#433 No es que ese trabajador te vaya a aportar más valor, es que repercute en la economía para bien. Un ejemplo a muy pequeña escala:
Tú le pagas más a tu trabajador, este con algo más en el bolsillo compra en la pescadería de bajo de casa un poco más que de costumbre ya que antes apenas podía comprar lo justo y apurando. Como al pescadero le compran más o productos algo más premium puede permitirse comprarse un nuevo ordenador en tu tienda de informática, lo que a su vez hace que puedas pagar a tu empleado.
Por otro lado replanteo tu pregunta:
¿Esta pagando el empresario X lo que de verdad vale el trabajador? Todos queremos café barato pero no a costa de un mal sueldo del camarero.
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#476 claro, y de ahí que se debe intentar mantener un equilibrio entre coste y beneficios. Los precios siempre van a subir igual, pero si dejamos atrás los salarios se pierde poder adquisitivo y acaba generando recesión.