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#1:
Un poco repetido pero nunca viene de más repasarlo.
Yo he conocido a mucha gente que era tan idiota que seguía estos pasos del manual, pero sin intentarlo. Les salía de manera natural, les llamábamos "los infiltrados" ya que parecía que trabajaban para la competencia.
Yo he conocido a mucha gente que era tan idiota que seguía estos pasos del manual, pero sin intentarlo. Les salía de manera natural, les llamábamos "los infiltrados" ya que parecía que trabajaban para la competencia.
#4:
#1 Lo peor es cuando el "infiltrado" es el propio jefe, como me pasaba a mí. Reuniones de trabajo de 3 horas que consistían en diatribas donde nos contaba sus paranoias. Horas y horas de trabajo perdidas en chorradas o escuchar sus "brillantes ideas".
Cuando finalmente decidí mandarlos a pastar y largarme, no pude explicarle adecuadamente el trabajo a mi sustituto porque decidió pasarse la última semana dando vueltas por mi oficina e interrumpirnos continuamente con su metodología habitual.
Que descanso cuando por fin salí por la puerta la última vez...
Cuando finalmente decidí mandarlos a pastar y largarme, no pude explicarle adecuadamente el trabajo a mi sustituto porque decidió pasarse la última semana dando vueltas por mi oficina e interrumpirnos continuamente con su metodología habitual.
Que descanso cuando por fin salí por la puerta la última vez...
#5:
Definitivamente los mayores logros del imperio anglosajón han sido la elaboración de todo tipo de guerras sin armas. Truco de partitocracia por democracia, manipulación de la opinión del pueblo, injerencias de todo tipo, etc. etc.
Comentarios
Un poco repetido pero nunca viene de más repasarlo.
Yo he conocido a mucha gente que era tan idiota que seguía estos pasos del manual, pero sin intentarlo. Les salía de manera natural, les llamábamos "los infiltrados" ya que parecía que trabajaban para la competencia.
#1 Lo peor es cuando el "infiltrado" es el propio jefe, como me pasaba a mí. Reuniones de trabajo de 3 horas que consistían en diatribas donde nos contaba sus paranoias. Horas y horas de trabajo perdidas en chorradas o escuchar sus "brillantes ideas".
Cuando finalmente decidí mandarlos a pastar y largarme, no pude explicarle adecuadamente el trabajo a mi sustituto porque decidió pasarse la última semana dando vueltas por mi oficina e interrumpirnos continuamente con su metodología habitual.
Que descanso cuando por fin salí por la puerta la última vez...
#1 #4 Poca broma. Yo he visto justo eso en una cooperativa muy politizada que aceptaba socios de forma demasiado abierta. Acabaron habiendo realmente infiltrados por intereses políticos contrarios.
No sé en vuestros casos, pero podría ser que tanto empleados como el propio jefe fueran realmente infiltrados (¿el jefe era el dueño también? ¿la empresa vivía más de una subvención que de la productividad?). A veces hay intereses ocultos y tú pensando que la gente es muy tonta, cuando en realidad es muy lista.
#26 En el mío para ser exactos era una absoluta y total incompetencia, eran síndromes de Dunnin-Kruger con patas. Eran tan sumamente idiotas que era inevitable que les saliera así todo, ya que si fueran mínimamente inteligentes e intentasen hacerlo adrede no serían tan jodidamente eficaces en ser no eficaces
Cuando cuento anécdotas a la peña de esa empresa se suelen quedar así ->
#26 No, en mi caso él es así de natural. No hay motivos ocultos, más alla de que le gusta oir su voz y que debería haberse jubilado hace años. Fuera del trabajo es igual, por cierto.
Mas que un manual de la CIA parece la guia de buenos usos y costumbres de muchas empresas que conozco.
#2 Si ostentabas un cargo de responsabilidad la OSS te animaba a priorizar los trabajos más irrelevantes, asignar los encargos de importancia a los empleados menos eficientes, promocionar a los vagos, desmoralizar a los equipos, programar reuniones inoportunas cuando la oficina esté a mil, sobrecargada de trabajo y, por supuesto, alambicar al máximo los trámites para eternizarlos. Todo un ejemplo de cómo crispar el ánimo de la plantilla y lastrar la marcha de la oficina.
Ha retratado a mi oficina
#2 yo he pensado que en la empresa en la que trabajo debe de ser algo gubernamental o así porqie si pasa esto es porque debe ser importante. Si no, no me lo explico
Definitivamente los mayores logros del imperio anglosajón han sido la elaboración de todo tipo de guerras sin armas. Truco de partitocracia por democracia, manipulación de la opinión del pueblo, injerencias de todo tipo, etc. etc.
#5 Claro porque esto es exclusivo de los anglosajones. Los otros son tan pelmazos que ni siquiera conciben tal cosa...
#5 En eso los chinos llevan milenios de ventaja.
La misma estrategia que utilizan para acabar con lo público
Michael Scott aprueba estos consejos.
Lo que da más miedo es cuando lo hacen los funcionarios.
#3 Cambia empresa por Estado y empleados por gobierno y ya tienes de donde salen despropositos como el sistema de autónomos.
#8 Ahí también. No son funcionarios pero González, Aznar, Sánchez... cada día demuestran que sus intereses no son los españoles sino los estadounidenses. ¿Autónomos? Se la pela. Pero las armas a Ucrania, la pasta para la OTAN, reconocer al Guaidó de los cojones, reventar la relación con Argelia... eso que no falle.
#9 Luego nos oreguntaremos como es posible que pase esto La electricidad de España: un producto en manos de cuatro estados extranjeros
La electricidad de España: un producto en manos de...
huffingtonpost.esPero es lo normal cuando nos gobiernan agentes al servicio del imperialismo
Estados Unidos
En Europa lo estan haciendo de miedo, exitazo total el sabotaje de la economía europea y los europeos aplaudiendo con las orejas. Viva Ucrania muera Europa.
Es brutal por su simplicidad...
"Si ostentabas un cargo de responsabilidad la OSS te animaba a:
A. Priorizar los trabajos más irrelevantes.
B. Asignar los encargos de importancia a los empleados menos eficientes.
C. Promocionar a los vagos.
D. Desmoralizar a los equipos.
E. Programar reuniones inoportunas cuando la oficina esté a mil, sobrecargada de trabajo.
F. Alambicar al máximo los trámites para eternizarlos. "
Tengo una nueva palabra favorita... "Alambicar"
#16 Tuve un jefe que practicaba de la A a la E. Se ve que se estaba sacando el master para el F.
#16 Supongo que no sabes lo que es un alambique.
Vamos que la CIA creó el capitalismo neoliberal, de que cosas se entera uno...
Saludos.
¡Qué subidón! Resulta que soy agente de la CIA encubierto, y yo sin saberlo.
¿Vago? No, soy Bond. James Bond.
#7 Bond era del MI6
#11 Bind iri dil MI6
es buenísimo!
aquí en castellano --> https://letraslibres.com/politica/los-consejos-de-la-cia-para-sabotear-tu-lugar-de-trabajo/
Empleados
Trabaje despacio.
Planee tantas interrupciones a su trabajo como sea posible.
Aunque entienda el idioma, finja no entender las instrucciones en una lengua extranjera.
Finja que las instrucciones son difíciles de entender, y pida que se las repitan una vez más. O finja que está ansioso por hacer su trabajo, e incomode al capataz con preguntas innecesarias.
Haga mal su trabajo y culpe a malas herramientas, máquinas o equipo. Quéjese de que esas cosas le impiden hacer bien su trabajo.
Nunca transmita su destreza o experiencia a un trabajador nuevo o con menos destreza.
Lo que viene siendo una buena parte de la administración
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