#34 Se muestra qué equipos pagan a EA para que en el juego sean mejores, independientemente de las habilidades del jugador. Si se confirma, miles de jugadores dejarían de jugar, porque dejaría de ser "justo".
#114 Verdad. Las clases reales son "Trabajo para vivir" y "Vivo del trabajo de los demás".
#186 Pues, el talento podría estar allí, pero por el modelo de las consultoras no se notaría. Las empresas no IT que terminan cayendo en las consultoras no entienden que el software no sólo son programas y líneas de código, sino también conocimiento. Entonces la consultora queda con el conocimiento del negocio del cliente pero no hace nada con él, porque no es su negocio. Y el cliente se queda sin gente que pueda aportar a su negocio desde el punto de vista de IT, porque no tienen el conocimiento.
Vamos, el viejo concepto de que IT es un costo en vez de ser un socio estratégico del negocio.
Las petroleras hace un tiempo se dieron cuenta de esto, y es así como han venido sobreviviendo a las diferentes crisis del petróleo: Escuchando a su gente de IT para exprimir mediante tecnología su negocio.
No me da risa. Me dan ganas de llorar.
Los que consumen más energía son las industrias, pero terminan poniendo los tramos más caros a la hora del almuerzo y a la hora de volver a casa, para que lo pague el ciudadano trabajador.
No tiene lógica por ningún lado, y así y todo, el comentario de #62 es de lo más acertado: NADIE SALIO A LA CALLE A PEDIR QUE PAREN ESTO. Ni yo :´(
#75 Y si el ventilador funciona a pedales, mucho mejor!
Nosotros seguimos trabajando desde casa... las empresas se harán cargo de algo de la factura de electricidad?
#94 Leyendo las respuestas a tus comentarios me doy cuenta que mi madre era más simple (aunque no tuve ordenador hasta de adulto): Ella no escondía ni me quitaba nada. Simplemente me decía que no, con la chancla en la mano. Era efectivo.
Las otras vacunas tienen efectos similares.
Ejemplo 1:
Ejemplo 2: https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/11161261/04/21/Las-vacunas-de-Pfizer-y-Moderna-tambien-pueden-causar-trombos-segun-un-estudio.html
Sin embargo "estas personas sufrirían coágulos igualmente al infectarse con el virus natural", dice aquí: https://www.nationalgeographic.com.es/ciencia/trombosis-y-vacunas-existe-alguna-relacion_16798
#44 Y si prohíben a las empresas fabricarlos? No sería ese el punto de origen?
No puede ser, si yo separo los plásticos y los mando al contenedor amarillo!
#78 No te gastes. De estos hay muchos. Yo trabajé 10 años en la petrolera privada más grande del mundo, y sus datos coinciden.
Alternativas para arreglar el lío? Ya es tarde, no hay arreglo. Se puede paliar con fuentes de energía locales, pero se viene una gorda.
#85 No me gasto, no te preocupes, tengo facilidad para este tipo de conversaciones sin quemarme demasiado, y considero que es necesario al menos debatir estás cosas para que le pille de sorpresa a la menor cantidad de gente posible. Está claro que mucha gente no lo va a aceptar, pero otra si. No es agradable pero es un granito de arena que puedo poner de vez en cuando
Pfffff. Deben haber miles de chiringuitos como ese en todo el mundo. Están a la vista, y sólo acaban con uno por una deuda entre los maleantes. Es triste por muchos motivos, pero el peor de todos es el que va a usar el servicio sabiendo que las mujeres están obligadas y no le importa.
#132 Es verdad. La diferencia es la medida. Veo a España como Latinoamérica estaba hace 20 años, y yendo por el mismo camino, para alcanzar la medida
#5 No sólo vas a cabrear a los que son buenos. Vas a cabrear a todo el que no sea considerado tal por la evaluación. Si en el ranking evalúa por tercios, sólo 1/3 serán considerados buenos, y el resto no. Cabreas a a 2/3 (el 66%) de la plantilla.
Si son quintiles, cabreas a 4/5 (el 80%) de la plantilla. Y así.
#20 Explícame por qué tengo que pagar yo (que los horarios "punta" son cuando la gente necesita la electricidad en casa) por el consumo de las empresas (que son las que gastan 10 veces más energía y su horario central de trabajo cae en el "llano")