Muy buena. Entrevista de ayer:
- Es para una baja de maternidad pero el sueldo es el mínimo del convenio
- Los empleados estamos con teletrabajo parcial pero tú al ser nuevo tendrás que estar 100% presencial para aprender más rápido (espera... Si ellos están en su casa... Cómo mejora el hacer la reunión por Teams desde la oficina en vez de desde mi casa...)
- los empleados tienen parking y sobran chorrocientas plazas porque solo vamos el 30% cada día a la oficina. Pero tú aparcas en la calle del polígono con todos los externos.
-Vacaciones y días libres no hay, te haremos un contrato de 3 meses y ya si eso ampliándolo.
Ah y para seguir en el proceso tienes dos entrevistas más y tienen que ser presenciales y a la hora que nosotros nos venga bien jijiji porque es con el director que sería tu jefe y apenas tiene tiempo.
Deseando empezar estoy, hoygan
Portada
mis comunidades
otras secciones
Esto me recuerda a una conversación que tuve con
pasapollo, que explicaba muy bien un detalle sobre este asunto: con frecuencia la gente no vota en función de intereses sino de valores.
Ilustraba el caso con la siguiente afirmación: el obrero católico probablemente votará al patrón católico y no al sindicalista ateo. Los intereses estaban alineados con los del sindicalista, pero los valores los compartía con el patrón.