#32 Al menos a ti te lo dieron. A mí y a mi pareja Yoigo nos tuvo dos meses esperando por el dichoso código a base de SMS's, con el cuento de que tardaban un mes en tenerlo desde la fecha de solicitud. Al final tuvimos que liberarlo por nuestra cuenta, pero por culpa de sus engaños nos retuvieron dos meses más de lo que hubiéramos querido. Eso por no hablar del trato del servicio de atención al cliente, "si tú y tus cinco amigos no contratáis con Yoigo, habrá 100 personas que sí lo hagan"
#3 Pero no se cuelan, entre otras cosas, porque lo que seguramente no te dijo tu amiga es que si por un casual les da por comprobar si tienes ticket (que también hay revisores, pero actúan aleatoriamente) y no es el caso, la multa es pa'cagalse. Entonces, además de la conciencia y el civismo que puedan tener, también tienen un sistema que penaliza mucho más que aquí el salirse de ese civismo.
A raíz de esto mismo, en Alemania (siempre Alemania...) el ayuntamiento puede revisar tu basura y en caso de que la separación de residuos no sea correcta... otra sanción. Pero claro, también hay motivaciones para el reciclaje: por ejemplo, en los supermercados te dan bonos de descuento al llevar un determinado número de envases a su nave de separación de residuos (que suelen estar incluso dentro del propio supermercado, más fácil imposible).
¿Qué habría pasado si (el agente) no hubiera llevado casco?
Pues casi con total seguridad algo parecido a esto: http://www.eldiario.es/sociedad/Gabriel-colocaron-hospital-Olga-Rodriguez_EDIIMA20120929_0100_4.jpg
Pero eso no se muestra, no vaya a herir sensibilidades. Sería de risa sino fuese porque realmente hay gente que se traga manipulaciones de este estilo.
Edito por si alguien no lo sabe: la foto es de un manifestante detenido, una de sus entrevistas puede verse aquí: http://esmola.wordpress.com/2012/09/30/nos-metieron-piedras-en-la-mochila/
#38 Es que en países como Alemania estas exaltaciones están prohibidas por ley: http://en.wikipedia.org/wiki/Laws_against_Holocaust_denial#Germany
Es una gran diferencia con lo que tenemos aquí, donde el fascismo está enraizado en prácticamente todas las instituciones llegando a colocar piezas incluso en los más altos cargos. Y así nos va.
#6 Espera, que son 300 leuros, no 300 mil. Vale que solo el hecho de que les multen es más que lamentable, pero 300.000 euros igual es excesivo
#36 Me he conectado solo para votarte positivo. Pedazo comentario.
#22 No te emociones mucho! Cuando las elecciones generales estén a la vuelta de la esquina (que lejos se ven...) todo volverá a la normalidad.
#94 No me corresponde a mí defender a nadie, pero antes de lanzarte a criticar como lo has hecho, de forma infundada y maleducada, deberías saber de que se está hablando o en su defecto mejorar tu comprensión lectora.
Solo una pista, porque si te interesa ya buscarás tú más información: uno de los motivos de su queja es que PayPal no utilizó ninguna de las alternativas de pago que "el tío de este post" había configurado en su perfil.
"Este tío es una rata"... lamentable es poco. Para opiniones como la tuya, los negativos de meneame se quedan cortos.
Primero deberían contratar a un buen diseñador web:
1. El banner de la SGAE apunta a SAGE, no se que tiene que ver el ContaPlus en todo esto.
2. A estas alturas el diseño basado en frames se considera como mínimo obsoleto.
3. La lista de palabras clave es realmente obscena en tamaño y forma.
Y esto a simple vista. Sobre la noticia mejor ni decir nada...
Mi gata de pequeña ya era rompehuevos: http://goo.gl/DnRQu. Ahora que ha crecido le da la risa si le pongo eso en la chepa.
#2 Que sea paranoico no quiere decir que no me persigan...
Voy a comunicarme con la gente de CNT Galiza a ver si saben algo del tema.
Traducción:
El pasado mes de noviembre, después de un largo periodo de aislamiento y presiones por parte de la empresa, dos compañeros de esta sección sindical fueron despedidos improcedentemente por Tecnocom alegando bajo rendimiento. Este despido fue denunciado ante la justicia y en este pasado mes de mayo fue declarado nulo por vulnerar el derecho a la indemnidad por un Juez que obliga a la reincorporación de estos dos compañeros a su puesto de trabajo en las mismas condiciones que tenían en el momento de ser despedidos.
Tecnocom hizo efectiva la readmisión pero no en las condiciones indicadas por el juez en la sentencia:
1. No fueron reincorporados al proyecto en el que estaban trabajando ni tienen ninguna tarea asignada. Están no que a empresa denomina como “desasignados”.
2. El proyecto en el que estaban trabajando sigue activo y hay dos compañeros realizando las tareas que ellos hacían antes de ser despedidos.
2. Les cambiaron sustancialmente o horario laboral.
3. Tienen equipos obsoletos y sin herramientas para poder trabajar, además de non tener posibilidad de instalarlas al no disponer de permisos no equipo.
4. El alta en la Seguridad Social, que debería tener como fecha efectiva la de notificación de la sentencia, se produjo el día de la reincorporación al puesto de trabajo, dos semanas después de dicha notificación.
5. Como en el punto anterior, los salarios atrasados no se hicieron efectivos desde el día de notificación de la sentencia, si no desde el día de la reincorporación.
Por todo esto exigimos desde esta sección sindical que Tecnocom reincorpore de forma efectiva a estos compañeros en las condiciones que indica la sentencia. Resulta evidente que la empresa con estas actitudes solo pretende llevar a cabo una situación de acoso laboral, tratando de minar la moral de estos compañeros al tenerlos aislados en las oficinas de la empresa, sin ocupación alguna.
Sabemos que lo sucedido con estos dos trabajadores no es un caso aislado en Tecnocom, ¿a cuantos compañeros estos últimos meses habéis visto que non volvían por la oficina?
Desde esta sección sindical queremos lanzar una llamada para que todos los compañeros que estén sufriendo de forma activa o pasiva presiones de cualquier tipo por parte da empresa lo denuncien o en su defecto se pongan en contacto con esta sección sindical desde la que intentaremos ayudaros.
#1 Traducción imprescindible para los empleados de Tecnocom, que sólo podemos leer un escueto:
HTTP Proxy Error
There has been an error in the HTTP proxy and your request couldn't be fullfilled.
Connection reset by server
Details: 502 Bad Gateway
Tecnocom sigue acosando a sus trabajadores
cntgaliza.orgEl pasado mes de noviembre, después de un largo periodo de aislamiento y presiones por parte de la empresa, dos compañeros de esta sección sindical fueron despedidos improcedentemente por Tecnocom alegando bajo rendimiento. Este despido fue denunciado ante la justicia y en este pasado mes de mayo fue declarado nulo por vulnerar el derecho a la indemnidad por un juez que obliga a la reincorporación de estos dos compañeros a su puesto de trabajo en las mismas condiciones que tenían en el momento de ser despedidos.
Esto es jugar con nuestros sentimientos. No tendremos tanta suerte...
#2 Las demandas por cesión ilegal si que es cierto que son cada vez más difíciles de ganar, en parte porque los concursos salen cada vez más blindados contra una posible demanda. Sin embargo la clave de este caso es que la empresa ha esperado lo que creyó el tiempo suficiente para despedir a estos compañeros y que el juez considere que dicho despido no tiene relación con la demanda presentada ya hace un año, gracias a la asombrosa rapidez judicial de nuestro país.
Resumiendo, el empresario pretende beneficiarse de la lentitud burocrática y como quien no quiere la cosa espera un tiempo prudencial con la idea de que el juez no relacione el despido como represalia por la demanda. Lo más increíble es que incluso es posible que así sea...
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Publicado hace 14 años por
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Los casi 200 euros en juegos en formato digital que me he gastado estos dos últimos meses entre ofertas de Steam, Gamersgate, GOG y demás, dan buena fé de ello. Y sé de buena tinta que no he sido el único...
Bueno, en el fondo no es tan extraño. Solo le están dando a la gente lo que han demostrado que quieren escuchar...
A mí se me acaba el compromiso de permanencia con estos impresentables el 18 de noviembre. Llevo varios meses relamiendome solo de pensar en mi futura portabilidad a la telefonía móvil de R; teniendo en cuenta esto ya ni me compensa cancelar el contrato con ellos, me interesa conservar mi número de teléfono actual, y no sé si sería posible cancelando sin más.
#5 Aquí puedes encontrar los pliegos con las condiciones técnicas y administrativas, http://www.contratosdegalicia.es/resultado.jsp?N=15243
#29, #34 y #97 no he tenido tiempo de leer los pliegos, pero si como decís citan literalmente microsoft, el pliego de condiciones técnicas está claramente vulnerando la ley.
¿Por qué demonios no ya las asociaciones de usuarios de linux, sino canónical, red hat, ibm, etc que tienen recursos y abogados no lo denuncian?
#106 Para sistemas TI se puede realizar un procedimiento de contratación negociado dónde se justifique que por razones técnicas, artisticas o de exclusividad pueden darle el contrato a un sólo proveedor. Seguro que han puesto que como los funcionarios saben usar el escritorio Windows pues ya tienes ahi la razón para permitir contratar licencias con Windows en el pliego de condiciones técnicas.
#109 pero es que la justificación de que sólo saben usar el escritorio windows (clic, doble clic y leer) es válida tambien para cualquier otro sistema (clic, doble clic y leer)
De todas formas, por lo que dicen por ahí arriba, hay una fase de concurso, no un procedimiento negociado.
#110 La fase de concurso o sacar a licitación la contratación de un producto o servicio consta de un procedimiento abierto sin negociación. Pero puede no sacarse a concurso alegando lo de razones técnicas, artisticas o exclusividad, es decir, chanchulleo de la administración.
Incluso pueden incluir a Windows como unico proveedor de la administración para productos de escritorio e incluirlos en el Catalogo que mantiene el Ministerio de Economía y Hacienda para contratación centralizada. Las administraciones unicamente deben seleccionar un procedimiento de contratación centralizada eligiendo ese proveedor. Hecha la ley hecha la trampa.
Siempre pueden decir es que los usuarios no se enteran de otro escritorio que no sea Windows o cual otra razón que te puedas imaginar. Debería ser un juez quien dictaminará si esas razones son suficientes para demostrar la asignación a un único proveedor, pero eso es otra historia.
Hay Yuri, hay meneo. Y si además es un tema tan delicado, con más razón.
#12 Lo mejor probablemente es la forma con la que se expresa en el post: tan cercana y precisa a la vez.
Yo del post resaltaría este punto
O sea, que no era un problema de que la gente tenga dificultades con el inglés y las publicaciones extranjeras. La misma conclusión a la que llegaron las instituciones norteamericanas detalladas más arriba estaba disponible en la Gaceta Óptica desde marzo de 2008 como mínimo.
#6 Hay Yuri, hay meneo!
De las declaraciones de la ministra se extrae que debemos ir preparándonos para un nuevo cánon por comer carne de vacuno, para compensar a los asesinos de animales toreros recién desahuciados...
Pues va a ser que no: http://www.rtve.es/noticias/comparecencia-congreso-rajoy/ (a partir de las 10:36)