Lo tenemos muy facil a día de hoy, con un sistema como el dni electrónico o token ya se puede hacer autenticación de 2 factores en donde es necesario tener (algo físico) el dni electrónico o token con un certificado electrónico que no se descifra si no introducimos una clave (algo lógico) y por lo tanto si no tienes ambos no podrás identificarte a demás que es mas viejo que el mear.
En el caso del teléfono lo podríamos hacer ya mismo con un certificado guardado en el almacén de certificados del teléfono que para el caso haría la misma función de contenedor físico que el dni electrónico o el token.
Yo creo que la cosa va mas por rastrearte inequívocamente que otra cosa y así tenerte controlado, o eso se me ocurre a mi, no se a vosotros...
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Tal como estáis indicando, pienso que si todo el mundo que trabaja un 20% ó más fuera de su jornada sin cobrar las horas extra correspondientes (la mayoría de gente que conozco) trabajara sus 8 horas de rigor, se deberían crear los puestos de trabajo correspondientes para cubrir dichas horas de trabajo extra.
Evidentemente los empresarios Españoles no querrán pagar más si ahora obtienen un 20% ó más de horas de trabajo gratis, eso en otras partes del mundo no es así, por lo que buena parte del problema es por mentalidad del empresario aunque por supuesto no todo el problema proviene de él ya que el gobierno tiene bastante que decir y también el trabajador.
Otra cosa que aumentaría mucho la productividad y el bienestar es el cambio de horarios a la europea, entrando a trabajar entre las 7 y las 8 de la mañana, con media hora para comer.
Eso posibilita la conciliación familiar, poder disponer de tiempo para hacer actividades ya sea deporte, formación, hobby, estar con la familia o lo que sea, mejora de la salud, con lo que la gente sería mucho más feliz.
Está claro que sin un cambio de mentalidad del empresario español no será posible.
Lo bueno es que se está trabajando de manera seria y parece ser que hay cierto cambio de mentalidad.
Al parecer según me contaron unos compañeros el otro día cuando les visité en Barcelona, existe una plataforma formada por todo tipo de colectivos profesionales y culturales que parace que está moviéndose mucho en pro de este objetivo y que espero que tengan éxito por el bien de todos http://www.reformahoraria.cat/.
Esto nos haría ganar a todos, ya sea al trabajador por las mejoras de calidad de vida, como al empresario ya que se obtendrá mejor productividad y calidad del trabajo que al final se traduce en dinero aunque no inmediatamente como están por desgracia malacostumbrados algunos empresarios Españoles.
De todos modos existen muchas variables y puntos de vista, lo importante es que se avance poco a poco y se discutan posibles soluciones que algún día cuajen.
Yo solo espero que se hagan las cosas bien y con buena voluntad o si no, lo pagaremos todos en un momento u otro.