#101 Literalmente en Suecia es un periodo durante el cual puedes dedicar tiempo a buscar trabajo, ahcer entrevistas etc.
Lo tengo tan cercano como que han despedido a 10 personas en mi departamento este anho.
Desde que les comunicaron el despido hasta que dejarond e cobrar no solo no trabajaron sino que se dio por hecho que no iban a trabajar.

Quizas es mejor saber de lo que uno habla antes de refutar algo con meras especulaciones.

#103 no me lo creo directamente.
una cosa es que te digan que te van a despedir y otra para que te estés tres meses tocando la p*** barriga. Y más ahora que puedes mandar los currículums online.
Una cosa distinta es que te llamen de una entrevista un día puntual y tengas que pedirlo a la empresa y te lo tenga que facilitar logicamente (con lo cual ese día a lo mejor has perdido 3 horas de trabajo) y otra cosa muy distinta es que de esos 3 meses no trabajes ni una sola hora.
Vamos no te lo crees ni tú

#107 No te lo creas. Te vienes aqui a Göteborg y lo vives tu mismo.

#103 según tú todo el tiempo en todos tus comentarios estás diciendo que tú tienes la verdad universal que los demás están equivocados. cuando el chico de Inglaterra comentaba el tema de que era mucho más difícil y costoso tanto en tiempo como en dinero crear y mantener una empresa en España, tú has negado la mayor has insistido en ese 28,3%, hasta que al final un usuario te ha dicho que había más gastos y entonces es cuando has reculado y has comentado lo del 36 % y has puesto la gráfica en la cual se ve perfectamente que los costes en Inglaterra son mucho menores que en España.
Aún así no te he visto decirle nada al usuario que comentaba lo de Reino Unido.

#111 -Yo no tengo la verdad universal y nunca he dicho q la tenga. Te invito a mostrarme un comentario en el que proclame algo semejante
- Yo no he hablado con ningun chaval que dijese nada de inglaterra nid e Reino Unido, asi que todo este delirio no se de que va
- Yo he reconocido cuando manejaba una cifra incorrecta que asi era, como es logico.

#103 en ese periodo en Suecia tienes que estar trabajando.

Pero es que además el paro en Suecia es bastante más bajo que en España, luego no tiene ningún sentido hacer la comparación.

Quizás sean ellos los que deberían estar más protegidos, porque se lo han ganado, y nosotros menos, para atraer más inversión empresarial.

El mundo al revés

#188 No es cierto. Repito que acaba de pasar en mi puesto de trabajo.
Y solo es una faceta. Esto es sin entrar en la obligacion de ofrecer cualquier puesto de trabajo apra el que se tengan competencias suficiente santes de despedir o el last-in first out.

Si. Si tiene sentido hacer la comparacion porque no discutiamos el impacto del paro, cosa que hasta un liberal puede entender, sino los COSTES asosciados al DESPIDO. Y por poco paro que haya, si tienes 3 meses de margen para buscar trabajo los usas. Y durante esos tres meses la empresa esta obligada a pagarte. Lo cual dista mucho de los 15 dias de espanhita.

#195 me da igual que los costes asociados al despido sean mayores en Dinamarca

Si el estado danés es más rico que el español se podrá permitir más subsidios al desempleo que España. Y de hecho lo es

Pero si Dinamarca es más rica que España es porque el mercado laboral es mucho más flexible para las empresas, de tal forma que invierten mucho más porque saben que cuando las cosas vayan mal se podrán quitar gente de encima mucho más fácilmente

Aquí es muy usual lo de "pequeño empresario arruinado - trabajadores ricos"

#197 Estoy muy contento de que divagues en torno al tema que te apetezca.
EL hecho es que el meneante dijo que el despido era mas caro en Espanha y le he probado que no es cierto.

A partir de ahi sacad los nuevos temas que querais, no es lo que se estaba discutiendo ni sinceramente tengo interes alguno en discutirlo con vosotros.

#94 En que ley inmutable pone que las pensiones deben pagarse solo con cotizaciones?

#121 las puedes pagar con lo que te dé la gana, lo lógico sería con las cotizaciones. Si quieres las puedes pagar con el IVA pero no tiene ningún sentido.
No es muy razonable lo que has planteado, ni tiene mucho sentido

#133 O con cargo a los PGE.

Que no es razonable es tu opinión. A mi me parece MUY razonable

#134 tú idea es cojonuda. O sea quieres pagar a una gente con el dinero que se recauda de otra cosa ya que con lo que recaudas de esas cotizaciones no tienes suficiente para pagar esas pensiones.
Eso es igual de absurdo que tener una empresa y que te pregunta la gente si te va bien o mal con esa empresa. Y tú dices me sale muy rentable, ganó 10000 € limpios al mes, pero no tienes en cuenta lo que pagas de alquiler ni gastos de trabajadores ni nada. Cuentas los beneficios por un lado pero las pérdidas no las cuentas.
paga las pensiones con lo que te salga de las narices pero desde luego no te va a funcionar bien, si recaudas menos con las cotizaciones que lo que luego les vas a tener que poner para pagar las pensiones.
Muy lógico muy lógico muy lógico

#138 ¿ Dinero que se recauda de otra cosa?

Que parte de "Presupuestos GENERALES del Estado" te resulta tan dificil de entender?

Se recaudan de la riqueza producida anualmente en el país. Como toda la recaudación del estado.

#139 las pensiones suponen un 40% del gasto de los presupuestos Generales del estado.
A lo que voy es que si tú recaudas menos dinero con las cotizaciones que con lo que pagas de pensión es lo que estás haciendo es un agujero muy grande a los presupuestos Generales del estado.
Te vuelvo a repetir me da exactamente igual con que lo paguen. ya que el dinero que recauda de las cotizaciones lo estás metiendo en la buchaca de los presupuestos Generales del estado.
a lo que voy es que si ingresas menos con las cotizaciones que lo que pagas de pensiones tienes un serio y muy grande problema. Y ese gran problema es lo que está pasando actualmente, y va a llevar a la consecuencia de que seguirán subiendo la edad de jubilación, o reducirán las pensiones futuras porque es insostenible ya que se está pagando más que lo que se recauda.
Te queda claro así