#23 No es cuestión de imponer nada por gracia divina.

Va de que entre todos estamos manteniendo a gente y éstos se dan el lujazo de rechazar oportunidades de mantenerse a si mismos. Derechos sí, pero también responsabilidades.

Si las condiciones están dentro de la legalidad, ¿no ves responsabilidad ninguna?

#51 Habría que ver esas condiciones.

#54 Obviamente, pero para la bueno y para lo malo. ¿O no?

#74 tu crees que el problema son las "buenas" condiciones de un trabajo que 3 personas al menos se han presentado y no lo han querido?

Que se empiecen a mejorar las condiciones, y a respetar las horas de entrada y salida; pagar las extra, etc y hablamos.
Que los curritos SIEMPRE palman, por algo son la parte mas debil.

No te cansas de defender a los que no necesitan que los defiendas?

#106 Es al revés, se refiere que a un posible trabajador le presentan tres ofertas y no acepta ninguna.

Y yo siempre que la inspección de trabajo no permita trabajos que no cumplan la ley estoy de acuerdo, las ayudas tienen que estar condicionadas a la búsqueda de empleo.

#131 lo segundo no se va a cumplir nunca, y lo sabes...
Te suena hostelería y sector agrícola?

#51 de mantenerse a sí mismos y al empresario

#51 que la gente no tenga que aceptar trabajos de m***** nos beneficia a todos. Y te lo digo yo que mi sueldo triplica el SMI de largo y probablemente nunca cobre una paguita del Estado hasta que me jubile

#64 Nadie ha dicho trabajos de mierda.

Mi hermano trabaja en temas sociales en un organismo local y lo ve todos los días. Misteriosamente la gente encuentra trabajo los últimos meses del paro.

Si las condiciones están bien y están dentro de un rango aceptable, ¿qué hacemos? Es que siempre es lo mismo, nos vamos a los extremos. No es blanco o negro.

#72 Exactamente. Todo eso se soluciona tratando a los trabajadores como adultos responsables y dueños de su dinero, es decir con una medida como la mochila Austriaca. Las cotizaciones a la SS por desempleo van a una mochila individual, que el trabajador va a cumulando y cuando se queda en paro puede hacer uso de ella. Si abusa de ella, es en su propio prejuicio.

#72 igual no sé, ¿puede que la gente encuentre trabajo al final del paro pq se queda sin opciones y esas ofertas que antes se podía permitir pasar de ellas pq eran bazofia ahora ya no pq de quedan sin nada?

En el paro se gana bastante poco y conforme llevas más tiempo menos ganas.

#113 ¿A la gran mayoría? Seguro eh?

#64 El problema es que el concepto de trabajo de mierda difiere entre cada uno de nosotros. Para lo que ti podría ser un trabajo de mierda, para otro podría ser algo deseable, especialmente si la alternativa es el paro. 
Y tenemos ejemplos como OnlyFans, donde cualquier ortodoxo religioso te dirá que hacer eso es equivalente a ser satanas.
Por lo tanto, lo que tiene que hacer, especialmente la izquierda es dejar de actuar como ortodoxos religiosos y dejar que la gente ya mayorcita pueda decidir lo que es un trabajo de mierda para ellos.

#89 Nos ha jodido mayo, ya ha llegado el libertariano.

#100 Podría decirte lo mismo: ya ha llegado del dictadorzuelo o autoritario que le quiere decir a todo el mundo en que puede trabaje o no trabaje

#51 Es que pueden estar dentro de la legalidad y no convenirte.
Yo puedo estar cobrando 600 euros de paro y que me ofrezcan un trabajo en el que pagan el smi a 60 km de mi casa, cuanto me dejo en gasoil ? cuanto en comida ? si tengo hijos, tengo con quien dejarlos ? quien los recoja ?
Al final resulta que me estoy pegando el madrugón y todo lo demás por ganar 50 euros más e incluso perdiendo dinero.

#76 ¿Que no te conviene? ¿Te estás pegando el madrugón para ganar 50€ más?

Ese es el problema, que hay quien considera que por 50€ no le vale la pena. Los 600€ que recibes los está ganando otro para mantenerte a ti.

#88 Esos 600 los gane yo trabajando antes, que parece ser que eso se os olvida. Y que en una oferta de trabajo tu le tienes que interesar a la empresa pero que el trabajo te tiene que interesar y convenir a ti.
Ahora resulta que uno tiene que coger el primer trabajo que le tiren a la cara le convenga o no porque si no los empresarios se enfadan y no respiran, que llevan demasiados años acostumbrados a tirar migajas y que la gente acudiera como palomas en un parque.
No encuentras gente porque tu oferta es tan mala que la peña prefiere cobrar una ayuda antes que irse contigo ? pues ponte las pilas y mejorala.

#94 El paro es un derecho que debe durar lo mínimo posible mientras buscas un trabajo.

¿Si fuesen ahorros propios te lo tomarías de otra forma? Se honesto contigo mismo.

#104 sí porque ya lo e hecho antes. No tengo ninguna obligación de aceptar un trabajo porque el empresario de turno se dedique a llorar por no encontrar empleados.

#88 los 600 euros los pagamos entre TODOS los que trabajamos, para no VOLVER a trabajar por migajas.
Como en el siglo XX.

Espero que seas empresario, por que si cobras un salario, perdona si te ofendes, pero eres idiota.
En el sentido de que tiras piedras a tu propio tejado.
Si eres empresario, aspiraras a la esclavitud, el summun de la "libertad".

#51 pero que mierda debate es este que parece una charla de cuñados de bar.

primero que en el paro si rechazas una oferta de empleo te expones a perder el subsidio y si rechazas cualquier cosa que proponga tu orientador laboral sin justificación objetiva tambien por mucha mierda que sea que no te vaya a ayudar a conseguir un puesto de trabajo.

luego que después de 10 años aún estoy esperando a que me llamen del servicio de empleo para ofrecerme un trabajo...

aún recuerdo el primer día que me inscribí que me dijo la funcionaria que por ellos que no esperara a que me fueran a llamar(soy ingeniero..) que me lo buscase por otro lado. menudos crápulas.

#90 Creo que te has respondido tú sólo.

Si siendo ingeniero no te han llamado, imagínate con el resto de personal.

#103 no es cierto, más bien es al revés. cuando más cualificación menos ofertas en el sepe

#90 Ahora no sé, pero antes pasaba lo que decías, que te quedabas sin subsidio. Esto parece un anuncio de Securitas pero para empresarios.

#51 La esclavitud también estuvo dentro de la legalidad.

#139 Decir tonterías también.

#140 Por eso no estás en la cárcel.

#27 Te aseguro que Renfe paga TODAS las horas extras. Ese no es el problema.

#1 La jubilación de tanta gente y en tantos gremios y trabajos va a ser algo muy interesante de contemplar

#3 No hay, al menos en mi zona, ni fontaneros, ni herreros, ni electricistas ni prácticamente ningún técnico currante...
Solo hay disponibilidad de gente con mucha titulación o sin ninguna titulación ni destreza ni motivación.
Si va a ser curioso este asunto, sí.

#3 Ya tienes un nuevo concepto en la nómina llamado MEI, tranquilo, a la par que ese sube, subirán más y aparecerán nuevos con tal de no perder votos de la generación langosta y aplastar aún más a los jóvenes, da igual su futuro y el futuro del país con tal de gobernar 4 años más.

#1 soy funcionario, y no sé quién va a pagar esto. Ya me empiezo a oler una congelación como en los tiempos de Aznar

#7 De momento deberían congelar hasta ver que hostias hace con cientos de miles de interinos y la chapuza de la ley Iceta que va a hacer que se dupliquen miles de plazas sin ningún sentido.

#7 ¿"congelación"? ¿Y no dices nada de la bajada de sueldo de Zapatero? Un 7% en los del Grupo A que NUNCA se ha recuperado.

4'5% en los del grupo C (Administrativos)

También a los interinos les bajaron la jornada un 10% con reducción de salario. Tenia a una compañera cobrando menos de mil euros.

#7 Creo que la IA va a encontrar chicha en ese nicho. De hecho rezo al dios de la cibernética para que así sea.

#7 externalizarán y privatizarán

#7 Lo vamos a pagar los de siempre, los pringados.

#7 y en la dédaca siguiente serán muchísimos más

#1 Bajo no es, salvo por lo que subjetivamente quieras contarnos. El % está algo por encima de la media de la UE

https://ec.europa.eu/eurostat/cache/digpub/european_economy/bloc-4d.html?lang=en

#15 Pero estamos por debajo de la mayoria de países de la UE.

#1 Pues a ver si se ponen las pilas y sacan más plazas públicas.

#16 será por plazas…
https://blog.opositatest.com/oferta-empleo-publico-2023/

Yo me apunté en la de 2022 y en 8 meses aprobé el examen de administrativo del Estado. Estoy pendiente del nombramiento como funcionario de carrera.

#16 hay deficit y una deuda gigantesca. No hay dinero para estar creando empleados publicos a monton...

#16  yo espero que empiecen a optimizar procesos que se pueden informatizar a gran escala y evitar embudos administrativos obsoletos para las alturas de siglo en las que vivimos. Muchos trabajos, duplicidades, papeleos y gestiones humanas se pueden optimizar con mega bases de datos, IAs y voluntad de los gobernantes. Se perderán puestos de trabajo, pero la calidad de vida y agilidad administrativa quizás acelere situaciones que tardan semanas y meses en cuestión de segundos y la situación no sea tan traumática.

#1 ojalá tuvieses razón con lo de las acometidas de agua.

Al menos en mi zona, llevan privatizadas décadas

Y así nos va

#1 En Francia hay el doble de empleados públicos por habitante. Así, como referencia

#35 también de industria y de tejido empresarial

#35 El número no es relevante si unos trabajan y otros no. Digo... Que no es lo mismo 100.000 conductores de autobús publico que 100.000 Corbatinas en España.
Ya te digo yo que 100.000 médicos o maestros dan más calidad de vida que 1 millón de barrenderos públicos.

#35 En Francia los funcionarios no tienen el sueldo garantizado de por vida, es algo distinto, los pueden echar.

#1 me gustaría saber la forma de conteo, no sé si tendrás algún enlace a mano.

También me gustaría saber cómo funciona en otros países la subcontratación de servicios, aquí desde luego es un infierno con el sistema de pliegos absurdo de que tenemos.

No sé si conoces alguna fuente con la que poder hacer un poco de CSI para sacar conclusiones

PD: si hay aluvión de jubilaciones anticipadas o flexibles... eso implicaría sustitución de esas personas por otras. Lo bueno es que una gran baja permitiría una reestructuración más o menos interesantes (por el carácter de los puestos públicos, es difícil mover a gente y se mantienen puestos anticuados y que hoy en día son un tanto inútiles o están sobre representados).

Lo malo es que el gastos será doble (los nuevos + los de jubilación flexible/anticipada).

Lo bueno que debería subir la eficiencia y eficacia de la Admon. pública.

Lo peor, que quien nos asegura que esto no es una forma de recortar puestos de forma indirecta inyectando menos de lo que sale por esta flexibilización...

Lo dicho me gustaría tener datos a mano para no cuñadear como si fuera La calle, si alguien tiene fuentes, que las deje por aquí.

#1 la solución no es que todos estudiemos para ser funcionarios, la solución es que los funcionarios tengan como mínimo los mismos controles que la empresa privada y que si hay algún funcionario que es un inepto o un inútil se le pueda echar igual que en cualquier otro trabajo.

#44 a los funcionarios inútiles se les puede echar... El problema es que echarlos supone un montón de trabajo que tienen que hacer, adivina quién... Otros funcionarios...

#44 En general están bastante controlados. La mayoría tiene que fichar hasta para desayunar. Luego siempre hay listos, pero de eso hay en todos lados.

#1 Según se digitaliza la administración, el número de funcionarios debería reducirse.

#1 Ese es el problema. Esforzarte en chapar unos temas (meritorio) para aprobar una plaza que te garantiza, hagas más hagas menos, un sueldo. Muchísima gente aprueba la oposición y es lo último que trabaja en su vida. Es fácil verlo en ayuntamientos, delegaciones de hacienda (agarrados a la cita telefónica como si fuera un cáliz de oro) u diversos organismos que no se sabe bien para que sirven. Para corregir esto es muy fácil: Entrar por méritos académico laborales y pasar revisiones cada x tiempo y controles de rendimiento.
Cuando tienes que poner un control horario para que la gente entre a su hora a trabajar, algo se está haciendo mal, muy mal. Unos estudios de temas no pueden servir como carta blanca para no hacer nada. Es justamente lo contrario, has peleado por conseguirlo, ahora tienes que hacer lo que has estudiado y ganártelo más allá de acertar x preguntas entre a, b, c y d. Y ojo, que conozco funcionarios y he trabajdo con ellos y, como en la viña del señor, todo hay. Unos deslomados de currar y mejorar las cosas y otros cansados de mirar el reloj.

#1 lo que nunca me he fijado es si en ese número sólo se contemplan funcionarios estatales, o si también contabilizan los autonómicos, diputación, consejo comarcal, local etc.

#71 Se suman todos.

#1 llevan con el rollo de las jubilaciones desde el 2000, y aquí seguimos en bucle

#1 quitando sanidad, educación y seguridad, el resto puede recortar todo lo que quieras y mas.

Y no, no me voy a sumar a uno de los principales problemas que tiene España.

#88 Algunos parece que habláis sin tener mucha idea de lo que se habla. Te lo dice un funcionario del Ayuntamiento de Madrid que no trabaja en seguridad, enseñanza ni sanidad.

#88 Vamos que para ti quitamos bibliotecas, centros de mayores, actividades culturales, residencias de mayores, todo tipo de ayudas sociales a necesitados y desprotegidos, tramitación de documentos, tramitación de desempleo, recogida de basuras, etc.
Creo que desconoces la amplitud de los servicios que prestan los distintos funcionarios.
Y se que me dirás que mucho se puede privatizar lo que posiblemente saldría mucho más caro al ciudadano.

#1 Todo aquel que pague impuestos está legitimado a criticar el uso que se hace de ese dinero, diga lo que diga cualquier gilipollas.

#1 Hay pocos funcionarios pero muy bien pagados. Y me refiero a que en general cobran más que el sector privado.

#100 No, no están bien pagados, muchos apenas cobran en el límite del SMI. Puede que sea el sector privado el que está demasiado mal pagado.

#1 Quizás las quejas de los ciudadanos no vengan de si hay muchos o pocos funcionarios sino de la productividad que estos dan; y la percepción que tienen en el uso de las administraciones publicas.

En general, la mayoría queremos una administración eficiente y diligente, y personalmente, como la mayoría de los que conozco, es mucho mas habitual enfrentarte a una administración lenta, dejada, improductiva, con trabas innecesarias, etc. que lo contrario.

El país en el que resido tiene menos funcionarios que España, todos los tramites hechos en tiempo y forma, con citas previas y atendidas al momento sin un solo retraso. Y he tenido que hacer muchos tramites por temas personales, algunos han tomado su tiempo pero he sido informado cada varios meses del estado del tramite y de las sucesivas citas y requerimientos.

He tenido que hacer algo similar en España, la oficina no me ha atendido por email como exigía ella misma, no me ha atendido en persona con cita previa, no me han atendido en una delegación provincial aunque legalmente deberían, y finalmente me vi en la obligación de solicitar una cita en la provincia a la que aplicaba el tema y viajar exprofeso para realizar el tramite y aun así esperar mas de 3 meses para confirmar la operación que ellos debían informarme se había realizado pero nunca lo hicieron, así que tuve también que hacerlo personalmente.

Eso es lo que nos mata a muchos. Nadie preguntaría cuantos funcionarios tenemos si funcionara bien, pero parece que a nadie le interesa.

#101 Mucho texto, resume este panfleto Malasañero, que para ligar esta bien pero aquí no. 

#101 Tú no habrás visto cómo funciona la administración en Francia, Alemania, o incluso Estados Unidos. Yo he vivido 7 años en este último país y tengo que decir que salvo en algunos temas como las homologaciones de títulos, la administración española le da a la americana una paliza en agilidad y facilidad. Te pongo algunos ejemplos:

DNI y pasaporte: Te lo llevas en el momento pagando 30 euros. En Estados Unidos. Pasaporte 140 dólares y espera tres meses a que te llegue por correo.

Inmigración: España. Infierno para conseguir cita, con abogado, fácil. Unos 3-6 meses de gestiones para la residencia de mi mujer. Coste total, unos 600 euros de la abogada + tasas. Estados Unidos, 3000 dólares para gestionar mi Green Card. Mi nacionalidad tardó año y medio y me costó una renovación de la Green Card (800 dólares) y la nacionalidad (1200 dólares). La gente no sabe lo barata que es la administración española.

Apostilla de documentos: España. Cita en persona u online. Te llevas el documento apostillado al momento. Estados Unidos (federal) paga y espera unos tres meses a que te llegue por correo.

IRPF: Borrador de la AEAT fácil y rápido. Estados Unidos: Paga un mínimo de 50 dólares por hacerte la declaración porque los lobbies han evitado que el IRS ponga un programa gratuito para hacer la declaración.

#1 Çomo todos esos interinos que meten por no haber sido capaces de aprobar décadas, dices????

#1 Estás utilizando datos engañosos. En España se le llama funcionario a una persona que va a cobrar del estado de por vida. En el resto del mundo el número de personas que van a cobrar del estado de por vida es infinitamente inferior. Estás comparando churras con merinas.

#1 Si todo el mundo hiciese su trabajo sobra ese millón de funcionarios.

#1 Los van a atender con IAs