#46 claro, a nosotros solo nos estas llamado cerdos (implicito por la segunda parte del mismo comentario, que dejas de lado).
#48 no se quienes sois vosotros, estan el resto ahi contigo?
#28 tal cual, pero eso lo he solucionado explicando desde el momento en que se hace la entrevista que no voy a valorar en absoluto el hecho de que se responda de manera inmediata fuera de horarios de trabajo (en general, esto es a partir de las 15:00 UTC+1 para gente que esta en la India, y a partir de las 18:00 para gente en Holanda). La gente se acostumbra, y listos.
#38 yo me he enfadado en serio para hacerles ver que no lo valoro en absoluto.
#29 Sal de tu pueblo, donde trabajais los 4 que sois en el mismo huso horario, y ves a una empresa decente, multinacional, y grande, donde no tengas que tratar a tus colegas o subordinados como crios pequeños, y crece
#25 Y tener que aprenderme no solo los horarios de tejanos y distintos estados de la India, ademas de sus respectivas fiestas religiosas y demás? Por qué? Si les hacemos seguir un curso de conciliación laboral/personal en el que se explicita que no se espera que respondan ni emails ni mensajes fuera de su horario de trabajo. Lo que no puedo es tratar a supuestos profesionales como a crios.
#31 ahí ya no entro... yo trabajo sólo con españoles y la mayoría entra entre las 8 y las 9, así que lo programo para esas horas. Más que nada lo hago así porque no es la primera vez que dejo un mensaje por la tarde, lo ven y al día siguiente lo han olvidado. De esta forma les aparece destacado al entrar a currar y no hay olvidos. Con los mails hago lo mismo, si los tengo que mandar a última hora de la tarde, los dejo para que se envíen a primera de la mañana.
Y con los mails que me llegan a mi a última hora, pues parecido, los marco como "no leídos" para tenerlos en la bandeja por la mañana y no olvidarme.
#6 Si no solo se les da herramientas para evitar que reciban esos mensajes (en el caso de Teams), sino que ademas se les instruye para que no hagan caso de los mensajes fuera del horario de trabajo (en repetidas ocasiones) y ellos eligen responder a estos, cuando el propio mensaje ya indica que no se espera ningun tipo de respuesta.... no, la culpa no es del emisor.
#8 es que es peor: Segun el amigo #6 no se les puede enviar un email a nadie fuera del horario de trabajo, no sea que a ese alguien le de por mirar el correo y... aun seria culpa del emisor Me quedo maravillado de la cantidad de cosas que dice la gente sin pensarlas antes
#22 excusitas de niño pequeño, configura la mierda esa para que envie tus mensajes en diferido y deja de escurrir el bulto
#34 no gracias, esos estercoleros os los dejo enteritos a vosotros para que retoceis entre barro y heces
#39 perdona, pero eso es mentira, no te he insultado ni ti ni a nadie
#29 La psicóloga de mi empresa nos quito de la cabeza lo de enviarlos en diferido. No es tampoco bueno que te lleguen 80 emails de golpe a las 8 de la mañana de tus compañeros.
#3 Estoy un poco dormido, pero... puedes confirmar que es sarcasmo???
#35 Esa ley es para ingenieros técnicos.
#36 Sí, el meneo va sobre eso. Para los ingenieros mal llamados superiores es igual. Simplemente que tienen leyes específicas y sus órdenes CIN.
En definitiva, las atribuciones y competencias no son infinitas, están definidas y todo aquel que en su trabajo realice alguna de ellas, debe colegiarse.
#2 en mis equipos usamos whatsapp solo para avisar de que llegamos tarde / problemas / etc., y para el resto usamos Teams (con la recomendacion de no ponerlo en el mobil). Yo soy de los que trabaja por la tarde, para no coger retraso en la gestion de los equipos, y no es raro que cuando mensajes por Teams fuera de horas empiece diciendo "cuando leas esto mañana...", despues de haber avisado. Pues aun me encuentro con gente que me responde al momento. Igual no es todo culpa del emisor del mensaje.
#3 toda la culpa del emisor efectivamente, si la mierda de software ese no tiene una manera de enviar los mensajes a la hora que le digas no deberias enviar mensajes fuera de horario.
#12 Se puede hacer así. Pero como comenta #3 hay mucha gente que tiene ganas de demostrar su disponibilidad contestando al segundo. Yo trabajo con varios husos orarios y envío mis mensajes de teams empezando por "Ayer vi esto, intenta arreglarlo a lo largo del día de hoy" dando por supuesto que el trabajador lo verá al día siguiente. Y a veces me contestan al minuto.
#28 tal cual, pero eso lo he solucionado explicando desde el momento en que se hace la entrevista que no voy a valorar en absoluto el hecho de que se responda de manera inmediata fuera de horarios de trabajo (en general, esto es a partir de las 15:00 UTC+1 para gente que esta en la India, y a partir de las 18:00 para gente en Holanda). La gente se acostumbra, y listos.
#38 yo me he enfadado en serio para hacerles ver que no lo valoro en absoluto.
#72 Sí, pero en este caso el problema es que el receptor quiere ganar puntos mostrando su total disponibilidad.
#8 conque lo sepa el software del curro deberia bastar
#32 en serio? cuando envias un correo a varias cuentas diferentes se crean varias copias del mismo y cada una puede ser entregado a una hora diferente. pero si tienes que andar preguntado estas cosas ya veo por donde van los tiros...
lo del horario flexible lo "gestionara" cada currito en funcion de sus necesidades digo yo.
#6 Si no solo se les da herramientas para evitar que reciban esos mensajes (en el caso de Teams), sino que ademas se les instruye para que no hagan caso de los mensajes fuera del horario de trabajo (en repetidas ocasiones) y ellos eligen responder a estos, cuando el propio mensaje ya indica que no se espera ningun tipo de respuesta.... no, la culpa no es del emisor.
#8 es que es peor: Segun el amigo #6 no se les puede enviar un email a nadie fuera del horario de trabajo, no sea que a ese alguien le de por mirar el correo y... aun seria culpa del emisor Me quedo maravillado de la cantidad de cosas que dice la gente sin pensarlas antes
#22 excusitas de niño pequeño, configura la mierda esa para que envie tus mensajes en diferido y deja de escurrir el bulto
#34 no gracias, esos estercoleros os los dejo enteritos a vosotros para que retoceis entre barro y heces
#29 La psicóloga de mi empresa nos quito de la cabeza lo de enviarlos en diferido. No es tampoco bueno que te lleguen 80 emails de golpe a las 8 de la mañana de tus compañeros.
#6 Eso se cae por su propio peso cuando trabajas en un entorno multinacional. Cada uno que escriba en SU horario laboral, y cada uno que lea y responda en SU horario laboral.
#3 Yo hago lo mismo con mi jefe. El me puede escribir un viernes por la tarde y yo no responderle hasta el lunes, o responderle el sábado por la mañana si me apetece. Cuando no puedo y tardo nunca hay una represalia. En 20 años han sido contadísimas las veces que me ha pedido que trabaje en fin de semana (y lo he hecho porque luego me deja tiempo libre cuando a mí me venga bien).
#3 yo ese tipo de mensajes en Teams los programo para que se envíen a la hora a la que el destinatario empieza a trabajar. En la aplicación de escritorio pulsas con botón derecho el avioncito de "enviar" y ya te sale un formulario para programar día y hora. Eliges lo que toque, pulsas continuar y a continuación tienes que pulsar en enviar el mensaje (que no se te olvide esto, yo creía que con lo del formulario ya estaba y tuve un sustillo la primera vez)
#25 Y tener que aprenderme no solo los horarios de tejanos y distintos estados de la India, ademas de sus respectivas fiestas religiosas y demás? Por qué? Si les hacemos seguir un curso de conciliación laboral/personal en el que se explicita que no se espera que respondan ni emails ni mensajes fuera de su horario de trabajo. Lo que no puedo es tratar a supuestos profesionales como a crios.
#31 ahí ya no entro... yo trabajo sólo con españoles y la mayoría entra entre las 8 y las 9, así que lo programo para esas horas. Más que nada lo hago así porque no es la primera vez que dejo un mensaje por la tarde, lo ven y al día siguiente lo han olvidado. De esta forma les aparece destacado al entrar a currar y no hay olvidos. Con los mails hago lo mismo, si los tengo que mandar a última hora de la tarde, los dejo para que se envíen a primera de la mañana.
Y con los mails que me llegan a mi a última hora, pues parecido, los marco como "no leídos" para tenerlos en la bandeja por la mañana y no olvidarme.
#3 Nosotros usamos Teams para trabajo y WhatsApp para memes, marujear y recomendaciones de películas y series. Solo se puede usar WhatsApp para emergencias del tipo: la oficina está ardiendo o si no gestionamos esto nos despiden a todos mañana.
Creo que hemos usado whatsapp para emergencias una vez en los cuatro años que llevamos con este protocolo.
#31 pero es que lo que dices no es correcto. Los actos profesionales de un ingeniero, de telecos o informática, son infinitos. Y solo para unos pocos tienes que estar colegiado.
#36 Sí, el meneo va sobre eso. Para los ingenieros mal llamados superiores es igual. Simplemente que tienen leyes específicas y sus órdenes CIN.
En definitiva, las atribuciones y competencias no son infinitas, están definidas y todo aquel que en su trabajo realice alguna de ellas, debe colegiarse.
#26 a mi me lo cuentas, que soy telecos Pero que lo que estos gremialistas medievales consideren me la sopla
#12 tal cual. En telecos, en 2005, la unica atribución para la que servía colegiarse era la firma de proyectos de ICT (y estaba compartida con los de industriales). Lo que esta gente quieren es recuperar los gremios del medievo
#47 nosotros solo lo hacemos para avisar de que llegamos tarde a alguna reunion (porque no tenemos teams en el telefono, bastantes) o para avisar el mismo dia temprano que no vamos a la oficina (porque si te haces una hora de coche para encontrarte solo, no veas la gracia que hace).