#278 anda, que ahora el proceso ya no es el de tu fantasía no? Vamos bien, ya has reconocido tu primer error.
Se evalúa un proyecto entregado, y es bastante subjetivo de evaluar.
Es que lo que has comentado es todo mentira, no se qué más quieres que te diga 
Ah si, que si, claro, los directores suelen presentar su proyecto con su equipo, al que eligen a dedo. Y...oh! Sorpresa! La mayoría de directores que históricamente han sido hombres eligen a sus amigos, como es normal, y, oh! Sorpresa! También son hombres.
Pero vaya, que como ya ha quedado clara tu ignorancia sobre el tema, te podrías ahorrar el seguir opinando y reconocer que quien si sabe tiene razón.
#297
>> anda, que ahora el proceso ya no es el de tu fantasía no? Vamos bien, ya has reconocido tu primer error.
Que haya un concurso de méritos relacionado con la experiencia laboral del candidato previo a la votación no cambia absolutamente nada, es el mismo para ambas partes y se comparan años de servicio y estudios, nada abstracto o subjetivo.
>> los directores suelen presentar su proyecto con su equipo, al que eligen a dedo. Y...oh! Sorpresa! La mayoría de directores que históricamente han sido hombres eligen a sus amigos, como es normal, y, oh! Sorpresa! También son hombres.
Una vez se resuelto el concurso de méritos, no son los directores los que votan el proyecto, como ya te expliqué antes. Cada respuesta tuya es una nueva falacia.
>> Pero vaya, que como ya ha quedado clara tu ignorancia sobre el tema, te podrías ahorrar el seguir opinando y reconocer que quien si sabe tiene razón.
Lo único que ha quedado claro en esta conversación es que mantienes que las mujeres tienen problemas para acceder a puestos de dirección porque han de competir en un concurso de méritos contra un hombre en igualdad de condiciones, lo que es una chapuza argumentativa. De datos tampoco vas demasiado bien, así que apuesto que debes ser del departamento de orientación, plástica, música o educación física.
Saludos y buenas noches.
#131
>> es decir, que hasta el 40%, casi la mitad, puede ser la administración. Vaya, vaya.
Lo de casi la mitad, un 40% como máximo, es un uso bastante interesado de la estadística, sabiendo que obvias el 60% restante (más de la mitad, hablando con propiedad) que está mayoritariamente compuesto por mujeres.
>> Y dentro del consejo escolar están el propio director, los jefes de estudios y un representante del ayuntamiento. Vaya, no será que se perpetúan, no?
Deberías saber que no pueden votar en este caso, como es lógico.
>> Pd; eso si tu fantasía fuera real. La realidad es que los elige la administración por "concurso de méritos", valorando una propuesta que entregan que es bastante subjetiva de valorar.
Mi fantasía es la ley. Si insinúas que la administración no cumple la ley, no solo estás en tu derecho a denunciar, si no en la obligación de hacerlo. La realidad es que la mayoría de las ocasiones se presenta solo una propuesta, y gracias. Aunque sí estoy contigo en que la propuesta es extremadamente subjetiva de valorar.
>> De todas formas, estamos en lo de siempre, quizá no es solo que no las cojan (que también), es que se desincentiva que se presenten o que cojan el cargo.
¿Quién? ¿Por qué? ¿Con qué oscuros motivos? La realidad es que estás soltando opiniones personales sin fundamento. Que los CEIP y los IES están formados mayoritariamente por mujeres es un hecho. A mi, personalmente, no me parece que les hayan regalado nada, como tampoco que las boicoteen, como insinúas. Lo que sí me parece mal, fatal, es ese afán que tenéis algunos de hacer mártir a la mujer en ambientes donde es una igual, como mínimo.
#227 yo no sé cómo sera en tu comunidad, pero en Madrid te GARANTIZO que por ley es un "concurso de méritos"
https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/renovacion-seleccion-directores#:~:text=de%20Administraci%C3%B3n%20Digital-,EL%20PLAZO%20SE%20ENCUENTRA%20CERRADO,abril%20de%202022%2C%20ambos%20inclusive.
#230 ¿Y en qué penaliza eso a las mujeres? Se barema la trayectoria profesional del candidato, a igualdad de méritos sigue siendo un proceso democrático. https://www.comunidad.madrid/sites/default/files/doc/educacion/rh05/rh05_126_2122_1217_anexo_vi_baremo.pdf
No te estarás yendo por las ramas para no asumir que simplemente estabas insinuando que hay un sistema machista y patriarcal en los CEIP/IES sin nada en lo que respaldarte, ¿verdad?
Del resto de cosas que he comentado, que eran bastante interesantes, ni mu.
#278 anda, que ahora el proceso ya no es el de tu fantasía no? Vamos bien, ya has reconocido tu primer error.
Se evalúa un proyecto entregado, y es bastante subjetivo de evaluar.
Es que lo que has comentado es todo mentira, no se qué más quieres que te diga Ah si, que si, claro, los directores suelen presentar su proyecto con su equipo, al que eligen a dedo. Y...oh! Sorpresa! La mayoría de directores que históricamente han sido hombres eligen a sus amigos, como es normal, y, oh! Sorpresa! También son hombres.
Pero vaya, que como ya ha quedado clara tu ignorancia sobre el tema, te podrías ahorrar el seguir opinando y reconocer que quien si sabe tiene razón.
#297
>> anda, que ahora el proceso ya no es el de tu fantasía no? Vamos bien, ya has reconocido tu primer error.
Que haya un concurso de méritos relacionado con la experiencia laboral del candidato previo a la votación no cambia absolutamente nada, es el mismo para ambas partes y se comparan años de servicio y estudios, nada abstracto o subjetivo.
>> los directores suelen presentar su proyecto con su equipo, al que eligen a dedo. Y...oh! Sorpresa! La mayoría de directores que históricamente han sido hombres eligen a sus amigos, como es normal, y, oh! Sorpresa! También son hombres.
Una vez se resuelto el concurso de méritos, no son los directores los que votan el proyecto, como ya te expliqué antes. Cada respuesta tuya es una nueva falacia.
>> Pero vaya, que como ya ha quedado clara tu ignorancia sobre el tema, te podrías ahorrar el seguir opinando y reconocer que quien si sabe tiene razón.
Lo único que ha quedado claro en esta conversación es que mantienes que las mujeres tienen problemas para acceder a puestos de dirección porque han de competir en un concurso de méritos contra un hombre en igualdad de condiciones, lo que es una chapuza argumentativa. De datos tampoco vas demasiado bien, así que apuesto que debes ser del departamento de orientación, plástica, música o educación física.
Saludos y buenas noches.
#70 Sí que es curioso, sí, ¡seguro que es un sistema de elección patriarcal y machista! Se elige de manera democrática entre el claustro -al menos 30%-, el consejo escolar -al menos 30%- y la administración. Vaya, vaya.
#109 es decir, que hasta el 40%, casi la mitad, puede ser la administración. Vaya, vaya.
Y dentro del consejo escolar están el propio director, los jefes de estudios y un representante del ayuntamiento. Vaya, no será que se perpetúan, no?
Pd: te devuelvo tu injustificado negativo.
Pd; eso si tu fantasía fuera real. La realidad es que los elige la administración por "concurso de méritos", valorando una propuesta que entregan que es bastante subjetiva de valorar.
De todas formas, estamos en lo de siempre, quizá no es solo que no las cojan (que también), es que se desincentiva que se presenten o que cojan el cargo.
#131
>> es decir, que hasta el 40%, casi la mitad, puede ser la administración. Vaya, vaya.
Lo de casi la mitad, un 40% como máximo, es un uso bastante interesado de la estadística, sabiendo que obvias el 60% restante (más de la mitad, hablando con propiedad) que está mayoritariamente compuesto por mujeres.
>> Y dentro del consejo escolar están el propio director, los jefes de estudios y un representante del ayuntamiento. Vaya, no será que se perpetúan, no?
Deberías saber que no pueden votar en este caso, como es lógico.
>> Pd; eso si tu fantasía fuera real. La realidad es que los elige la administración por "concurso de méritos", valorando una propuesta que entregan que es bastante subjetiva de valorar.
Mi fantasía es la ley. Si insinúas que la administración no cumple la ley, no solo estás en tu derecho a denunciar, si no en la obligación de hacerlo. La realidad es que la mayoría de las ocasiones se presenta solo una propuesta, y gracias. Aunque sí estoy contigo en que la propuesta es extremadamente subjetiva de valorar.
>> De todas formas, estamos en lo de siempre, quizá no es solo que no las cojan (que también), es que se desincentiva que se presenten o que cojan el cargo.
¿Quién? ¿Por qué? ¿Con qué oscuros motivos? La realidad es que estás soltando opiniones personales sin fundamento. Que los CEIP y los IES están formados mayoritariamente por mujeres es un hecho. A mi, personalmente, no me parece que les hayan regalado nada, como tampoco que las boicoteen, como insinúas. Lo que sí me parece mal, fatal, es ese afán que tenéis algunos de hacer mártir a la mujer en ambientes donde es una igual, como mínimo.
#227 yo no sé cómo sera en tu comunidad, pero en Madrid te GARANTIZO que por ley es un "concurso de méritos"
https://www.comunidad.madrid/servicios/educacion/renovacion-seleccion-directores#:~:text=de%20Administraci%C3%B3n%20Digital-,EL%20PLAZO%20SE%20ENCUENTRA%20CERRADO,abril%20de%202022%2C%20ambos%20inclusive.
#230 ¿Y en qué penaliza eso a las mujeres? Se barema la trayectoria profesional del candidato, a igualdad de méritos sigue siendo un proceso democrático. https://www.comunidad.madrid/sites/default/files/doc/educacion/rh05/rh05_126_2122_1217_anexo_vi_baremo.pdf
No te estarás yendo por las ramas para no asumir que simplemente estabas insinuando que hay un sistema machista y patriarcal en los CEIP/IES sin nada en lo que respaldarte, ¿verdad?
Del resto de cosas que he comentado, que eran bastante interesantes, ni mu.
#278 anda, que ahora el proceso ya no es el de tu fantasía no? Vamos bien, ya has reconocido tu primer error.
Se evalúa un proyecto entregado, y es bastante subjetivo de evaluar.
Es que lo que has comentado es todo mentira, no se qué más quieres que te diga Ah si, que si, claro, los directores suelen presentar su proyecto con su equipo, al que eligen a dedo. Y...oh! Sorpresa! La mayoría de directores que históricamente han sido hombres eligen a sus amigos, como es normal, y, oh! Sorpresa! También son hombres.
Pero vaya, que como ya ha quedado clara tu ignorancia sobre el tema, te podrías ahorrar el seguir opinando y reconocer que quien si sabe tiene razón.
#297
>> anda, que ahora el proceso ya no es el de tu fantasía no? Vamos bien, ya has reconocido tu primer error.
Que haya un concurso de méritos relacionado con la experiencia laboral del candidato previo a la votación no cambia absolutamente nada, es el mismo para ambas partes y se comparan años de servicio y estudios, nada abstracto o subjetivo.
>> los directores suelen presentar su proyecto con su equipo, al que eligen a dedo. Y...oh! Sorpresa! La mayoría de directores que históricamente han sido hombres eligen a sus amigos, como es normal, y, oh! Sorpresa! También son hombres.
Una vez se resuelto el concurso de méritos, no son los directores los que votan el proyecto, como ya te expliqué antes. Cada respuesta tuya es una nueva falacia.
>> Pero vaya, que como ya ha quedado clara tu ignorancia sobre el tema, te podrías ahorrar el seguir opinando y reconocer que quien si sabe tiene razón.
Lo único que ha quedado claro en esta conversación es que mantienes que las mujeres tienen problemas para acceder a puestos de dirección porque han de competir en un concurso de méritos contra un hombre en igualdad de condiciones, lo que es una chapuza argumentativa. De datos tampoco vas demasiado bien, así que apuesto que debes ser del departamento de orientación, plástica, música o educación física.
Saludos y buenas noches.
#39 Si el candado cuelga de una "chapa", lo sustituyes por una barilla con dos perforaciones, una a cada extremo, insertada en el zócalo donde iba el candado y así puedes meter dos candados (ganas uno). Si el candado pasa por una varilla como arriba, tienes la solución abajo: chapa con dos perforaciones.
Ahora la culpa es de C y no de que en cada SO se hayan definido unas reglas disintas en su API sobre qué tamaño de datos deben tener los enteros y las direcciones de memoria, que es lo que le incumbe a este señor. Nadie ha obligado (ni a prohibido) a los arquitectos de sistemas que escogiesen libremente distintos tamaños para los tipos, cada uno hace con su libertad lo quiere.
Gracias D. Ritchie, el verdadero padre de la informática moderna, gracias por C y UNIX.
#3 A mi el chiste me parece bastante malo, de hecho a Simón lo describiría como un tipo sin gracia intentando hacerse el gracioso. Pero comparto contigo completamente que es un disparate que se tenga que disculpar por hacer una broma que encima se la han dejado botando.
Se levanta a las 10:30 de la mañana y vive de enseñar las tetas y hablar de cosas que a nadie le importa mientras sus subscriptores están hipnotizados viendo esas tetas que tanto desean ver en lo que podría parecer un privado. Esta chica ha encontrado un filón, más vale que gane mucho dinero y que lo administre bien antes de que sus tetas pierdan ese efecto hipnótico porque tiene pinta de no servir para nada más.
#64 Digo yo que habrá algo más: conexión, cercanía, lo que sea, porque si es por ver tetas tienes muchas gratis, y ella misma publica fotos gratis para atraer suscriptores.
#110 Los alemanes no tienen rusofobia por contenar a los americanos, los alemanes tienen rusofobia por méritos propios y son los que controlan Europa.
#93 El ejercicio no adelgaza, quien lo hace regularmente sí a no ser que incremente su ingesta calórica a la par, eso sin tener en cuenta que casi todos los que quieren adelgazar quieren terminar el proceso tonificados y eso no lo hace ni el sofá ni la lechuga.
De nada, son 10000.
#116 Ahí está el problema. Qué a nivel psicológico tu mente no está diseñada para perder energía de forma sostenida. Por eso las dietas funcionan hasta que dejan de funcionar, porque la mente te engañará y te hará hacer trampas.
Y por otra parte el metabolismo se ralentiza en los momentos de descanso para que aproveches más la comida que ingieres.
El cuerpo quiere sobrevivir, no morirse de hambre. Luchar contra eso es como luchar contra el sol o el viento.
En lo que sí que estaremos todos de acuerdo es que la comida basura y la mala alimentación engorda que no veas. Comer sano, raciones prudentes y pasear, es la solución a la mayoría de casos de obesidad.
#49 Que se ha ido a pique por la falta de interés del público. Una completa verdad a la par que una enorme tristeza para los que amamos este deporte.
#60 pero pelota mano no entra no?
#34 Claro, al revés nunca te habrá ocurrido... Soy usuario de linux a nivel de curro y de windows en casa. Si hicieramos estadísticas de problemas de controladores en linux y windows, sin hablar de modificar a mano algún /etc o problemas con un demonio colgado que se usa para intercomunicarse con el módulo, todo el mundo sabe que practicamente todo te va a funcionar con windows sin tener que hacer ni un click y en pocos casos hay que instalar un driver. En linux a veces solo encontrar el módulo ya es una utopía , pero afortunadamente llevan yendo a mejor desde hace muchos años.
#5 Me parece bien que los gitanos quieran vivir bajo su ley, lo que no me parece bien es que sea en España.
Estuve un tiempo trabajando en Oviedo y durante la fiestaza del descenso del Sella, en Arriondas y en evidente estado de embriaguez, dije que Don Pelayo era un payaso. Casi me arrancan la cabeza y al final todos tan amigos. Buenos tiempos, ¡puxa Asturies!
#31 No entiendo como no está toda españa sembrando patatas y cobrando la paguita mientras 3 moros te hacen el trabajo. O somos idiotas o no tenemos moros para todos.
#1 A mi me aparecen a 100-400USD la unidad, eso sí, ya rebajados.
#1 En el 5:03 un proyectil impacta sobre el carro de un bebe!! Cerdos desgraciados...
#134 mira que yo no soy niñero ni tengo un especial instinto paternal, pero que agredan a niños saca mi vena asesina, te lo juro, lo mismo que a los mayores, yo cuando veo esos vídeos de cámara oculta de cuidadores pegando a niños o a mayores indefensos, si a mi me pasase, ya pueden buscar el hijo de puta el agujero mas profundo de la tierra para esconderse, porque si no estarán muertos.
Juan Roig renuncia a su sueldo de 70 millones en Mercadona para reinvertirlo en la sociedad española
#115 Si yo tuviera una escoba...
Yo subo la apuesta, si tuviese 300000M donaria 299990M a causas que considero justas (99.99%). Total, dar lo que no tienes y nunca vas a tener es un 0%, fíjate si está lejos del 2.6% con el que contribuye el Señor Roig.
A Pablo se le está poniendo nariz de pinocho. Más le vale hacerlo extremadamente bien en esta legislatura, porque con estas cosas ofende a la gente como yo que creía en él. De las brabuconadas de cuando decía preferir su barrio de Vallecas a irse a Galapagar y estar mirando comprarse un pisito de verano en Moraira a en vez de cobrar máximo 3-SMI a pagar un %, se ve que ya no le salían las cuentas. Y aún no ha tocado casi el poder.
#7 No te molestes en explicarte más compañero, las críticas que recibes son de gente que posiblemente no haya pisado una calle en los últimos 10 años. Que la niña tenga derecho a vestir, relacionarse e a ir por donde quiera no quita que no tenga que hacerlo con precaución, porque al final del día si le ocurre algo la damnificada sea ella por mucho que la ley la ampare. Aunque cojan a esa escoria y le hagan pagar por ello, ella ya habrá perdido y la justicia nunca se lo podrá restituir.
Nadie está atacando o culpando a la víctima, simplemente se está diciendo que hay que concienciar a los jóvenes a ir con mucho ojo por la vida porque hay gente despreciable que no respeta la ley, ni en nuestros derechos ni en sus deberes. Minimizar riesgos señores, que hay mucha gente mala.
#137 Para mi es de los más útiles junto con Windows+E y Windows+R. Los iconos de escritorio son un atraso para ti, es un directorio que tienes en pantalla en todo momento, yo ahí tengo aplicaciones frecuentes que no suelo ejecutar en multitarea (varios juegos, por ejemplo) mientras que la barra de tareas la tengo configurada con aplicaciones frecuentes que sí suelo ejecutar en multitarea.
#230 ¿Y en qué penaliza eso a las mujeres? Se barema la trayectoria profesional del candidato, a igualdad de méritos sigue siendo un proceso democrático. https://www.comunidad.madrid/sites/default/files/doc/educacion/rh05/rh05_126_2122_1217_anexo_vi_baremo.pdf
No te estarás yendo por las ramas para no asumir que simplemente estabas insinuando que hay un sistema machista y patriarcal en los CEIP/IES sin nada en lo que respaldarte, ¿verdad?
Del resto de cosas que he comentado, que eran bastante interesantes, ni mu.