#5 Gracias. Alguna sugerencia en las etiquetas para que sea más visible?
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#6 Las etiquetas sirven para localizar la noticia en el buscador, así que piensa en qué escribirías tu para buscar la noticia y pon esas palabras clave, es el método que uso yo
¿Se puede cambiar alguna etiqueta ahora? En caso de poder hacerlo, ¿Como se hace? Acepto sugerencias.
#4 al final de tu entradilla, justo despues de "por Arturo Fernández a sus trabajadores" hay un botoncito amarillo, pulsa y entra. Despues dale a guardar (abajo, izquierda). Podrás modificarlo, si no recuerdo mal, hasta los 30 mns de haberla enviado
#6 Las etiquetas sirven para localizar la noticia en el buscador, así que piensa en qué escribirías tu para buscar la noticia y pon esas palabras clave, es el método que uso yo
#4 A ver si lo meneamos bien para que toda la ciudadanía se entere de los "ilustrados" que nos gobiernan.
Y que estas personas sean las que nos gobiernan....mada huevos. Aunque me temo que la oposición aportara gente por el estilo.
#63 Vía penal y laboral son diferentes. La vulneración de la buena fe es un abuso de confianza por una de las partes de la relación laboral. Existen pruebas de que Sepulveda se ha aprovechado de su condición de miembro del pp para beneficio propio, y eso con independencia de que los hechos no sean delictivos, pero si constituyen en todo caso una conducta inadecuada o poco ética, que sobre todo en organizaciones políticas, sindicales u ONG constituyen una causa legal para el despido.
#4 Pues eso parece....a saber como le dieron ese supuesto Doctorado, juas, juas
#1. Modificada. Gracias por el consejo
#4 Si ya estás afiliado a un sindicato antes de ser contratado por una empresa basta con guardar silencio y no comentar en el sindicato que cambias de empresa para que ellos no se enteren, y mucho menos los delegados sindicales de la nueva empresa. Por lo que se los sindicatos se alimentan de los datos que le da el afiliado. Si te callas pasarás desapercibido. Mejor no decir nada antes que levantar la liebre pidiéndoles que guarden esa información.
#2. Por poder preguntar pueden, otra cosa es qeu no deban hacerlo. Pero ya sabemos como funciona esto. La empresa no puede saber si estás afiliado a un sindicato antes de contratarte, salvo que tu lo expreses abiertamente, son datos de carácter personal. Por último, los representantes sindicales si que suelen tener un censo de todos los afiliados en la empresa, es lo normal, pues en base a eso se constituyen las secciones sindicales.
#3 Pues entonces existe el riesgo de que el representante sindical "informe" a la direccion de tu filiacion (en secreto claro, ya que sino supongo que seria delito) y no "pases" el periodo de prueba.
¿como se puede evitar esto?
¿puedes pedir a tu sindicato que no informen a la representacion sindical en la empresa en la que trabajas, o vas a trabajar?(ya te encargaras una vez les conozcas)
#7 Gracias ;-). Estoy aprendiendo todavía a moverme en Meneame