#30 A los de Murcia sí, ya que una de las consecuencias de la sentencia es que se anula la norma que anulaba a su vez el acuerdo de interinos vigente en murcia, según el cual quien trabajase 5.5 meses al año tenía derecho al verano. Al resucitar esa norma, quienes hayan trabajado esos meses pueden pedir el verano.
#0 Perdón por tardar tanto. No he tenido acceso a un teclado de verdad en días. Me gustaría preguntarte una duda: Entiendo que la sentencia no nos afecta a los que cubrimos una reducción de jornada ya que quienes la piden lo suelen hacer hasta el 30 de junio reincorporándose a jornada completa el mes de julio (que hay que tener morro, pero bueno). ¿Es así?