del coeficiente intelectual medio español.
De lo de estar a 35 y trabajar 50 no hablamos, eso ya es otro tema.

#232 no, ya te digo que no, las reduciones de jornada son fáciles de demostrar y conocer, no conozco caso en que una reducción de jornada no sea conocido por el trabajador, si he conocido reduciones de jornada a costa de compensarla con dinero en negro.
Las reducciones de jornada si no son por casos especiales, son beneficiarias para el trabajador

#54 En la mía hacemos 3 días de 7 horas (los viernes sale a las 15 todo el mundo) y 2 días de 9 horas. Así llevamos ya tiempo y yo la verdad que estoy cómodo

#8 creo que disfruto más de un día libre
Esa hora y media ni la noto. Aunque supongo que para gente con hijos les va bien.

#123 tengo amigos enfermeros y otra guardia forestal que hacen una burrada de turnos con guardias y luego disfrutan de tres o cuatro meses libres. Me encantaría poder distribuir mi trabajo así y tener tiempo para viajar bien. Pero no tengo familia, como dices ese es un factor determinante. De hecho el motivo de esta reducción es la conciliación familiar

(perdoname que es solo un pico de humor)

La noticia:
Pasamos de 40h semanales a 38,5h semanales.

#8 Si te lo dan en un dia a la semana son 1,5h.

GRACIAS por enseñarme a restar!!!

#258 ¿Es un chiste por lo de no sumar?

Ni los de podemos pueden ni los de sumar suman, para los que no lo conocieran.

#274 no, era solo que aunque entiendo como se ha llegado a eso en la conversación, es un poco absurdo que alguien nos cuente que si la reducción de 40 a 38,5h semanales, la aplicamos semanalmente son 1,5h a la semana.... simplemente era ese mi comentario...

#5 cada uno lo suyo. A mí me permite ir a recoger a los niños al colegio sin liar a abuelos ni pedirme reducción de jornada ni llegar a acuerdos con el jefe de recuperar luego el tiempo.

#23 Pues en tu caso claramente te interesa así

#23 siento decirte que es cómputo anual, esto se traduce simplemente en 2 o 3 días más de vacaciones y sigues trabajando 40horas

#198 dependerá de la empresa. En una estuve con jornada completa 37,5 horas y porque pagaban poco, que por mí hubiera seguido

#5 realmente mucha gente hace 15 o 20 minutos más cada día. Entre que recoges, cierras, o si un cliente entra tarde. La gente regala muchas horas a las empresas. No piensan que esos 20 minutos al día al cabo del año sean varios días enteros.

#129 Eso ocurre. Pero también al contrario. Que si saludas a los compañeros, alargas un poco el café, echas un ojo a las noticias... Si fuésemos honestos, en la mayoría de trabajos de oficina podría haber cierta flexibilidad de verdad, donde no se miren las horas sino los objetivos.

#172 En mi caso trabajo unas 60 horas semanales pero realmente unas 40 me las paso jugando, en Internet, viendo pelis. Si entran clientes los atiendo, limpio, llevo las cuentas, hago de todo pero tengo tan pocos clientes que me sobra tiempo por todos lados. El problema es que tengo que tener abierto las máximas horas posible porque no tengo una clientela fija y dependo de la suerte...

#129. Mucha gente puede ser 10.0000.000 o 50.000 y sería importante saber si les obligan o hay otro motivo.

#255 no es que obliguen o dejen de obligar. En muchos negocios cara al publico si tu horario es de 9 a 13 30 y de 17 a 20, realmente nunca sales por la puerta a las 13 30 y 20:00. Siempre hay algun cliente de última hora, o recoges, sacas caja, cualquier cosa que es muy sencillo que te enrede 15 minutos mas. Eso es media hora al día.

En las fábricas es diferente. Suena una sirena y acabas

#5 Ojo que de momento es cómputo anual... Muchos trabajadores no van a tener impacto alguno.

#193 reducir jornada estupendo.

#5 El truco está en los puestos de trabajo con menos garantías laborales, en los que ya a día de hoy el tope de la jornada anual brilla por su ausencia, y quienes ocupan esos puestos no están en situación de exigir sus derechos.

Traducido al castellano, los camareros, limpiadoras, operarios... seguirán trabajando lo mismo.

Por eso era tan importante para mi que la aplicación de la medida hubiera sido semanal, hubiera dado información y herramientas a esos trabajadores para exigir este nuevo derecho (y ni siquiera esto se lo hubiera asegurado)

Y ojo, que no todo es culpa del empresario. La formación, incluso el interés en obtenerla, de los trabajadores en legislación laboral básica es muy baja, aunque también es cierto que muchas veces la de los empresario no es mucho mayor.

Entre tanto para mi esta forma de aplicación supone con casi total seguridad otra denuncia a la empresa.

#3 ¡Joder qué memoria! Había borrado de la mía tan épico episodio de la historia meneante.

#54 y en España, de los que hacen la declaración por ti, están MyInvestor, Openbank y Pibank ofreciendo rentabilidades de 3 o más, con el fondo de garantía español.

Sensacionalista.

#55 Sí, pero el problema es que la gente no quiere complicarse la vida con más cuentas o le tiene miedo a la banca online o prefiere fiarse de su "amigo" Paco, el del banco de la esquina, para que gestione sus ahorrillos.
Somos unos de los países con más incultura financiera de Europa, algo cuidadosamente promocionado por políticos y banqueros y de lo que indudablemente se aprovechan. https://www.eldebate.com/economia/20231115/test-financiero-tres-preguntas-basicas-banco-espana-81-espanoles-no-sabe-responder_153750.html

#54 Pero Raisin no es un banco, no? no entiendo muy bien como funciona la verdad.

#132 Sí es un banco, alemán de hecho. Te creas una cuenta corriente donde trasfieres el dinero desde España y luego ellos te gestionan el deposito en el banco y país que elijas. Tardan unos pocos días en hacerlo desde que llega el dinero a Raisin.

#1 #42 #43
¿2500 millones? ¿Qué 2000 millones?