#13 el almacenamiento en baterías es carísimo y las baterías son muy contaminantes. Para coches eléctricos ok
Es mejor el bombeo
Para lo del hidrógeno quedan siglos
#16 ¿más contaminantes que el uranio? jajajaja
Vale, que eres un troll, perdona por perder el tiempo contigo.
#20 estoy hablando de almacenamiento de bombeo hidráulico que seguro no sabes ni lo que es
#15 en la EPA un fijo discontinuo que no haya estado trabajando las 2 últimas semanas (es la pregunta que se hace a todo el mundo), cuenta como parado.
#16 Llegó a un hospital un eminente doctor que venía a mejorar la atención de los pacientes y optimizar los recursos.
Entró una persona herida de bala perdiendo sangre y su orden fue no hacer nada.
En la primera hora el paciente perdió 2 litros de sangre, en la segunda hora sólo perdió 1 litro y en la tercera, menos de medio litro.
No sé como termina la historia, pero con esa evolución, seguramente en 24 horas estaría totalmente recuperado.
#46 pues en 2025 lo sabremos.
Por la voz y el discurso el de la llamada me recuerda al "oyente loco boicot" de La Vida Moderna, ¿podría ser?
#8 sí aún queda para que sean rentables en hogares, pero en 2 o 3 años empezarán a serlo para alguna gente (dependerá del perfil de consumo que hagan, claro).
Las de sodio son más baratas de producir que las de litio en cuanto a materiales, faltan las megafactorias para competir por economía de escala. En China ya están en ello.
#10 El mayor fabricante de baterías para vehículos eléctricos del mundo reducirá los costos a la mitad para mediados de 2024
https://smartenergyconsulting.blogspot.com/2024/02/el-mayor-fabricante-de-baterias-para.html
#5 Creo que pensar ya se ha pensado en las baterías, 2024 va a ser el año del despegue del almacenamiento en baterías. Y cuando lleguen al mercado doméstico las de sodio, será bastante rentable tener suficiente almacenamiento para el tirón de consumo de la noche.
#6 Mucho tendrán que bajar de precio para que sean rentables.
#8 ¿Es rentable un frigorífico?
¿Y la televisión es rentable?
Las bombillas o el aire acondicionado ¿ son rentables?
¿Por qué las baterías tienen que ser rentables?
Las baterías son rentables en la medida que te independizas de las compañías eléctricas que te están estafando por activa y pasiva
#9 Si estás dispuesto a gastarte más (bastante más), para ser independiente de las eléctricas, no veo mayor problema.
#8 sí aún queda para que sean rentables en hogares, pero en 2 o 3 años empezarán a serlo para alguna gente (dependerá del perfil de consumo que hagan, claro).
Las de sodio son más baratas de producir que las de litio en cuanto a materiales, faltan las megafactorias para competir por economía de escala. En China ya están en ello.
#10 El mayor fabricante de baterías para vehículos eléctricos del mundo reducirá los costos a la mitad para mediados de 2024
https://smartenergyconsulting.blogspot.com/2024/02/el-mayor-fabricante-de-baterias-para.html
#75 creo que el que confundes términos eres tú. Mezclas productividad, producción y beneficio de la empresa...
Pero bueno, ya lo he intentado explicar y no quiero reducir más la producción de la empresa en la que trabajo, así que aquí lo dejo.
#70 mi comentario inicial iba por lo de "la productividad de la empresa baja" y te intento explicar que no es así, que puede bajar la producción (o no como te he puesto de ejemplo), pero que la productividad (que es por hora siempre) seguro que no baja, incluso puede subir.
Era por señalar un error muy común que veo cuando se habla de estos temas, que es confundir productividad con producción.
#71 Me temo que no distingues productividad laboral de productividad de la empresa.
Te repito: si la productividad laboral no cambia, al trabajar menos horas por el mismo sueldo la productividad de la empresa se reduciría.
Y esto es porque con la misma productividad laboral, al trabajar menos horas se produce menos, pero si es por el mismo sueldo la empresa tiene que seguir pagando lo mismo al trabajador por producir menos, y eso significa que la productividad de la empresa se reduce.
#75 creo que el que confundes términos eres tú. Mezclas productividad, producción y beneficio de la empresa...
Pero bueno, ya lo he intentado explicar y no quiero reducir más la producción de la empresa en la que trabajo, así que aquí lo dejo.
#37 Eso mismo estoy diciendo. Tú dices que la productividad de la empresa se reduciría... y no es así, se reduciría la producción, pero la productividad podría ser la misma, reducirse o aumentar.
Con el ejemplo que pones, una productividad de 10 tuercas/hora puede ser de forma disgregada de 8 tuercas la primera hora, 12 la segunda, 11 la tercera, ... y 7 la octava hora: de media 10 tuercas/hora. Si se reduce el total de horas puedes estar "quitando" una hora de menor productividad por el cansancio acumulado y el resultado sería una media de 10,5tuercas/hora por ejemplo, con lo que supondría un aumento de la productividad, aunque se redujera la producción total de la empresa.
#41 Lo que he dicho es lo que he dicho: "si la productividad laboral no cambia al trabajar menos horas por el mismo sueldo, la productividad de la empresa se reduciría", y eso es así.
Que tú quieras pensar que al trabajar menos horas justo quitas las horas de menor productividad... pues será así o no será, a mí me parece que no hay absolutamente ninguna prueba de ello y en cualquier caso sabemos de muchos casos en los que no es así. Por ejemplo, si un repartidor trabaja menos horas lo normal es que simplemente reparta menos.
#70 mi comentario inicial iba por lo de "la productividad de la empresa baja" y te intento explicar que no es así, que puede bajar la producción (o no como te he puesto de ejemplo), pero que la productividad (que es por hora siempre) seguro que no baja, incluso puede subir.
Era por señalar un error muy común que veo cuando se habla de estos temas, que es confundir productividad con producción.
#71 Me temo que no distingues productividad laboral de productividad de la empresa.
Te repito: si la productividad laboral no cambia, al trabajar menos horas por el mismo sueldo la productividad de la empresa se reduciría.
Y esto es porque con la misma productividad laboral, al trabajar menos horas se produce menos, pero si es por el mismo sueldo la empresa tiene que seguir pagando lo mismo al trabajador por producir menos, y eso significa que la productividad de la empresa se reduce.
#75 creo que el que confundes términos eres tú. Mezclas productividad, producción y beneficio de la empresa...
Pero bueno, ya lo he intentado explicar y no quiero reducir más la producción de la empresa en la que trabajo, así que aquí lo dejo.
#32 la productividad correlaciona directamente con las horas trabajadas, ya que se calcula en bases a estas. Otra cosa es la producción, que también está relacionada pero no tan directamente y pueden reducirse las horas y subir la producción o al revés... aunque claro, si bajas demasiado las horas bajará sí o sí la producción.
Con la propuesta de reducción de la noticia, puede subir fácilmente la productividad si se mantiene la producción o baja menos que el porcentaje de horas reducidas.
#37 Eso mismo estoy diciendo. Tú dices que la productividad de la empresa se reduciría... y no es así, se reduciría la producción, pero la productividad podría ser la misma, reducirse o aumentar.
Con el ejemplo que pones, una productividad de 10 tuercas/hora puede ser de forma disgregada de 8 tuercas la primera hora, 12 la segunda, 11 la tercera, ... y 7 la octava hora: de media 10 tuercas/hora. Si se reduce el total de horas puedes estar "quitando" una hora de menor productividad por el cansancio acumulado y el resultado sería una media de 10,5tuercas/hora por ejemplo, con lo que supondría un aumento de la productividad, aunque se redujera la producción total de la empresa.
#41 Lo que he dicho es lo que he dicho: "si la productividad laboral no cambia al trabajar menos horas por el mismo sueldo, la productividad de la empresa se reduciría", y eso es así.
Que tú quieras pensar que al trabajar menos horas justo quitas las horas de menor productividad... pues será así o no será, a mí me parece que no hay absolutamente ninguna prueba de ello y en cualquier caso sabemos de muchos casos en los que no es así. Por ejemplo, si un repartidor trabaja menos horas lo normal es que simplemente reparta menos.
#70 mi comentario inicial iba por lo de "la productividad de la empresa baja" y te intento explicar que no es así, que puede bajar la producción (o no como te he puesto de ejemplo), pero que la productividad (que es por hora siempre) seguro que no baja, incluso puede subir.
Era por señalar un error muy común que veo cuando se habla de estos temas, que es confundir productividad con producción.
#71 Me temo que no distingues productividad laboral de productividad de la empresa.
Te repito: si la productividad laboral no cambia, al trabajar menos horas por el mismo sueldo la productividad de la empresa se reduciría.
Y esto es porque con la misma productividad laboral, al trabajar menos horas se produce menos, pero si es por el mismo sueldo la empresa tiene que seguir pagando lo mismo al trabajador por producir menos, y eso significa que la productividad de la empresa se reduce.
#75 creo que el que confundes términos eres tú. Mezclas productividad, producción y beneficio de la empresa...
Pero bueno, ya lo he intentado explicar y no quiero reducir más la producción de la empresa en la que trabajo, así que aquí lo dejo.
#164 no te voy a hacer todo el trabajo. Coge el puto google, busca lo que quieres contrastar y decides si la fuente tiene validez o no para ti y sacas tus propias conclusiones.
#165 Por tu comentario creo que eres tú quien no ha hecho la búsqueda en Google. Además, eres un mal hablado, imagino tu nivel...
Aclaro que a mí el contrato fijo discontinuo me da igual, si fuera por mí hasta los funcionarios deberían tener este tipo de contrato que tanto defendéis por aquí.
#63 190.000, está en los datos publicados por el ministerio.
#122 ¿Enlace o fuente?
Si lo dice Sánchez o su gobierno, no me lo creo después de tantos "cambios de opinión".
#164 no te voy a hacer todo el trabajo. Coge el puto google, busca lo que quieres contrastar y decides si la fuente tiene validez o no para ti y sacas tus propias conclusiones.
#165 Por tu comentario creo que eres tú quien no ha hecho la búsqueda en Google. Además, eres un mal hablado, imagino tu nivel...
Aclaro que a mí el contrato fijo discontinuo me da igual, si fuera por mí hasta los funcionarios deberían tener este tipo de contrato que tanto defendéis por aquí.
#35 buen movimiento de portería. Mis dieses.
#6 no están contados en los 2.700.000, pero si quieres sumarlos, son 190.000.
#31 en realidad es lo de menos ahora la gente no trabajando llegan a final de mes, desde los 80 la clase media se ha ido a la mierda... Nuestros padres tenían su casa, coche y una segunda residencia, ahora la gente tiene que alquilar o vivir en un cuarto pq no le llega, que más da cuanta gente trabaje si cada vez se cobra menos....
#35 buen movimiento de portería. Mis dieses.
#85 me sumo a ti y a #7
Aunque el teletrabajo no es para todo el mundo, debería empezar a ser la opción por defecto en ciertas profesiones. Que luego el empleado prefiere la opción oficina, pues que tenga derecho a que se le ofrezca un espacio de trabajo fuera de casa.
Yo también trabajo para una empresa de la otra punta de España, me he mudado 3 veces en 2 años por el gusto de vivir en otros lugares, y si un día tengo que cambiar de empresa y no encuentro una opción con teletrabajo 100%, creo que cambiaría de empleo antes que meterme en una gran ciudad.
Otra invitación del cielo azul, pa' quien la quiera bsky-social-uhxum-k5vrb
Por cierto, la @muela ya no me pertenece desde el martes. El rato después de la extracción quería asesinar al dentista, por suerte estaba ya lejos de él y el dolor y analgésicos me dejaron KO en el sofá... si me hubiera quedado un hilo de fuerzas lo asesino con un cepillo de dientes afilado.
@Zupzup pues ya está, esta tarde me monto una rave hasta mañana que tengo la cita
@Zupzup yo hoy creo que he pasado la etapa zombie y estoy superactivo. O he mutado a superzombie o son los analgésicos.
@FrayM has acertado en que no me la sacan, pero no por ese motivo 
Mañana a las 10 me han puesto la cita! Qué lunes más maravilloso me espera
Buenos días.
Me encanta esta sensación de lunes por la mañana, tras cambio de hora, de no haber dormido una mierda en 3 noches por el puto dolor de muelas que tengo.
Deseando que abran el dentista y me sacrifiquen la quiten para que termine este sufrimiento.
Otra invitación: bsky-social-rcljc-pppun
@DrToxic es por el efecto "chica chico joven, guapo y de buena familia".
En cuanto vi la foto la primera vez lo pensé "este va a estar en prensa hasta que aparezca".
@thorin no lo pillo
Invitación para el primero que la pille bsky-social-ce46v-6n5dg
@Tuatara mucha gente se está pasando a bluesky, aunque aún no ha termina de despuntar.
Va con invitación.
#9 este año empezará a desarrollarse el almacenamiento en baterías en España.
Invertir en renovables es más sencillo y rentable que en nuclear.
Y para el hidrógeno verde quedará mucho, pero seguro que llega antes que lo que se tardaría en construir una sola planta nuclear.