Y ahora vera los inmigrantes en patera desde su tele de 55 pulgadas... y él metido en la piscina.....eso si que sera duro... sintiendo lo mismo que ellos
Y ahora vera los inmigrantes en patera desde su tele de 55 pulgadas... y él metido en la piscina.....eso si que sera duro... sintiendo lo mismo que ellos
Ron Whiskey
#2 Ya, el recorte queda muy feo. Si abres la foto se ve el perro https://cdn.history.com/sites/2/2017/03/James_Barry_surgeon01.jpg
El Dr. James Barry fue un destacado médico que realizó la primera cesárea exitosa y presionó para que las reformas sociales mejoraran los estándares de higiene y el cuidado de los pacientes. Pero la muerte de Barry en 1865 reveló un secreto sorprendente: en realidad había nacido como mujer, y lo había ocultado durante casi seis décadas.
#68 Nunca habrá igualdad, sólo competencia (en todo su vasta variabilidad)
https://www.amazon.es/dp/8434501783/ref=asc_df_843450178352035015/?tag=googshopes-21&creative=24538&creativeASIN=8434501783&linkCode=df0&hvdev=c&hvnetw=g&hvqmt=
#41 Pues claramente hay que picar mucha piedra, e invertir tiempo y dinero.
¿O prefieres seguir tirando de carretillas y cobrando un salario de mierda (pero legal)?
Alternativas hay.
#44 estas hablando de montar una empresa que haga la competencia a Amazon como el que se saca una carrera, en serio, estas flipando.
#39 Mi razonamiento es que una empresa ofrece unas condiciones y que si no te gustan existe el libre mercado para irte a otra. Y si crees que se puede hacer mejor siempre se puede buscar una alternativa o crearla.
#40 El libre mercado perfectamente puede imponer una condiciones deplorables, ya que lo que importa es la supervivencia de la empresa, no que el trabajador esté contento.
Por otro lado, crear una empresa nunca es fácil, requiere dinero y de contactos, además de conocimientos más allá de simplemente "conocer el negocio por dentro".
#40 Entonces, si he entendido bien, según tú los trabajadores no tienen derechos per se, "se los buscan" al cambiar de una empresa con peores condiciones a otra con mejores; es decir, no deberían existir derechos mínimos (jornadas de ocho horas, vacaciones, etc.) ni los trabajadores se deberían asociar en sindicatos para reclamarlos.
#53 Entonces, si he entendido bien, según tú los trabajadores no tienen derechos per se, "se los buscan" al cambiar de una empresa con peores condiciones a otra con mejores; es decir, no deberían existir derechos mínimos (jornadas de ocho horas, vacaciones, etc.) ni los trabajadores se deberían asociar en sindicatos para reclamarlos.
Has definido bastante bien los objetivos del liberalismo: si eres pobre eres libre para elegir dónde ser esclavo.
#40 una empresa tiene unos derechos a ofrecer unas condiciones a sus trabajadores dentro de la legalidad, y por otro lado tiene unos deberes y obligaciones. Aquí el problema está en que se pasan los deberes, impuestos etc por las pelotas, siempre dentro del marco de "legalidad" que les ofrecen nuestros políticos.
#19 El número de empleados a nivel mundial de Amazon es de más de medio millón.
Si cada uno pone 10k para tener una parte del negocio tenemos una fuerza de capital de 5 mil millones de euros. Supongamos que no todos quieren entrar ni poner el mismo capital por lo que nos quedamos con el 10% de la previsión, es decir, 500 millones
¿No es suficiente para crear una empresa que pueda empezar a competir con Amazon?
#37 No. Para empezar tienes que crear la división de tecnología y convertirte en uno de los 3 mayores proveedores de nube. Eso también es Amazon, no sólo la parte de logística.
#41 Pues claramente hay que picar mucha piedra, e invertir tiempo y dinero.
¿O prefieres seguir tirando de carretillas y cobrando un salario de mierda (pero legal)?
Alternativas hay.
#44 estas hablando de montar una empresa que haga la competencia a Amazon como el que se saca una carrera, en serio, estas flipando.
#37 ¿No es suficiente para crear una empresa que pueda empezar a competir con Amazon?
No, porque sería una cooperativa justa, y siendo justo no se puede competir contra Amazon (ni contra Apple, ni contra Inditex, ni contra Nike, etc....)
El problema de seguir las reglas es que pierdes competencia, lo que hay que hacer es que todo el mundo cupmla las normas, no intentar hacer la competencia en inferioridad de condiciones.
#68 Nunca habrá igualdad, sólo competencia (en todo su vasta variabilidad)
https://www.amazon.es/dp/8434501783/ref=asc_df_843450178352035015/?tag=googshopes-21&creative=24538&creativeASIN=8434501783&linkCode=df0&hvdev=c&hvnetw=g&hvqmt=
#110
No creas que no lo he intentado. Pero Warren Buffet y similares son los que exponen en las juntas de accionistas. Los minoritarios influimos lo mismito que un cero a la izquierda del todo después de la coma.
Y no, no voy a heredar la empresa.
#1 si son tantos y tan mal pagados frente a los grandes beneficios de amazón... por qué no crean ellos una cooperativa más justa?
#17 Todo el mundo no puede ser empresario, si no, ¿quienes serían los trabajadores?
Así que partiendo de la base de que siempre van a existir empresarios y trabajadores es lógico pensar que ambas partes deben recibir lo que les corresponde y luchar por conseguirlo.
#15 #17 Bueno no pueden con ellos los trabajadores, ni el pobre Trump, que dice que no pagan impuestos ni crean puestos de trabajo, destruye los puestos de trabajo ... puede hacer nada contra Amazon, y es que 2018 y la globalizacion, son las empresas avasallando a los estados ... buscad Trump contra Amazon ...
Y mientras tanto la gente luchando en el siglo XXI para tener un trabajo que pague su sustento basico para el y su familia, casa ropa comida transporte agua luz, eso son miles de euros, la empresa solo paga "en funcion mercado" con ese dinero tienes para comprarte un movil, dicen ... si pero habra que trabajar no para poder comprarse un movil, que hoy es un juguetito baratucha, sino para el sustento basico para una familia, que hoy anda por los 3 mil 4 mil euros al mes, hoy quisieramos vivir donde un trabajo da para el sustento basico, como en el XIX o el XX, pero la empresa solo paga "segun mercado" osea dos rupias para comprarse una videoconsola, no son listos ni nada ...
#15 Claro porque todos tenemos 100mil millones para invertir y aguantar perdidas durante una década mientras hundimos el negocio local y pagamos los impuestos en Irlanda o Luxemburgo o ni eso, cuando libegal suelto
PD: Por cierto el sindicalismo es un derecho del trabajar aunque mucho padefos intenten hacer creer que no
#19 El número de empleados a nivel mundial de Amazon es de más de medio millón.
Si cada uno pone 10k para tener una parte del negocio tenemos una fuerza de capital de 5 mil millones de euros. Supongamos que no todos quieren entrar ni poner el mismo capital por lo que nos quedamos con el 10% de la previsión, es decir, 500 millones
¿No es suficiente para crear una empresa que pueda empezar a competir con Amazon?
#37 No. Para empezar tienes que crear la división de tecnología y convertirte en uno de los 3 mayores proveedores de nube. Eso también es Amazon, no sólo la parte de logística.
#41 Pues claramente hay que picar mucha piedra, e invertir tiempo y dinero.
¿O prefieres seguir tirando de carretillas y cobrando un salario de mierda (pero legal)?
Alternativas hay.
#44 estas hablando de montar una empresa que haga la competencia a Amazon como el que se saca una carrera, en serio, estas flipando.
#37 ¿No es suficiente para crear una empresa que pueda empezar a competir con Amazon?
No, porque sería una cooperativa justa, y siendo justo no se puede competir contra Amazon (ni contra Apple, ni contra Inditex, ni contra Nike, etc....)
El problema de seguir las reglas es que pierdes competencia, lo que hay que hacer es que todo el mundo cupmla las normas, no intentar hacer la competencia en inferioridad de condiciones.
#68 Nunca habrá igualdad, sólo competencia (en todo su vasta variabilidad)
https://www.amazon.es/dp/8434501783/ref=asc_df_843450178352035015/?tag=googshopes-21&creative=24538&creativeASIN=8434501783&linkCode=df0&hvdev=c&hvnetw=g&hvqmt=
#110
No creas que no lo he intentado. Pero Warren Buffet y similares son los que exponen en las juntas de accionistas. Los minoritarios influimos lo mismito que un cero a la izquierda del todo después de la coma.
Y no, no voy a heredar la empresa.
#15 Porque hace falta que comiences con una librería online y buscar a un grupo de millonarios que te den cincuenta millones de euros para comenzar el negocio.
No solo es difícil y algo muy meritorio por parte del fundador de Amazon, es que en España y Europa es completamente imposible por el tipo de inversión que se produce.
Lo que hizo Amazon,conseguir hasta 150 millones de euros estando en pérdidas durante un lustro no es fácil. Hay que aplaudirle.
Pero, por otro lado, hay que exigirle que cumpla con las leyes europeas. Que se quede en sus EEUU si quiere funcionar como en EEUU
#15 porque no quieren crear una cooperativa mas justa, quieren trabajar en amazon en condiciones razonables
#39 Mi razonamiento es que una empresa ofrece unas condiciones y que si no te gustan existe el libre mercado para irte a otra. Y si crees que se puede hacer mejor siempre se puede buscar una alternativa o crearla.
#40 El libre mercado perfectamente puede imponer una condiciones deplorables, ya que lo que importa es la supervivencia de la empresa, no que el trabajador esté contento.
Por otro lado, crear una empresa nunca es fácil, requiere dinero y de contactos, además de conocimientos más allá de simplemente "conocer el negocio por dentro".
#40 Entonces, si he entendido bien, según tú los trabajadores no tienen derechos per se, "se los buscan" al cambiar de una empresa con peores condiciones a otra con mejores; es decir, no deberían existir derechos mínimos (jornadas de ocho horas, vacaciones, etc.) ni los trabajadores se deberían asociar en sindicatos para reclamarlos.
#53 Entonces, si he entendido bien, según tú los trabajadores no tienen derechos per se, "se los buscan" al cambiar de una empresa con peores condiciones a otra con mejores; es decir, no deberían existir derechos mínimos (jornadas de ocho horas, vacaciones, etc.) ni los trabajadores se deberían asociar en sindicatos para reclamarlos.
Has definido bastante bien los objetivos del liberalismo: si eres pobre eres libre para elegir dónde ser esclavo.
#40 una empresa tiene unos derechos a ofrecer unas condiciones a sus trabajadores dentro de la legalidad, y por otro lado tiene unos deberes y obligaciones. Aquí el problema está en que se pasan los deberes, impuestos etc por las pelotas, siempre dentro del marco de "legalidad" que les ofrecen nuestros políticos.
#15 ¿Montamos un Banco si somos tantos los damnificados por sus abusos?
Pantallas 5D. Ahora la sangre te salpica en tu sofá.
"Con mi salario no me lo puedo permitir."
Cristina C.
En conocer su cuenta bancaria.
Tom Fitton, presidente de Justice Watch le dijo a Asuntos Legales que “los estadounidenses deberían tener acceso a los documentos del Departamento de Estado para comprobar el dinero que se le ha dado a la ‘Open Society Foundations’ de Soros”. El directivo agregó que “esto es una muestra de cómo George Soros utilizó el dinero de los contribuyentes estadounidenses para incentivar agendas de extrema izquierda en otros países del mundo”.
Mi mente sólo devuelve dígitos de pi y votos positivos
Han mirado en Suiza? Llamad a llaneras.
#19 Estoy convencido que su ergonomía se debe más a motivos económicos y legales que no a motivos anatómicos funcionales.
Ejemplo: en muchos vuelos los asientos presentan ceniceros de hierro por la sencilla razón que hacer todo el papeleo para homologar un asiento más funcional es tarea imposible.
La parca del P's Francés hace aparición en C's... diosss como gane no va a quedar ni el tranvía.
Le ha colado a Brutus...
Tenemos el culo partido de viajar y ver videos de ponerse la máscara y luego resulta que no sabemos... creo que el problema reside en el diseño. La forma de la mascara no da la sensacion de cubrir la nariz y boca a la vez ni tiene una forma adaptable a la forma de la nariz por lo que antes que echar la culpa a los pasajeros se debería pensar en si su diseño es realmente funcional.
#16 coño, digo yo que esas mascarillas se habrán probado miles de veces y se habrá llagado a la conclusión de que ese diseño es el que mejor se adapta a todo tipo de sexos, caras y EDADES. Hay que tener en cuenta que proveen de oxígeno 100% a un flujo constante por lo que da igual si se pierde mucho por el camino
#19 Pues aunque parezca que te equivocas... Es así ( y también porque es lo más barato y lo que mejor se pliega y despliega ) la única pega es esta. Que no funcionan !
#19 #21 Sí, claro. En los hospitales las mascarillas de oxígeno son anatómicas...
http://www.clinibax.es/mascarilla-7-concentraciones-adultos-601.html
...porque no tienen ni idea. Lo ideal es que la mascarilla tenga una forma cilíndrica.
Es curiosa tu mentalidad: crees que el mundo está bien, que todo es como debe ser, en aras de la seguridad, etc. En ese mundo no hay Gürtels, ni sobornos, ni jueces comprados ni policías corruptos. Y un título de Máster acredita la competencia académica en una rama del saber... Bendita ingenuidad.
#27 Delay.ed.!
#19 Estoy convencido que su ergonomía se debe más a motivos económicos y legales que no a motivos anatómicos funcionales.
Ejemplo: en muchos vuelos los asientos presentan ceniceros de hierro por la sencilla razón que hacer todo el papeleo para homologar un asiento más funcional es tarea imposible.
Si hago drogas en mi casa... soy químico?
Grabaciones entre un coronel y un sargento en el Catatumbo revela la dura situación de orden público. —¡Usted no está haciendo nada, mi sargento! ¡A usted le da miedo salir de allá! (de la estación). —¡Es que una cosa es estar allá y otra, estar acá. De una vez le digo: yo tampoco voy a estar acá a hacerme matar también. Si usted quiere que le salga, deme la orden por escrito, señor. —¿Cuántos policías tiene este señor allá? —se le oye preguntar a alguien. —¿Es comandante de Departamento y ni siquiera sabe cuántos tengo?
Monorail!
Monorail!
Monorail!